Ringerike kommune

Hønefoss

Jarle Hjelmesæth Hildeskår

kommunalsjef

Anne Cathrine Fjellvang

Rektor

<p>I forbindelse med Stortingsmelding 34 (2023-2024) «En mer praktisk skole – Bedre læring, motivasjon og trivsel på 5. – 10.trinn» ble det utdelt midler til kommuner med skoler som har særlige utfordringer knyttet til skolemiljøet.   <br /></p><p>Ringerike har fått midler fra satsingen for tre år fremover. Sektor Utdanning og familie (U&amp;F) søker etter 2-3 stillinger til «Skolemiljøteam». Rollene vi søker etter er skolemiljølærer og ungdomslos.   <br /></p><p>Teamet skal bestå av skolemiljølærer og ungdomslos, og det kan være aktuelt å flytte over eksisterende roller i teamet.   <br />Skolemiljøteamet vil, ifølge Utdanningsdirektoratet, bli «involvert i erfaringsdeling på ulike måter i treårsperioden, gjennom for eksempel samarbeid med andre skolemiljøteam, seminarer for erfaringsdeling, og dialog med Utdanningsdirektoratet».</p><p>Ringeriksskolen har en aktiv skoleeier, og består av 12 offentlige grunnskoler, hvor to av skolene har forsterket avdeling på hhv barne- og ungdomstrinn. Skolene har ressursteam og fagteam som behandler saker på både individ- og systemnivå. 10 av skolene har egen miljøveileder i 100 % stilling.</p><p>  <br />Sektoren Utdanning og familie har også avlastningstilbud og SLT-koordinator (Samordning av lokale rus og kriminalitetsforebyggende tiltak).  <br /></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3>Teamet du skal være en del av vil ledes av skoleeier. Kjerneoppgavene til rollene i teamet skal jobbe med oppgaver knyttet til skole- og barnehagemiljø, ufrivillig fravær, kontakt med foreldre og veiledning på skolene. Teamet skal kunne jobbe tett med skolenes miljøveiledere og kommunens ungdomskontakter. Teamet skal også kunne bidra med forskningsbasert kompetanse inn i skolenes forebyggende arbeid inn i personalgrupper og bidra i komplekse oppgaver/utfordringer. Du skal kunne jobbe med styrkebasert tilnærming. Jobben vil også innebære å bistå med saksbehandling og system for dokumentasjon. <ul></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Du har minimum relevant 4-årig høyskole-/universitetsutdanning.</li><li>Du har erfaring fra grunnskole, og med skolemiljøarbeid.</li><li>Du har kunnskap om og erfaring med relasjonsarbeid.</li><li>Du kommuniserer godt på norsk både muntlig og skriftlig.</li><li>Du har analysekompetanse.</li><li>Du har veiledningskompetanse, inkludert i forbindelse med praktisk skole og alternative opplæringsarenaer.</li><li>Du har kunnskap om og erfaring med veiledningsverktøy (pedagogisk analyse er kommunens foretrukne verktøy).</li><li>Du har kunnskap om skolemiljø og opplæringsloven kapittel 12.</li><li>Du ser sammenhengen mellom barnehage- og skolemiljø. </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>relasjonskompetanse </li><li>samarbeidsvilje og –evne</li><li>selvstendighet </li></ul><p>Personlig egnethet vektlegges  vektlegges høyt for ansettelse i teamet .<br /></p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>gode faglige og personlige utviklingsmuligheter i arbeidshverdagen</li><li>gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP</li><li>lønn etter avtale og formelle krav til stillingen </li><li>tidsperspektiv for prosjektet 3 år. Det ses på mulighet for fast implementering etter 3 år.   </li></ul><p>  <br />Gjennom våre kompetanseplaner legger vi til rette og forventer at du kan gjennomføre relevant etter- og videreutdanning, i tillegg til at vi arrangerer ulike kurs internt i kommunen.  <br />Hos oss får du muligheten til å jobbe i en effektiv og spennende organisasjon med mål om god kvalitet på tjenestene.</p><p><strong>Organisering og arbeidstid</strong></p><ul><li><strong></strong>Stillingene er plassert i kommunalsjefens område, eventuelt i staben.</li><li>Skole- og barnehageeier v/rådgivere i U&amp;F leder og er faste medlemmer av teamet.</li><li>Stillingene plasseres i et team. 1-2 fokusskoler av gangen, men tilgjengelig for alle.</li><li>Arbeidstid etter avtale, med snitt på 37,5 t/u.</li><li>Det må regnes med ettermiddager og eventuelt noe kveldsarbeid, avhengig av oppgaver og utfordringer.   </li></ul><p><strong></strong><strong>Søknad</strong></p><p>Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til opplæringsloven § 17-11.</p><p>Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes.</p><p>Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse. Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.</p><p>Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25). <br />Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.</p><p>Du må søke på stillingen elektronisk.<br /></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Anne Cathrine Fjellvang, Rektor, 93014774<br />
Jarle Hjelmesæth Hildeskår, kommunalsjef, &#43;47 90115489<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Storgata 13<br />
3510 HØNEFOSS<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Ringerike kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5027212917<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Engasjement<br />
Startdato: 01.02.2026<br />
Sluttdato: 31.12.2028<br />
Søknadsfrist: 04.11.2025<br />
<br />


Skolemiljølærer til skolemiljøteam i Ringerike kommune