Sandnes Kommune

Sandnes

Bente Karin Dirdal

Lag rekruttering

Tina Todnem

Avdelingsleder

<p>Mestringsenheten gir hjelp til innbyggere i Sandnes som er flyktninger eller har psykiske helse og eller avhengighetsutfordringer. Vi legger recoveryorienterte verdier og menneskerettigheter til grunn for arbeidet vårt, der vi fremmer håp, empowerment, mening i livet, samhørighet og identitet hos de vi gir hjelp.  <br /><br />Hjelpen som tilbys er basert på tilbakemeldinger fra de vi gir hjelp til, deres familie og venner, ansatte og samarbeidspartnere. Vi bruker tilbakemeldingene i arbeidet med å utvikle tilbud. Vi legger til rette for samskaping, ansatte med erfaringskompetanse, fleksible og tilgjengelige tilbud, høy kompetanse hos ansatte, et lærende miljø, relasjonell velferd og jobber for å bidra til å redusere utenforskap og fremme gode lokalsamfunn. Du må kunne jobbe i tråd med dette for å trives hos oss.    <br /><br />Les mer om oss her: <br /><br />https://www.sandnes.kommune.no/mestringsenheten  <br />https://www.sandnes.kommune.no/flyktningtjenester <br /><br /><strong>Vi har nå ledig 100 % stilling som fagleder i avdeling rask psykisk helse og aktivitet. </strong></p><p>Den psykiske helsehjelpen ved avdeling rask psykisk helsehjelp og aktivitet består hovedsakelig av korttidsintervensjoner rettet mot milde og moderate psykiske helseutfordringer. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt med 28 årsverk fordelt på 31 ansatte. Veien inn til våre tjenester går via inntak for psykisk helsehjelp, hverdager mellom kl. 09-14. Det er et åpent, lavterskel kontaktpunkt for innbyggere, fastleger og andre 1. og 2.-linjetjenester i Sandnes kommune, som ønsker tilbud eller råd relatert til psykisk helse. Våre ulike tilbud er bygget opp etter RPH (rask psykisk helsehjelp)-modellen slik at hjelpen gis som rene mestringskurs, workshops i gruppe, assistert selvhjelp og samtalebehandling. Tilbudet vektlegger bruk av kognitiv terapi og bruk av tilbakemeldingsverktøy som del av behandlingen. Recoveryhjelpa og aktivitetsteamet er også en del av hjelpetilbudet i avdelingen. Mestringsenheten har fokus på kompetanseheving. Som ansatt i avdelingen vil du derfor få mulighet til å delta i utviklingen av tjenestene ved deltakelse i ulike arbeidsgrupper, kurs og fagdager. <strong></strong></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3>Som fagleder har du det faglige ansvaret i avdelingen, er delaktig i den daglige driften og har hovedansvar for turnus og bemanning i inntaksteamet.  Du bidrar i utviklingsarbeid, faglig ledelse og kvalitetssikring. Du har ansvaret for at arbeidet utøves i henhold til sentrale lovverk, regelverk og retningslinjer. Vi fører helsejournal i fagsystemet Profil. Du har veiledningsansvar for ansatte i avdelingen, i tillegg til at du kvalitetssikrer saksbehandlingen og journalføringen. Dagene dine er varierte og vil også bestå i revidering av rutiner og behandling av avvik i kvalitetssystemet Compilo, samt at du vil være avdelingens studentansvarlig. Det er også praktiske gjøremål i sak- og arkivsystemet Public 360, og i lønn- og personalsystemene Visma enterprise og Visma GAT. I tillegg vil du delta i Mestringsenhetens utvidet ledergruppe. Vi praktiserer lagledelse, og du vil få delta i lag. Andre oppgaver kan være aktuelt etter avtale med avdelingsleder.<br /><br /><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Offentlig godkjent sykepleier eller vernepleier</li><li>Kognitiv terapi trinn 1 og 2</li><li>Ønskelig med relevant videreutdanning eller mastergrad<br /></li><li>Erfaring med undervisning og formidling</li><li>Erfaring fra rask psykisk helsehjelp</li><li>Ønskelig med ledererfaring</li><li>Førerkort klasse B<br /></li><li>Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2</li><li>Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse</li><li>I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse</li></ul><p>Legg ved HPR-nummer, attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter)</p><br /><h3>Personlige egenskaper</h3><p>Vi søker deg som er engasjert, har godt humør og sterke samarbeidsevner. Du er faglig nysgjerrig og deler gjerne kunnskap og erfaringer med kollegaer. Du evner å se både ressurser og utfordringer fra flere perspektiver, og trives med å arbeide med komplekse og sammensatte problemstillinger.Du er løsningsorientert, tar selvstendige og gjennomtenkte beslutninger, og håndterer ansvar på en trygg måte. Videre er du god til å bygge og vedlikeholde relasjoner, og har motivasjon for å delta i utviklings- og endringsprosesser til beste for tjenestemottakere og samarbeidspartnere.Du arbeider strukturert og målrettet, samtidig som du er fleksibel i møte med en variert og til tider uforutsigbar arbeidshverdag. Uforutsette situasjoner håndterer du på en rolig og profesjonell måte, og du har gode strategier for stressmestring.<br />Vi ser etter deg som trives både med selvstendig arbeid og i tverrfaglige team, og som ikke er redd for å be om støtte eller veiledning når det er behov for det.<br />Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.</p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Jobb i et spennende og tverrfaglig fagfelt</li><li>Gode muligheter for personlig og faglig utvikling gjennom varierte arbeidsoppgaver</li><li>Hjem-jobb-hjem avtale</li><li>Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller</li><li>Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening</li><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Tina Todnem, Avdelingsleder, 91113725<br />
Bente Karin Dirdal, Lag rekruttering, 91822883<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Jærveien 33<br />
4319 Sandnes<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Sandnes kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5064188002<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 28.01.2026<br />
<br />


Nytt år og nye muligheter? Bli vår fagleder!