Sandefjord kommune Mobakken / Sverstad

Sandefjord

Irene Austad

Hvem er vi?Mobakken/Sverstad er en avdeling i Enhet 1 i seksjon Bolig, aktivitet og avlastning (BOA). Seksjonen gir tjenester til mennesker med funksjonsvariasjoner i alle aldre. I Enhet 1 jobber vi særlig med det forebyggende, og med tjenester i nedre del av «innsatstrappa». Ved Mobakken/Sverstad utvikler vi nå konseptet nærhet til base, der hovedfokus er:<ul><li>økt selvstendighet og mestring</li><li>bruk av trygghets- og mestringsteknologi</li><li>målrettet miljøarbeid</li><li>fleksible, ambulerende tjenester tett knyttet til base</li></ul>Vi står i en spennende utviklingsfase med stort faglig engasjement og høyt tempo i hverdagen. Vi utfordres, lærer, og utvikler oss – hver eneste dag.Ved Mobakken/Sverstad får du:<ul><li>en arbeidsplass med stor variasjon og mye ansvar</li><li>et godt og inkluderende arbeidsmiljø med tverrfaglig kompetanse</li><li>kollegaer i ulik alder og med ulik fagbakgrunn</li><li>mulighet til å påvirke egen turnus gjennom kalenderplan (årsturnus)</li><li>faglig utvikling via teamarbeid, veiledning, fagdager og kurs</li><li>en jobb med mening, hvor du får bruke deg selv både faglig, personlig og emosjonelt</li></ul>Sandefjord kommune har svært gode pensjons- og forsikringsordninger.Vi ser etter deg som:<ul><li>trives med både ambulerende arbeid og tett oppfølging</li><li>er en trygg, stabil og robust voksenperson som liker utfordringer</li><li>er raus, omgjengelig og tillitsvekkende</li><li>er fleksibel, tålmodig og omstillingsdyktig</li><li>har engasjement for målgruppen</li><li>kommuniserer godt og kan jobbe selvstendig og i team</li><li>har evne til å begeistre, motivere og jobbe for et felles mål </li></ul>Om tjenestestedet:<ul><li>Vi gir i dag tjenester til 22 tjenestemottakere på Mobakken.</li><li>I 2027 utvider vi med tjenester til 10 tjenestemottakere på Sverstad.</li><li>Avdelingen har per i dag ca. 16 årsverk fordelt på 20 ansatte.</li></ul>Vi søker nå en faglig engasjert vernepleier, som ønsker å være med å videreutvikle vår avdeling. Stillingen inngår i et team med tett oppfølging. Personlig egnethet er derfor avgjørende. Du må kunne møte utfordringer som en trygg og robust voksenperson, jobbe med lav affektiv tilnærming og med aktiv støtte.Stillingsinformasjon<ul><li>Stillingsstørrelse: 100% </li><li>Stillingstype: Fast</li><li>Mulighet for langvakter: Ja (minimum 13 langvaktshelger på 52 uker)</li><li>Stilling ledig fra: 04.05.2026</li></ul>Arbeidsoppgaver<ul><li>medisinskfaglige oppgaver</li><li>bidra i fagutvikling og kvalitet i enheten</li><li>veiledning av kollegaer</li><li>målrettet miljøarbeid etter individuelle behov</li><li>ivareta beboernes rettigheter</li><li>tilrettelegge for aktivitet og mestring</li><li>samarbeid med pårørende</li><li>bidra til et helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø</li><li>dokumentasjon</li><li>praktiske gjøremål</li></ul>Kvalifikasjoner<ul><li>autorisert vernepleier</li><li>personlig egnethet</li><li>erfaring med autisme, utviklingshemming og atferd som utfordrer</li><li>evne til å stå i komplekse situasjoner</li><li>ansvarlighet og gode samarbeidsevner</li><li>kjennskap til lovverk, inkludert HOL kap. 9</li><li>målrettet og systematisk arbeidsform</li><li>arbeider selvstendig og i team</li><li>gode norskferdigheter muntlig og skriftlig</li><li>gode digitale ferdigheter</li><li>førerkort klasse B</li></ul> Hva skjer i BOA – og hva er PAS?Seksjon BOA består av 5 enheter med til sammen 21 avdelinger, og et fagteam. Vi gir tjenester til mennesker med funksjonsvariasjoner i alle aldre; avlastning, arbeid, praktisk bistand i hjemmet, praktisk bistand og opplæring, og helsehjelp. BOA implementerer nå et felles faglig verdi- og rammeverk: positiv atferdsstøtte (PAS).PAS er et multikomponent rammeverk som:<ul><li>fremmer livskvalitet</li><li>sikrer aktiv deltakelse</li><li>ser helheten rundt tjenestemottakeren</li><li>bygger på forebygging, miljøterapeutiske tiltak og mestring</li></ul>Ønsker du å lese om noe av det seksjon BOA arbeider med, og som det er mulighet for å bli en del av, er det bare å følge lenkene:<a href="https://stiftelsensor.no/kompetanse/pas" rel="nofollow">Nasjonalt nettverk for positiv atferdsstøtte (PAS),</a> <a href="https://vernepleier.no/2023/06/pas-i-boa-kompetanseutvikling-i-sandefjords-tjenester-til-mennesker-med-utviklingshemming/" rel="nofollow">PAS i BOA! Kompetanseutvikling i Sandefjords tjenester til mennesker med utviklingshemming,</a> <a href="https://naku.no/kunnskapsbanken/positiv-atferdsst%C3%B8tte-pas-som-verdigrunnlag-i-sandefjord" rel="nofollow">Positiv atferdsstøtte (PAS) som verdigrunnlag i Sandefjord</a>, <a href="https://naku.no/aktivitet/nasjonalt-pas-nettverk" rel="nofollow">Nasjonalt PAS- nettverk</a> og <a href="https://naku.no/aktivitet/kristiansand-sandnes-og-sandefjord-hvordan-jobber-vi-med-implementering-av-veilederen" rel="nofollow">Kristiansand, Sandnes og Sandefjord: Hvordan jobber vi med implementering av veilederen?</a> Lønn<ul><li>Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og stillingskode.</li><li>Vernepleiere/sykepleiere får ved nyansettelse startlønn tilsvarende 8 års ansiennitet<ul><li>pluss kr. 10.000 for 8 års ansiennitet</li><li>pluss kr. 20.000 for 10 års ansiennitet</li><li>pluss kr. 25.000 for 16 års ansiennitet</li></ul></li><li>Alle ansatte som jobber utover 325 helgetimer på 52 uker, godtgjøres i henhold til lokal lørdags- og søndagstrapp.</li><li>Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. </li></ul>Andre opplysninger<ul><li>Gjensidig prøvetid er 6 måneder.</li><li>Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.</li><li>Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.</li><li>For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.</li></ul> Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen. <a href="https://www.tenksandefjord.no/" rel="nofollow">Tenk stort, tenk Sandefjord </a><a href="https://www.facebook.com/Sandefjordkommune/" rel="nofollow">Sandefjord kommune | Facebook </a><a href="https://sandefjordg2.ist-asp.com/NO00710-pub/login.htm" rel="nofollow">Foresatteportalen i Sandefjord kommune </a><a href="https://www.youtube.com/results?search_query&#61;sandefjord&#43;by" rel="nofollow">Sandefjord kommune på YouTube</a> Link til søknadsskjema: <a href="https://sandefjord.easycruit.com/vacancy/application/3593665/154995?channel&#61;NavRest&amp;iso&#61;no" rel="nofollow">Søk her</a>

Vil du være med å utvikle ambulerende tjenester med nærhet til base?