Sandnes Kommune

Sandnes

Marianne Byberg

Lag rekruttering

Elisabeth Høyland

Vikar virksomhetsleder

<p>Mestringsenheten gir hjelp til innbyggere i Sandnes som er flyktninger eller har psykiske helse og eller avhengighetsutfordringer. Vi legger recoveryorienterte verdier og menneskerettigheter til grunn for arbeidet vårt, der vi fremmer håp, empowerment, mening i livet, samhørighet og identitet hos de vi gir hjelp.  <br /><br />Hjelpen som tilbys er basert på tilbakemeldinger fra de vi gir hjelp til, deres familie og venner, ansatte og samarbeidspartnere. Vi bruker tilbakemeldingene i arbeidet med å utvikle tilbud. Vi legger til rette for samskaping, ansatte med erfaringskompetanse, fleksible og tilgjengelige tilbud, høy kompetanse hos ansatte, et lærende miljø, relasjonell velferd og jobber for å bidra til å redusere utenforskap og fremme gode lokalsamfunn. Du må kunne jobbe i tråd med dette for å trives hos oss.    <br /><br />Les mer om oss her: <br />https://www.sandnes.kommune.no/mestringsenheten  <br />https://www.sandnes.kommune.no/flyktningtjenester <br /><br /><strong>Vi har nå ledig 100% stilling som avdelingsleder i rask psykisk helse og aktivitet. </strong><strong></strong></p><p>Den psykiske helsehjelpen ved avdeling rask psykisk helsehjelp og aktivitet består hovedsakelig av korttidsintervensjoner rettet mot milde og moderate psykiske helseutfordringer. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt med 22 årsverk fordelt på 23 ansatte. Veien inn til våre tjenester går via inntak for psykisk helsehjelp, hverdager mellom kl. 09-14. Det er et åpent, lavterskel kontaktpunkt for innbyggere, fastleger og andre 1. og 2.-linjetjenester i Sandnes kommune, som ønsker tilbud eller råd relatert til psykisk helse. Våre ulike tilbud er bygget opp etter RPH (rask psykisk helsehjelp)-modellen slik at hjelpen gis som rene mestringskurs, workshops i gruppe, assistert selvhjelp og samtalebehandling. Tilbudet vektlegger bruk av kognitiv terapi, motiverende intervju og FIT som en del av behandlingen. Recoveryhjelpa og aktivitetsteamet er også en del av hjelpetilbudet i avdelingen. Mestringsenheten har fokus på kompetanseheving. Som ansatt i avdelingen vil du derfor få mulighet til å delta i utviklingen av tjenestene ved deltakelse i ulike arbeidsgrupper, kurs og fagdager. <strong></strong></p><p>Det blir satt av tid til intervju 7. januar 2026. </p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>Som avdelingsleder hos oss vil du ha ansvar for oppfølging av ansatte, drift, fagutvikling og økonomistyring i avdelingen. Ditt faglige ansvar vil inkludere å opprettholde og sikre høy faglig kvalitet i avdelingen. Du vil være en del av ledergruppen i Mestringsenheten, hvor vi arbeider etter en modell for lagledelse. Her får du mulighet til å delta i ulike faglige lag og utviklingsprosesser basert på dine interesser og kompetanseområder. Vi legger stor vekt på samarbeid, erfaringsdeling og gjensidig støtte i ledergruppa. Stillingen gir gode muligheter for lederutvikling, både gjennom strukturert opplæring, veiledning og ved aktiv deltakelse i utviklingsarbeid på tvers av enheten og i samarbeid med eksterne samarbeidspartnere.</p><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Autorisert sykepleier</li><li>Videreutdanning innen rus og psykisk helse</li><li>Kognitiv terapi trinn 1 og 2</li><li>Krav om erfaring med:<ul><li>Personalledelse og faglig ansvar på avdelingsnivå</li><li>Drift av kommunalt psykisk helsearbeid, fortrinnsvis fra rask psykisk helsehjelp og inntak</li><li>Prosjektledelse, fag- og tjenesteutvikling i samsvar med nasjonale føringer</li></ul></li><li>Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2</li><li>Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse</li><li>I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse<br /></li></ul><p>Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).</p><br /><h3>Personlige egenskaper</h3><p>Vi ser etter deg som kombinerer faglig engasjement med et godt humør og sterke relasjonelle ferdigheter. Du trives i lederrollen og evner å skape trygghet og retning for medarbeiderne dine. Du ser dine ansatte, fungerer som en tydelig rollemodell, og motiverer til faglig og personlig utvikling. Du er fleksibel og omstillingsdyktig og har evne til å identifisere og bruke handlingsrommet ditt. Du jobber strukturert, målrettet med evne til å skape utvikling i tjenestene. Samtidig som du verdsetter samarbeid og involvering. Personlig egnethet og erfaring vil bli tillagt stor vekt.</p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Jobbe i ett spennende fagfelt som er i utvikling</li><li>Være en del av et utviklende lederfellesskap</li><li>Hjem-jobb-hjem avtale</li><li>Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller</li><li>Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening</li><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Elisabeth Høyland, Vikar virksomhetsleder, 47520108<br />
Marianne Byberg, Lag rekruttering, 41660013<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Jærveien 33<br />
4319 Sandnes<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Sandnes kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5049488366<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 23.12.2025<br />
<br />


Avdelingsleder