Ruter

Oslo

Miriam Gundersen

Rekrutteringsrådgiver

Marius Frøisland

Direktør for organisasjon og styring(Interrim)

Vil du være med på å videreutvikle HR-funksjonen i et av Norges mest spennende teknologiselskaper? Vi er Tet Digital – et teknologiselskap eid av Ruter, Skyss og AKT med høye ambisjoner og et viktig samfunnsoppdrag. Hos oss jobber over 300 utviklere, designere, produktledere og data – og sikkerhetsfolk i tverrfaglige produktteam som bygger digitale løsninger for bærekraftig mobilitet. Vi har et arbeidsmiljø preget av samarbeid, faglig nysgjerrighet og stor grad av tillit. Her får du være med å forme løsninger som er tett på livet til folk og som brukes hver eneste dag. &nbsp;  &nbsp; Vi lager teknologi som setter folk i bevegelse og bilen i garasjen. Det krever at vi bygger de beste teknologiske løsningene for våre kunder. Med et fundament bygget av Ruter, har vi i Tet Digital solid erfaring med å utvikle anerkjente digitale løsninger, som for eksempel Ruter-appen. Sammen utvikler vi løsninger som gjør at Fredrik fra Bergen kommer seg på trening, Aisha fra Torshov får hentet i barnehagen og at Tine fra Vennesla rekker jobbintervjuet.&nbsp; 
Nå er vi i en spennende fase. Selskapet vokser raskt, organisasjonen modnes, og vi skal profesjonalisere og videreutvikle HR-funksjonen og HR-teamet i Tet Digital. Vi ser derfor etter to HR Business Partnere til vårt team. Teamet er i utvikling, det og vil være rom for å videreutvikle stillingene fremover og forme vår arbeidsmetodikk. Rollene rapporterer til Direktør for organisasjon og styring.&nbsp; Hva gjør en HR Business Partner hos oss?&nbsp;&nbsp; Som HR Business Partner hos oss får du et bredt spekter av arbeidsoppgaver og et viktig mandat med stor påvirkningskraft for Tets videre utvikling. Du får muligheten til å forme og videreutvikle vår organisasjon innenfor hele HR-spekteret og du får blant annet jobbe med å utvikle vår tilnærming til team- og lederutvikling, kompetanseutvikling og organisasjonskultur, for å nevne noe.  &nbsp; Noen av dine viktigste oppgaver vil blant annet være:&nbsp;&nbsp; <ul><li>Leder- og medarbeiderstøtte: Du blir et naturlig kontaktpunkt for utvalgte deler av organisasjonen, og bistår i alt fra daglig rådgivning og sparring til mer komplekse HR-vurderinger.&nbsp;</li><li>Organisasjons – og kulturarbeid: Du vil være sentral i spennende transformasjonsprosjekter, inkludert vår ambisiøse plan om å erstatte 100 innleide med faste ansatte, samtidig som vi har fokus på å bygge en samlende bedriftskultur på tvers av våre lokasjoner: Oslo, Kristiansand og snart Bergen.&nbsp;</li><li>Prosjekter og utviklingsarbeid: Du vil bidra inn i større initiativer som lederutvikling, teamutvikling, kompetanseutvikling og innføring av nye HR-verktøy og -prosesser.&nbsp;</li><li>Arbeidsrett og HR-rådgivning: Du vil få ansvar for rådgivning, avklaringer og støtte innen individuelle og kollektive spørsmål, i tett samarbeid med HR-leder og ledergruppen.&nbsp; Kort oppsummert: Du blir en viktig del av arbeidet med å bygge vårt HR-team for fremtiden.&nbsp;</li></ul>
Hvem er du? &nbsp; &nbsp; Vi ser for oss at du er en erfaren HR-generalist med flere års bred erfaring fra HR-spekteret og ansattreisen. Du kjenner godt til hvordan det er å jobbe tett på ledere og medarbeidere gjennom proaktiv HR, og du trives med en arbeidsform hvor du både støtter, utfordrer og skaper trygghet i hverdagen. Dette gjør at du naturlig blir en sparringspartner som ledere kan lene seg på i små og store vurderinger.&nbsp; Du har gjerne erfaring med å lede HR-relaterte utviklingsprosjekter og tiltak med stø hånd, enten det handler om å innføre nye prosesser, etablere struktur eller bidra til endring i en organisasjon i rask utvikling. Vi ser for oss at du har erfaring fra en kompleks organisasjon eller matriseorganisasjon, hvor fokus på endring og nye måter å gjøre ting på har stått sentralt. En slik erfaring i ryggsekken er god å ha med seg når vi skal bygge et moderne og fremoverlent HR-team som bidrar til å nå Tets ambisiøse mål.&nbsp; For å lykkes hos oss er det avgjørende at du jobber selvstendig, tar initiativ og trives i et miljø hvor mye skjer samtidig. Du liker å ha flere prosesser gående, men er samtidig opptatt av kvalitet og leverer arbeid du kan stå inne for. Du har en god helhetsforståelse, evner å balansere arbeidsgiver- og arbeidstakerperspektivet, og du løser komplekse problemstillinger med ro og faglighet.&nbsp; Du bygger tillit gjennom væremåte og faglig trygghet, og skaper gode relasjoner på tvers av roller og fag. Godt humør og en god dose humor står også på vår ønskeliste.&nbsp; Det er ikke sikkert du treffer på absolutt alt nevnt over.&nbsp; Vi ble litt gira, så listen ble kanskje litt lenger enn vi tenkte. Men, du må minimum treffe på disse kravene:&nbsp;<ul><li>Relevant HR-faglig utdanning på masternivå; en bachelorgrad kombinert med relevant erfaring kan kompensere for dette&nbsp;</li><li>Minimum 5 års arbeidserfaring innen HR i en kompleks organisasjon&nbsp;</li><li>Kunnskap om individuell og kollektiv arbeidsrett&nbsp;</li><li>Erfaring med tyngre personalsaker er en fordel&nbsp;</li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk&nbsp;</li></ul>
Det er ganske fint å jobbe hos oss. I Tet Digital er vi en gjeng på cirka 300 personer som holder til sentralt i Oslo sentrum sammen med Ruter. Vi ser for oss at du både kan jobbe litt her og litt hjemmefra, slik det passer deg. I tillegg får du gratis Ruter-billett for deg og familien, en halvtime kortere arbeidsdag, betalt mobilabonnement og internett hjemme, treningsstøtte, m.m. Subsidiert kantine som tilbyr deilige måltider til en rimelig pris, har vi også – slik at du kan nyte sunn og god mat hver dag! Og, for å sikre at både magen og kunnskapstørsten din er fylt får du ditt eget kompetansebudsjett. Vi prioriterer videreutvikling høyt og ser det som en viktig investering i våre ansatte og vår felles fremtid.&nbsp; &nbsp; I vårt team har vi et inkluderende miljø, vi ønsker hverandre alt godt, og vi elsker å skape gode prosesser. Det er rom for å være seg selv hos oss. Vi er engasjerte og har et høyt tempo, men det skal aldri gå på bekostning av din energi. Det skal være gøy å jobbe med HR i Tet Digital!