Rødøy Kommune Sentraladministrasjon

Øresvik

Svend Leif Einvik

Kommunalsjef Oppvekst og kultur

<h1>Lærer ved Øresvik skole - inntil 80 % stilling, fast</h1>
Det er ledig stilling som lærer ved Øresvik skole - inntil 80 % fast stilling fra 1. august 2025.
Øresvik skole har fra neste skoleår 11 elever fra 1. til 10. klasse.
Det søkes etter grunnskolelærer til undervisning i hovedsak på mellomtrinnet/ungdomstrinnet. Aktuelle fagønsker er: Musikk, kroppsøving og tysk.
<h3>Arbeidsoppgaver:</h3>
<ul><li>
Undervisning i henhold til nye lærerplaner i Fagfornyelsen.
</li><li>
Planlegging av undervisning, etterarbeid og samarbeidsoppgaver.
</li><li>
Mulig kontaktlærerfunksjon.
</li><li>
Delta i skolens utviklingsarbeid.
</li><li>
Undervise elever som ikke har tilfredsstillende utbytte av ordinær undervisning.
</li><li>
Utarbeide individuelle opplæringsplaner.
</li><li>
Skole-hjem samarbeid.
</li></ul>
<h3>Kvalifikasjoner:</h3>
<ul><li>
Du har godkjent lærerutdanning.
</li><li>
Erfaring fra undervisning på grunnskolen er en fordel, men nyutdannede oppfordres til å søke.
</li><li>
Det er viktig at du er en trygg klasseleder som har struktur, ro og orden i undervisningen.
</li><li>
Du må ha evne til å kommunisere godt med, og skape gode relasjoner til, både elever, foresatte og kollegaer.
</li><li>
Utenlandske søkere må kunne dokumentere bestått norskopplæring på minimum nivå B2.
</li></ul>
<h3>Personlige egenskaper:</h3>
<ul><li>
Du er en tydelig og omsorgsfull voksen med god klasseledelse, og et positivt elevsyn.
</li><li>
Du har god relasjonskompetanse.
</li><li>
Du har god arbeidskapasitet; er ansvarsbevisst, jobber selvstendig og strukturert.
</li><li>
Du har gode samarbeidsferdigheter.
</li><li>
Du er bevisst på egne holdninger og verdier.
</li><li>
Du er tålmodig, fleksibel og har evne til å håndtere uforutsette hendelser.
</li><li>
Du har lyst til å jobbe i team og å være en aktiv deltaker i utviklingen av skolen vår.
</li><li>
Du bidrar til å opprettholde et godt og humørfylt arbeidsmiljø.
</li><li>
Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt.
</li></ul>
<h3>Vi tilbyr:</h3>
<ul><li>
God veiledning og oppfølging som nytilsatt, spesielt for deg som er nyutdannet.
</li><li>
En jobb som gir mening, mestring, utvikling og profesjonelt handlingsrom.
</li><li>
En skole der åpenhet, kultur for samarbeid og deling preger arbeidsmiljøet.
</li><li>
En skole i utvikling hvor systematikk, orden og gode rutiner vektlegges.
</li><li>
Godt arbeidsmiljø og gode kollegaer som deler kompetanse og erfaringer.
</li><li>
Mulighet for fag- og kompetanseutvikling.
</li><li>
Vi kan være behjelpelig med å skaffe bolig og barnehageplass ved tilgjengelighet/ledighet.
</li></ul>
<h3>Annet:</h3>
<ul><li>
Tilsetting i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk.
</li><li>
Søknader der det ikke er ført opp utdanning eller praksis vil ikke bli vurdert.
</li><li>
Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden blir etterspurt i forbindelse med intervju, eller ved forespørsel.
</li><li>
Utvidet politiattest av nyere dato må fremlegges før tiltredelse av stilling.
</li><li>
Lønns- og arbeidsvilkår etter avtale. Pensjonsordning i SPK.
</li><li>
Rødøy kommune er inkludert i vedtatt ordning for sletting av studielån. Fra og med år 2026, kan du få slettet 25.000 kr i studielån årlig. Mer om ordningen finner du på regjeringen.no.
</li></ul>
For mer informasjon, kontakt oppvekst- og kultursjef Svend Leif Einvik på tlf. 75098022.
Søknad med CV sendes til postmottak&#64;rodoy.kommune.no, alternativt til Rødøy kommune, Vågaveien 100, 8185 Vågaholmen.
Originale eller bekreftet kopi av vitnemål og attester medbringes til eventuelt intervju.
Søknadsfrist: 1. juli 2025
Vi gjør oppmerksom på at Rødøy kommune har offentlige søkerlister, jf. Offentlighetsloven § 25. Eventuelt ønske om unntak fra oppføring, må begrunnes i søknaden.