Romerike fengsel

Kløfta

Mona Karlsen 

Avdelingsleder HR-avdeling 

<h2>Om stillingen</h2><p>Romerike fengsel har en ledig 100% stilling som rådgiver ved HR-avdelingen i fast ansettelse.</p><p>Ved Romerike fengsel får du mulighet til å bidra til utviklingen av Norges største fengsel, med mål om å bli ledende innen Kriminalomsorgen. Vi er et moderne fengsel med tre hovedavdelinger: Ullersmo avdeling med høy sikkerhet, Kroksrud avdeling med lavere sikkerhet og Ungdomsenhet øst.</p><p>Vi tilbyr en interessant og utfordrende stilling med selvstendige arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø. Som vår nye førstekonsulent/rådgiver blir du en nøkkelperson i oppfølging og utvikling av det systematiske sykefraværsarbeidet.</p><p>Hos oss vil du få stor grad av selvstendighet, faglige utfordringer, og mulighet til å påvirke personalforvaltning i en stor og spennende organisasjon i stadig utvikling. Personalavdelingens målsetning er å levere tjenester av høy kvalitet, og du vil spille en viktig rolle i dette arbeidet. Avdelingen har p.t. syv faste ansatte, og stillingen vil være underlagt leder for personalavdelingen. </p><p>Arbeidssted vil være ved Ullersmo avdeling på Kløfta i Ullensaker kommune.</p> <br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Bistå organisasjonen i det systematisk arbeidet med forebygging og oppfølging av sykefravær</li><li>Følge opp og analysere endringer i sykefraværet, og komme med forslag til tiltak både på systemnivå og individnivå</li><li>Være kontaktperson for ledere med personalansvar i arbeidet med oppfølging av ansatte</li><li>Være kontaktperson for vernetjeneste og partene i sykefraværsarbeid</li><li>Følge opp og kontrollere sykmeldinger samt utløp av sykepengerettigheter, behandle saker knyttet til sykefraværsoppfølging</li><li>Veiledning/kursing av ledere med personalansvar i det systematiske sykefraværet og i oppfølging av ansatte</li><li>Oppdatere og utvikle interne prosesser slik at de er i henhold til gjeldende regelverk</li><li>Revidere/utvikle interne rutiner for oppfølging av sykmeldte arbeidstakere  </li><li>Være kontaktperson opp imot NAV</li><li>Saksbehandling innen HR området</li><li>Superbruker i arkiv- og saksbehandlersystemet Elements</li></ul><p>Den som ansettes på påregne endringer i arbeids- og ansvarsområder.</p><br /><h2>Utdanning og erfaring</h2><p><strong>Du må ha</strong></p><ul><li>relevant høgskole- eller universitetsutdanning på masternivå  eller relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå, og 3 års relevant erfaring. I spesielle tilfeller kan særlig lang og relevant erfaring oppveie krav til utdanning.</li><li>relevant erfaring fra fagfeltet </li><li>god muntlig og skriftlig fremstillingsevne</li><li>god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy</li><li>personlige egenskaper i tråd med etatens verdier</li></ul><p><strong>Det er ønskelig at du har</strong></p><ul><li>god kunnskap innen folketrygdloven og annen lovgivning innen HR - feltet</li><li>erfaring og interesse fra å jobbe med det systematiske sykefraværsarbeidet</li><li>god kjennskap til tjenester og arbeidsrelaterte ytelser fra NAV </li><li>erfaring fra offentlig forvaltning, gjerne fra NAV </li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner</li><li>har evne til å arbeide selvstendig og systematisk</li><li>analytiske evner og er løsningsorientert</li><li>personlige egenskapet i tråd med etatens verdier</li></ul><br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag</li><li>et hyggelig arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer</li><li>gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse</li><li>eget treningsrom for ansatte, kantineordning, parkering med mulighet for å lade el-bil</li></ul><p><strong>Stillingen som rådgiver sko 1434 lønnes fra kr. 580 000,- til kr. 800 000 brutto per år avhengig av kompetanse og erfaring. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.</strong></p><p><strong>Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.</strong></p><br /><h2>Generell informasjon</h2><p>Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  </p><p>Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.</p><p>Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som <a href="https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling" rel="nofollow">søker i disse gruppene her.</a>  </p> <p>Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.</p><p>Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.</p><p>Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. </p><p>Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til <strong>avdelingsleder Mona Karlsen tlf. 476 11 015.</strong></p><p>Søknad og CV sendes elektronisk via linken &#34;Søk stillingen&#34; på denne siden.</p><p>For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. </p><br />

Rådgiver til HR-avdeling