Sandefjord kommune

Sandefjord

Sandra Steen

Avdelingsleder

Stilling: SykepleierStillingsprosent: 80–100 % fast Arbeidssted: Forsmann hjemmesykepleie, Sandefjord sentrum Oppstart: Etter avtaleEr du en engasjert og selvstendig sykepleier som ønsker å gjøre en forskjell i menneskers liv? Vil du bidra til riktig bruk av kompetanse – til rett tid og på rett sted? Da kan dette være stillingen for deg! Om Forsmann hjemmesykepleieVi holder til i hjertet av Sandefjord og yter tjenester til hjemmeboende pasienter. Hos oss møter du en faglig sterk og inkluderende avdeling bestående av sykepleiere, helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere. Vi har et godt arbeidsmiljø hvor vi spiller hverandre gode og støtter hverandre i hverdagen.For å jobbe hos oss må du ha stort engasjement for geriatri og personsentrert omsorg. Du må like å jobbe på lag og finne de gode løsningene sammen. Vi deler erfaringer og spiller hverandre gode ved å bruke hverandres kompetanse. Du tåler at det er hektisk i perioder og bidrar til å løse problemstillinger hvis det oppstår. Du bør trives i et miljø der dagene er ulike, med utfordrende og spennende oppgaver, samt bidra til et godt arbeidsmiljø der vi som kollegaer støtter hverandre og har et genuint ønske om å gjøre hverandre gode. Avdelingen jobber med å etablere &#34;Tett på demens&#34;. Dette skal bidra til å styrke oppfølging av hjemmeboende med demens i samarbeid med Hukommelsesteamet. Vi samarbeider også med avansert klinisk sykepleier og kommunalt palliativt team for å sikre helhetlig oppfølging av pasienter med komplekse behov i eget hjem. Hva vi tilbyr<ul><li>En trygg og utviklingsorientert arbeidsplass</li><li>Et inkluderende arbeidsmiljø</li><li>Spennende og varierte arbeidsoppgaver</li><li>Fokus på fagutvikling, pasientforløp og personsentrert omsorg</li><li>Kalenderplan fra 2025 – 52 ukers arbeidsplan med mulighet for å påvirke egen arbeidstid og fritid</li><li>Mulighet for langvakter i helg</li><li>Mentorordning for nyansatte</li><li>Lønnstillegg for veiledningsansvar for sykepleiestudenter</li><li>Støtte til videreutdanning</li></ul><div> </div>Arbeidsoppgaver<ul><li>Sykepleiefaglig oppfølging og pleie av hjemmeboende pasienter</li><li>Primærkontaktansvar og tverrfaglig samarbeid</li><li>Kontakt med fastleger, spesialisthelsetjenesten og pårørende</li><li>Veiledning og undervisning av pasienter, pårørende og kollegaer</li><li>Oppfølging av sykepleiestudenter</li><li>Dokumentasjon i henhold til gjeldende rutiner</li><li>Legemiddelhåndtering og oppfølging</li><li>Bidra til fagutvikling og kvalitetsarbeid i avdelingen</li><li>Aktiv deltakelse i utviklingen av et helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø</li></ul><div> </div>Kvalifikasjoner<ul><li>Autorisert sykepleier</li><li>Ønskelig med relevant videreutdanning</li><li>Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig</li><li>Gode digitale ferdigheter og interesse for velferdsteknologi</li><li>Evne til å jobbe selvstendig og ta ansvar</li><li>Fleksibel, positiv og løsningsorientert</li></ul><div> </div>Personlige egenskaper<ul><li>Trives i et miljø med høyt tempo og varierte arbeidsoppgaver</li><li>Åpen for endringer og nye utfordringer</li><li>Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner</li><li>Bidrar til et godt arbeidsmiljø og faglig fellesskap</li></ul><div> </div> Nyutdannede sykepleiere oppfordres også til å søke! Stillingsinformasjon<ul><li>Stillingsstørrelse: 100%</li><li>Stillingstype: Fast</li><li>Arbeidstid: Per tiden todelt turnus med arbeid hver 3. helg. Mulighet for langvakter i helg.</li><li>Oppstart: Etter avtale</li></ul> Lønn og pensjonStillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7174 - Sykepleier/7523 - Spesialsykepleier.<ul><li>All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.</li><li>Sykepleiere som ikke har 8 års ansiennitet gis tilleggsansiennitet opp til 8 år.</li><li>Vi lønner over tariffavtalens sentrale garantilønn for sykepleiere og spesialsykepleiere: </li></ul><table><tbody><tr><td valign="top">Ansiennitet </td><td valign="top">0-8 år</td><td valign="top">10 år</td><td valign="top">16 år</td></tr><tr><td valign="top">Lokal garantilønn i Sandefjord   Sykepleier ( 3-årig U/H-utdanning)</td><td valign="top"> Kr 555 800</td><td valign="top"> Kr 616 600</td><td valign="top"> Kr 639 400</td></tr></tbody></table><ul><li> </li></ul><table><tbody><tr><td valign="top">Ansiennitet</td><td valign="top">0-4 år</td><td valign="top">6 år</td><td valign="top">8 år</td><td valign="top">10 år</td><td valign="top">16 år</td></tr><tr><td valign="top">Lokal garantilønn i Sandefjord   Spesialsykepleier ( 4-årig U/H-utdanning)</td><td valign="top">  Kr 563 600 </td><td valign="top">  Kr 579 000</td><td valign="top">  Kr 599 200</td><td valign="top">  Kr 643 400</td><td valign="top">  Kr 666 200</td></tr></tbody></table><ul><li>Ekstra kompensasjon til sykepleiere for å veilede sykepleierstudenter. Kommunen avlønner med 10 000 kr pr sykepleiestudent uten formell veilederkompetanse og 15 000 kr pr student med formell veilederkompetanse.  </li><li>Som et rekrutteringstiltak tilbyr Sandefjord kommune deg som nyutdannet sykepleier å få dekket inntil 15 000 kr av ditt studielån hvert år i 5 år.  Dette gis inntil to år fra godkjent eksamen. Utbetalingen gis etterskuddsvis.</li><li>Som ansatt er du medlem i KLP og trekkes 2% i pensjonsinnskudd </li></ul> Andre opplysninger<ul><li>Gjensidig prøvetid er 6 måneder.</li><li>Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.</li><li>Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.</li><li>Det er krav om politiattest, og godkjent attest må fremvises før ansettelse.</li></ul> Aktuelle kandidater kan bli innkalt til intervju fortløpende. Om Seksjon senter og hjemmetjenesterAvdeling Forsmann er en del av Seksjon senter og hjemmetjenester i Sandefjord kommune. Seksjonens hovedmål er &#34;Best hjemme lengst mulig&#34;.  Avdelingen har fokus på gode pasientforløp, aktiv omsorg, helsefremmende og forebyggende arbeid, samhandling, kvalitetsutvikling og riktig bruk av kompetanse. Vi tar i bruk ulike typer velferdsteknologiske løsninger. Avdelingen har fokus på fagutvikling, pasienten i sentrum, aktivitet og egenmestring/omsorg. &#34;Hva er viktig for deg?&#34; og &#34;Leve hele Livet&#34; står sentralt i vår seksjon. Vi etablerte i 2023 en ny struktur i seksjonen og Forsmann hjemmesykepleie ble da en del av enhet 2. Enheten består bla. av 4 hjemmesykepleieavdelinger som har et forpliktende samarbeid. Det betyr at vi kan bruke hverandres kompetanse og egenskaper på tvers av avdelingene dersom behovet/ situasjonen tilsier det. Man kan også få mulighet til å få vakter i sykepleietjenesten. Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord? Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.<a href="https://www.tenksandefjord.no/" rel="nofollow">Tenk Sandefjord </a><a href="https://www.facebook.com/Sandefjordkommune/" rel="nofollow">Sandefjord kommune | Facebook </a><a href="https://sandefjordg2.ist-asp.com/NO00710-pub/login.htm" rel="nofollow">Foresatteportalen i Sandefjord kommune </a><a href="https://www.youtube.com/results?search_query&#61;sandefjord&#43;by" rel="nofollow">Sandefjord kommune på YouTube</a> Link til søknadsskjema: <a href="https://sandefjord.easycruit.com/vacancy/application/3516693/154907?channel&#61;NavRest&amp;iso&#61;no" rel="nofollow">Søk her</a>

Kom inn i varmen hos Forsmann hjemmesykepleie!