Sandefjord kommune

Sandefjord

Sandra Steen

Avdelingsleder

Her ved Forsmann hjemmesykepleie skal du føle at du er i en rolle og et miljø som både løfter deg og virkelig ønsker at du skal trives. Du er ikke satt til å være perfekt fra dag én – sammen skaper vi suksess!Forsmann hjemmesykepleie er sentralt beliggende i Sandefjord sentrum, og er en del av Enhet 2 i Senter og hjemmetjeneste (SHT) i Sandefjord kommune. Vi har et forpliktende samarbeid på tvers av enhetene, og jobber sammen for å sikre helhetlige og bærekraftige tjenester. Vi søker nå etter en engasjert og strukturert Sykepleier med funksjon som sykepleier 1 til en fast stilling. I denne funksjonen jobber du kun dagtid, og ikke helg. Avdelingen har ca. 90 pasienter og består av dyktige medarbeidere som jobber tett sammen for å gi helhetlig og trygg helsehjelp i hjemmet.Denne stillingen er helt sentral for avdelingens faglige utvikling og drift. Du vil få stor påvirkningskraft og være med på å forme tjenesten videre i tråd med våre mål og verdier. Seksjonens hovedmålBest hjemme – lengst mulig. Tjenesten skal være helsefremmende og forebyggende med satsning på:<ul><li>Mening og mestring i egen hverdag</li><li>Ernæring</li><li>Aktivitet</li></ul>Vi skal aktivt ta i bruk velferdsteknologi og andre innovative løsninger, og sikre samsvar mellom kompetanse og oppgaver.  Om stillingenMed funksjon som sykepleier 1 vil du ha et delegert faglig ansvar for avdelingen og være en nøkkelperson i samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere. Du vil bidra til å sikre kvalitet, pasientsikkerhet og god faglig utvikling i tjenesten. Arbeidsoppgaver<ul><li>Koordinerende ansvar for faglig drift i avdelingen</li><li>Hovedansvar for samhandling med helseforvaltningen, apotek, fastleger, korttidsavdelinger og sykehus</li><li>Administrativt mottak av pasienter</li><li>Ansvar for PLO-meldinger, administrasjonspost og fordelingsliste i CosDoc</li><li>Medisinansvarlig sykepleier: oppfølging, kontroll og rapportering i henhold til gjeldende retningslinjer</li><li>Delegert ansvar for medisinrom: multidoser, dosetter, daglige doseringer, oppdatering av legemiddellister, narkotikaregnskap og arbeidsplan</li><li>Ansvar for legemiddelkurs og laboratoriearbeid i samarbeid med Noklus</li><li>Ansvar for avviksregistrering og oppfølging av avvik knyttet til legemiddelhåndtering</li><li>Veiledning og opplæring av ansatte i tråd med strategisk kompetanseplan</li><li>Stedfortreder for avdelingsleder ved kortvarig fravær</li></ul><div> </div>Kvalifikasjoner<ul><li>Autorisasjon som sykepleier</li><li>Erfaring fra hjemmesykepleie eller tilsvarende fagområde kan være en fordel</li><li>Gode digitale ferdigheter, gjerne erfaring med CosDoc</li><li>Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet</li><li>Høy relasjonskompetanse og evne til å skape tillit og trygghet i personalgruppen</li><li>Tydelig i kommunikasjon og god til å samle avdelingen rundt felles faglig fokus</li><li>Evne til å evaluere avdelingens overordnede behov og resultater, samt legge til rette for at alle medarbeidere blir aktive og verdifulle bidragsytere</li><li>Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig</li></ul>Personlig egnethet vektlegges<div> </div>Vi tilbyr<ul><li>Et sterkt faglig fellesskap - du trenger ikke være &#34;supermenneske&#34; - avdelingen består av erfarne og engasjerte medarbeidere. </li><li>En spennende og ansvarsfull rolle i en stor og viktig tjeneste</li><li>Mulighet for faglig utvikling og kompetansebygging</li><li>Et godt arbeidsmiljø med ansvarsfulle kollegaer</li><li>Stor påvirkningskraft og tett samarbeid med avdelingsleder</li><li>Lønn etter gjeldende avtaleverk</li><li>P. t. Dagarbeid, 37,5 t uke</li><li>Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff</li><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger</li><li>Personalhytter</li></ul> StillingsinformasjonStillingsstørrelse: 100% Stillingstype: Fast Arbeidstid: Per tiden mandag til fredag 07.10 - 15.30, turnusfri hovedsaklig annenhver fredag Stilling ledig fra: Etter avtale Lønn mm.<ul><li>Som ansatt er du medlem av KLP og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.</li><li>All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.</li><li>Funksjonstillegget for sykepleier 1 er kr 30 000 for hel stilling pr år.</li><li>Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7174 - sykepleier</li><li>Som et rekrutteringstiltak tilbyr Sandefjord kommune deg som nyutdannet sykepleier å få dekket inntil kr 15.000 av ditt studielån i inntil 5 år (nyutdannet &#61; inntil to år fra gjennomført eksamen) - utbetales etterskuddsvis.</li><li>Startlønn for sykepleier ligger høyere enn sentral garantilønn. Har du under 8 års lønnsansiennitet, gis du tilleggsansiennitet opp til 8 år. </li></ul><table><tbody><tr><td valign="top"> </td><td valign="top">0-8 år</td><td>10 år</td><td>16 år</td></tr><tr><td valign="top"> Sentral garantilønnSykepleier/vernepleier ( 3-årig U/H-utdanning) </td><td> Kr 555 800</td><td> Kr 616 600</td><td> Kr 639 400</td></tr><tr><td valign="top"> Lokal garantilønn  Sykepleier/vernepleier ( 3-årig U/H-utdanning) </td><td valign="top"> (&#43; kr 10 000)Kr 565 800</td><td valign="top">  (&#43; kr 20 000)Kr 636 600</td><td valign="top">  (&#43; kr 25 000)Kr 664 400</td></tr></tbody></table> Andre opplysninger<ul><li>Gjensidig prøvetid er 6 måneder. </li><li>Det er krav om politiattest i denne stillingen, og godkjent attest må fremvises før ansettelse. </li><li>Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.</li><li>Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.</li><li>For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordningsforhold, jf kommunens etiske reglement. </li><li>Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.</li></ul> Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.Klikkbare lenker: <a href="https://www.tenksandefjord.no/" rel="nofollow">Tenk Sandefjord </a><a href="https://www.facebook.com/Sandefjordkommune/" rel="nofollow">Sandefjord kommune | Facebook </a><a href="https://sandefjordg2.ist-asp.com/NO00710-pub/login.htm" rel="nofollow">Foresatteportalen i Sandefjord kommune </a><a href="https://www.youtube.com/results?search_query&#61;sandefjord&#43;by" rel="nofollow">Sandefjord kommune på YouTube</a>Årets lærebedrift 2024Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet &#34;I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene.&#34; Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.  Link til søknadsskjema: <a href="https://sandefjord.easycruit.com/vacancy/application/3557945/154907?channel&#61;NavRest&amp;iso&#61;no" rel="nofollow">Søk her</a>

Hos oss får du være både faglig fyrtårn og lagspiller