Sandefjord kommune Solstua

Sandefjord

Anne Lise L. Erlandsen 

Avdelingsleder

Om avdeling SolstuaVi har en kollega som går av med pensjon og en som skal ut i svangerskapspermisjon, og leter etter deg som har erfaring fra demensfeltet til vår faste 100 % stilling. Til foreldrepermisjonsvikariatet ønsker vi å åpne opp for at 3 års sykepleier- vernepleierstudenter kan søke med forbehold om at man får autorisasjon starten av sommeren 2026.Solstua er en avdeling ved Soletunet Bo- og behandlingssenter som er en skjermet avdeling for mennesker med langtkommet demenssykdom. Vi er en medarbeidergruppe (34 faste ansatte) som virkelig har dedikert oss til å gi personsentrert omsorg, og fikk Demensprisen i 2021! Her får du kolleger som er faglige dyktige og liker å sparre, samarbeide og jobbe for å gi de beste tjenestene vi kan til våre beboere.Hos oss kommer du inn et et veldig godt arbeidsmiljø, en av kjerneverdiene våre et å gjøre hverandre bedre. Vi har stort fokus på åpenhet, som gjør at alle får være med å påvirke både fag og miljø. Det er en grunn til at vi har lav turnover - og det er som vår 2. års sykepleierstudent sa: &#34;jeg er heldig som har fått jobbe hos dere - det er den beste praksisplassen jeg har hatt - og her vil jeg jobbe når jeg er ferdig utdannet&#34;.Her er bilder fra de som kan bli dine flotte kolleger, aktiviteter med beboere og bilderamme med ord om åpenhet i avdelingen :-)          Soletunet bo- og behandlingssenter er stolt av å være et sertifisert Livsgledehjem, og i 2024 ble vi tildelt Livsgledeprisen – en anerkjennelse for vårt helhjertede pårørendearbeid. Å være et Livsgledehjem betyr at vi setter livsglede i sentrum – hver dag. Vi jobber aktivt med å kartlegge den enkeltes interesser, ønsker og behov, og skaper små og store øyeblikk som gir mening. Det kan være alt fra turer i nærområdet, musikkstunder og dyrebesøk, til gode samtaler og fellesskap rundt måltider.Men livsglede handler ikke bare om beboerne – det gjelder også deg som ansatt. Hos oss får du:<ul><li>Et arbeidsmiljø preget av engasjement, varme og samarbeid</li><li>Mulighet til å bruke kreativitet og faglighet for å skape gode opplevelser</li><li>En arbeidsplass som ser og verdsetter deg, og gir rom for utvikling</li></ul>Vi har barn på besøk på Solstua. Her uttrykker hun: &#34;Se! Vi har samme neglelakk&#34;Vi tror at når ansatte trives, smitter det over på beboerne – og omvendt. Derfor er vi opptatt av å bygge en kultur der livsglede er et felles ansvar og en felles glede. Vil du være med og gjøre en forskjell? Da håper vi du søker!StillingsinformasjonStillingsstørrelse og type: 100 % fast og 95 % svangerskapsvikariat inntil et år Arbeidstid: Per tiden 35,5 t/uke og 3. hver helg Stilling ledig fra: Mars 2026 Sted: Soletunet Bo- og behandlingssenter holder til i StokkeArbeidsoppgaver<ul><li>Pasient- og brukerrettede oppgaver</li><li>Tjenesteansvarlig for beboere (ca 4 beboere)</li><li>Utvidede dokumentasjonsoppgaver</li><li>Teamarbeid og pårørendearbeid</li><li>Medisinansvar</li><li>Samarbeid opp mot bl.a. leger, sykehus etc.</li><li>Ressurspersoner i avdelingen</li><li>Del av ansvarsvakt-team (koordinerer avdelingen, går med egen liste)</li></ul>Kvalifikasjoner<ul><li>Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier</li><li>Til foreldrepermisjonsvikariatet kan også 3 års studenter (sykepleiere og vernepleiere) søke med forbehold om at man oppnår autorisasjon tidlig sommer 2026.</li><li>Vernepleiere må ha somatisk erfaring og eller stor interesse for somatikk</li><li>Erfaring fra å jobbe med mennesker med demens</li><li>Meget gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig, med bakgrunn i dialogen med brukergruppen og skriftlig dokumentasjon til eks. Statsforvalter</li><li>Ansvarsbevisst med gjennomføringsevner i selvstendige oppgaver </li><li>Lagspiller</li><li>Tåle en hverdag som er uforutsigbar</li></ul>Stolt av kommunen vår!       Vi tilbyr<ul><li>God sykepleierdekning som gjør at oppgaver og ansvar fordeles (Vi er 10 sykepleiere og 1 vernepleier)</li><li>En faglig sterk kollegagruppe som er fremoverlent i endringer og dedikerte i å jobbe med demensomsorg</li><li>Vi har kontinuerlig fagutvikling (eks: HLR og trening på akutte somatiske situasjoner, vold og trusler, etisk refleksjon etc)</li><li>En avdeling med gode rutiner og høy kvalitet i tjenesteutførelsen</li><li>Meget godt arbeidsmiljø med lav turn over</li><li>En arbeidsplass hvor man utvikler seg som sykepleier/vernepleier i ett trygt miljø</li><li>Jobb på livsgledehjem hvor vi hver dag jobber for at beboerne våre skal ha livsglede på deres premisser</li><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger</li><li>Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff</li><li>Personalhytter</li><li>Kunstforening</li></ul>Lønn og pensjonStillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7174 - Sykepleier eller 6455 - Vernepleier.All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.Under ser du p.t. den årslønnen Sandefjord kommune har (forhandlet frem i våre lokale forhandlinger):<table><tbody><tr><td valign="top"> Pr. 01.05.2025</td><td valign="top">0-8 år</td><td valign="top">10 år</td><td valign="top">16 år</td></tr><tr><td valign="top">Sentral garantilønnSykepleier/vernepleier ( 3-årig U/H-utdanning)</td><td valign="top"> Kr 545 800</td><td valign="top"> Kr 596 600</td><td valign="top"> Kr 614 400</td></tr><tr><td valign="top">Vår lokale garantilønn   Sykepleier/vernepleier ( 3-årig U/H-utdanning)</td><td valign="top">(kr 10 000 over) Kr 555 800</td><td valign="top">(kr 20 000 over)Kr 616 600</td><td valign="top">(kr 25 000 over)Kr 639 400</td></tr></tbody></table><ul><li>Som et rekrutteringstiltak gir Sandefjord kommune deg som nyutdannet sykepleier/vernepleier kr 15 000 til nedbetaling av ditt studielån, utbetales etterskuddsvis hvert år, i 5 år.  Med nyutdannet menes sluttført og bestått eksamen i løpet av de siste to år før oppstartsdato.</li><li>NSF har forhandlet frem ekstra kompensasjon til sykepleiere for å veilede sykepleierstudenter. Kommunen avlønner med 10 000 kr pr sykepleiestudent uten formell veilederkompetanse og 15 000 kr pr student med formell veilederkompetanse (10 sp).</li><li>Som ansatt er du medlem i KLP og trekkes 2% i pensjonsinnskudd. Arbeidsgivers andel er ca 10 %.</li></ul>Synes du dette høres interessant ut?Ring gjerne for å høre litt mer eller for å stille sprøsmål du har - eller klikk på &#34;Søk her&#34;-knappen, og send en søknad. Vil vil gjerne høre fra deg!Andre opplysninger<ul><li>Gjensidig prøvetid er 6 måneder.</li><li>Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.</li><li>Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.</li><li>Det er krav om politiattest, og godkjent attest fremvises før ansettelse.</li></ul>Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester. Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.Klikkbare lenker: <a href="https://www.tenksandefjord.no/" rel="nofollow">Tenk Sandefjord </a><a href="https://www.facebook.com/Sandefjordkommune/" rel="nofollow">Sandefjord kommune | Facebook </a><a href="https://sandefjordg2.ist-asp.com/NO00710-pub/login.htm" rel="nofollow">Foresatteportalen i Sandefjord kommune </a><a href="https://www.youtube.com/results?search_query&#61;sandefjord&#43;by" rel="nofollow">Sandefjord kommune på YouTube</a>Årets lærebedrift 2024Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet &#34;I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene.&#34; Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132. Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere. Link til søknadsskjema: <a href="https://sandefjord.easycruit.com/vacancy/application/3591493/154837?channel&#61;NavRest&amp;iso&#61;no" rel="nofollow">Søk her</a>

Fast

Sykepleier/vernepleier - fast 100 % og svangerskapsvikariat 95 %

Både erfarne og 3.års studenter som sykepleier/vernepleier kan få mulighet her! Vi har stillinger med arbeid innenfor demensfeltet, som vi ønsker deg til.