Røyrvik Kommune Oppvekstavdelingen

Limingen

Lars Erichsen

enhetsleder oppvekst

Røyrvik oppvekstsenter er samlokalisert med barnehage, SFO og skole for 1.-10.tr. I skole er det i dag 47 elever, der de fleste på 1.-4.tr. også har plass ved SFO. SFO følger skoleårets 190 dager, dvs. stengt på skolens ferie- og fridager. Skolen er for det meste 4-delt, 1.-2./ 3.-4./ 5.-7. og 8.-10.trinn. I tillegg har vi i mange uketimer en gruppe for samiske elever, på tvers av trinn. Skolens visjon er &lt;&lt;Sammen på jakt etter magiske øyeblikk&gt;&gt;, der alle ansatte utgjør laget rundt barnet!
Ledig vikariat som lærer i 100% stilling ved Røyrvik oppvekstsenter, f.o.m. 16.04.26-18.06.2027, dvs. ut skoleåret 2026/2027.
Vi søker deg som kan jobbe i et svangerskapsvikariat ut skoleåret 2026/27. Primært søkes det etter deg som kan være kontaktlærer på mellomtrinnet, men timer på flere trinn kan også bli aktuelt. Du er omsorgsfull, ansvarsbevisst og faglig engasjert, samtidig som du bygger relasjoner og er en tydelig klasseleder. Det er ønskelig at du har utdanning/kompetanse i flere fag og kan brukes på flere klassetrinn og i fag etter avtale.
Hos oss får du jobbe med elever som skal ha et trygt og godt læringsmiljø, der foreldre og skole spiller på lag. Frivilligheten, lag og foreninger er også en ressurs for oppvekstmiljøet, der vi er i god dialog. Våre ansatte skal bidra til relasjonsbygging, skape trygghet og samspill i et inkluderende miljø, der eleven står i fokus.
Arbeidsoppgaver
· Fylle rollen som kontaktlærer på mellomtrinnet, men også evt. ha noen timer etter avtale på flere trinn
· Delta i utviklingsarbeid og som medspiller og fremoverlent aktør i en hektisk, men spennende hverdag
· Samarbeide med alle elever i skolen, foresatte og ansatte
Kvalifikasjoner:
· Grunnskolelærer eller annen lærerutdanning fra høyskole/universitet med minst 240 studiepoeng, inklusiv pedagogikk.
· Ved mangel på kvalifiserte søkere vil annen høyskoleutdanning med pedagogikk vurderes.
· Personlig egnethet vektlegges.
Personlige egenskaper
· Du kan sette deg inn i andres perspektiv og vise respekt, men også være en omsorgsfull og tydelig voksen
· Du har vilje og evne til å skape gode relasjoner mot barn, unge og voksne
· Du har et positivt elevsyn, er fleksibel og ser muligheter før begrensninger
· Personlig egnethet vektlegges
Generelt om lønns- og ansettelsesforhold
· Ansettelse i henhold til gjeldende lovverk, reglement og tariffavtale
· Tarifflønn
· Meget gode pensjons- og forsikringsordninger
· Krav om politiattest ved tilsettelse
· Kommunen har gratis barnehageplass
Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering.
Det tas forbehold om fortrinnsrett for interne søkere jfr. arbeidsmiljøloven § 14.3/hovedtariffavtalen kap. 1 § 2.3.
Søknadsfrist: 26.01.26
Søknader sendes:
Søknad om stilling sendes elektronisk via: https://skjema.royrvik.kommune.no/skjema/RKO016/
Attester og vitnemål sendes ikke nå, men tas med etter avtale til evt. jobbintervju.
Søkerliste kan bli offentliggjort selv om søker ber om unntak jfr. offentlighetsloven § 25.
Spørsmål om stillingen rettes til:
Lars Erichsen, enhetsleder oppvekst, tlf. 950 47 306, lars.erichsen&#64;royrvik.kommune.no
Mari Marthe Hojem, fagleder skole, tlf. 971 26 201, mari.marthe.hojem&#64;royrvik.kommune.no