Risa

Nærbø

Torill Sigurdsen

HR-leder

<p><strong></strong>I Risa AS vet vi at det ikke bare er maskinene som får landet til å rulle – det er menneskene. Nå leter vi etter en sulten og relasjonssterk HR-leder med driv og hjerte for folk, som vil være med å forme kulturen og utvikle laget vårt videre. </p>
<h2>Arbeidsoppgaver</h2>
<ul><li>Personalansvar for HR avdelingen.</li><li>Operativ støtte til ledere i personalspørsmål (ansettelser, oppfølging, sykefravær, konflikthåndtering).</li><li>Bistå i rekrutteringsprosesser og onboarding.</li><li>Oppfølging av arbeidsmiljø, HMS og trivselstiltak.</li><li>Implementering og oppfølging av HR-prosesser og rutiner.</li><li>Bidra til utvikling og gjennomføring av medarbeiderundersøkelser.</li><li>Samarbeid med leder for HR HMSK og konsernfunksjoner om felles HR-initiativ.</li><li>Delta i forhandlinger og kontakt med fagforeninger.</li><li>Bidra til kompetanseutvikling og opplæringsprogrammer.</li></ul>
<h2>Kvalifikasjoner</h2>
<ul><li>Høyere utdanning innen HR, eller relevant utdannelse fra høgskole/universitetsnivå.</li><li>Oppdatert teknologiforståelse, erfaring med endring/innovasjon innen HR – området.</li><li>Minimum 5 års relevant erfaring fra operativ HR-arbeid, helst fra bygg/anlegg eller industri.</li><li>God kjennskap til arbeidsmiljøloven og relevant regelverk.</li><li>Erfaring med HR-systemer og digitale verktøy.</li><li>Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner.</li><li>Evne til å håndtere komplekse saker med integritet og profesjonalitet.</li></ul>
<h2>Personlige egenskaper</h2>
<ul><li>Tydelig og trygg i lederdialog og fremføring.</li><li>Strukturert og løsningsorientert.</li><li>Nysgjerrig og utviklingsorientert.</li><li>Evne til å bygge tillit og relasjoner på tvers av organisasjonen.</li><li>Høy grad av selvstendighet og initiativ.</li><li>Fleksibel og tilpasningsdyktig i en dynamisk hverdag.          </li></ul>
<h2>Vi tilbyr</h2>
<ul><li>Tariffavtale med AFP.</li><li>En god bedriftskultur.</li><li>Spennende muligheter i et stort konsern.</li><li>Konkurransedyktige lønnsbetingelser.</li><li>Pensjons- og personforsikringsordninger.</li><li>Et arbeidsmiljø med vekt på trivsel og helse, der vi har eget treningsrom og en kantine med egen kokk.</li><li>Tilgang til kostholdsveiledning, aktivitetsleder og organiserte fysiske aktiviteter.</li></ul>