Sandefjord kommune Arbeid og avklaring under 30 år

Sandefjord

Joachim Reiersøl

Avdelingsleder

<p><strong>Om tjenestested</strong></p><div><p>Vil du jobbe med arbeidsinkludering og forebygge utenforskap blant ungdom i Sandefjord? </p></div><div><p>Nav Sandefjord søker nå en veileder til avdeling Arbeid og avklaring Ung!  </p></div><div><p>Er du god på å bygge relasjon, motivere og nysgjerrig på å jobbe med ungdom mellom 18-30 år? Trives du best når du skaper muligheter, har troen på mennesker og vil finne gode løsninger sammen med de? Nå ansetter vi en veileder i 100% fast stilling i Arbeid og avklaring Ung. </p><p>Hos oss får du en jobb med mening – og en arbeidsplass der vi heier på hverandre, utvikler oss sammen og jobber for et mer inkluderende arbeidsliv. Navs oppdrag er å sikre folk trygghet og støtte dem videre mot arbeid og aktivitet. Vi jobber for et samfunn og arbeidsliv der alle kan bidra. For å lykkes hos oss må du være en lagspiller som fungerer godt i samarbeid, men også ta ansvar selv, være uredd og nysgjerrig på faglig utvikling. Du må også trives med å reise ut til arbeidsgivere. </p></div><div><p>Nav Sandefjord er i pilotkontor for Ungdomsprogrammet, noe du må regne med å være en aktiv bidragsyter i utviklingen av. Ungdomsprogrammet er et prøveprosjekt hvor ungdom, uavhengig av helsesituasjon vil kunne få tilbud om et aktivitetsbasert program med mål om å komme i arbeid og utdanning innen 12 måneder, med sikte på å være selvhjulpen. I ungdomsavdelingen er det en forventning om at alle veilederne hver måned identifiserer kandidater til Ungdomsprogram i egen portefølje.</p></div><p><strong>Stillingsinformasjon</strong></p><p>Stillingsstørrelse: 100 %<br />Stillingstype: Fast<br />Arbeidstid: Nav Sandefjord<br />Stilling ledig fra: 01.05.26</p><p><strong>Arbeidsoppgaver</strong></p><div><div><ul><li>Oppfølging av en portefølje på ca. 50 ungdommer i henhold til ungdomsgaranti. </li><li>Veilede, motivere og følge opp ungdom med utgangspunkt i at alle ungdommer skal være i aktivitet og i henhold til ungdomsgarantien.  </li><li>Følge opp mennesker tett og helhetlig mot arbeid og aktivitet.</li><li>Veilede gjennom samtaler, digitale møter og tett dialog med ungdom og arbeidsgivere.</li><li>Kartlegge ressurser og støtte mennesker i å finne gode løsninger.</li><li>Samhandle bredt med arbeidsgivere, helsevesen og samarbeidspartnere.</li><li>Bidra aktivt til utviklingen av avdelingen og ungdomsprogrammet spesielt i et tverrfaglig og utviklingsorientert fagmiljø</li></ul><br /><strong>Kvalifikasjoner</strong></div></div><ul><li>Relevant bachelor fra høyskole/universitet. Særlig relevant erfaring kan  kompensere for utdanningskravet. </li><li>Veilednings- og rådgivningskompetanse </li><li>God muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk </li><li>Førerkort klasse B.</li></ul><p>Det er en fordel om du har</p><ul><li>Erfaring med å jobbe med mennesker i sårbare livssituasjoner</li><li>God digital kompetanse</li><li>God relasjonskompetanse</li><li>Liker å jobbe i team – og tørr å tenke nytt</li></ul><p> <strong>Personlige egenskaper:</strong> </p><div><div><ul><li>Strukturert</li><li>Relasjonssterk </li><li>Løsningsorientert </li></ul><p> Personlig egnet og motivasjon for stillingen vil vektlegges.</p></div><div><p> <strong>Hvorfor velge Nav Sandefjord? </strong></p></div></div><div><ul><li>Meningsfulle oppgaver og stor variasjon i hverdagen </li><li>Et godt arbeidsmiljø, engasjerte kolleger og fokus på tverrfaglig samarbeid </li><li>Gode muligheter for faglig utvikling </li><li>Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff</li><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger</li><li>Personalhytter</li></ul><p><strong>Lønn og pensjon</strong></p></div><p>Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 6599. All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten. Årslønn i stillingen vil ligge i spennet fra 0 til 16 års ansienniet, kr 522.600 - kr 614.400. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Stillingen er plassert i stillingskode 6599 Spesialkonsulent. All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten. Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.</p><p><strong>A</strong><strong>ndre opplysninger</strong></p><ul><li>Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.</li><li>For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.</li><li>Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.</li><li>Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.</li><li>For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement. </li><li>Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.</li></ul><p><strong>Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?</strong></p><p>Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.</p><p>Klikkbare lenker:<br /><a href="https://www.tenksandefjord.no/" rel="nofollow">Tenk Sandefjord<br /></a><a href="https://www.facebook.com/Sandefjordkommune/" rel="nofollow">Sandefjord kommune | Facebook<br /></a><a href="https://sandefjordg2.ist-asp.com/NO00710-pub/login.htm" rel="nofollow">Foresatteportalen i Sandefjord kommune<br /></a><a href="https://www.youtube.com/results?search_query&#61;sandefjord&#43;by" rel="nofollow">Sandefjord kommune på YouTube</a></p><p><strong>Årets lærebedrift 2024</strong></p><p>Vi er stolte av at vi har fått prisen som <strong>Årets lærebedrift</strong> <strong>2024</strong> mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet &#34;I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene.&#34; Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.</p><p><em>Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.</em></p><p> </p> <br /> Link til søknadsskjema: <a href="https://sandefjord.easycruit.com/vacancy/application/3603257/205145?channel&#61;NavRest&amp;iso&#61;no" rel="nofollow">Søk her</a>