Ringerike kommune

Åmot

Laila Gustavsen

Direktør Nav Vest- Viken

Aase Kristin Andreassen

Kommunalsjef , Helse og velferd , Modum kommune

I 2021 ble de tre Nav - kontorene , Modum, Sigdal og Krødsherad slått sammen til Nav Midt- Buskerud. Nav kontoret hører til region Nav Vest- Viken. Formålet med et samarbeid om Nav i de tre kommunene er å sikre at innbyggerne i alle tre kommunene får relevante og helhetlige tjenester av god kvalitet innenfor de politiske og økonomiske rammene til både stat og kommune. Partnerskapet fordrer god rolleforståelse og evne til å balansere mellom to styringslinjer. Lederen for  Nav-kontoret   vil sammen med kontorets ansatte,  Modum kommune og regionledelsen i Nav Vest- Viken videreutvikle samarbeidet mellom stat og kommune. Lederen vil også representere og ivareta arbeids- og velferdsforvaltningens samfunnsoppdrag og bidra aktivt i gjennomføring av overordnede strategier, utvikling av aktiviteter og pilotprosjekter, være fremtidsrettet og søke etter initiativ og tiltak som bidrar til mer arbeid og mindre utenforskap.  <br /><br /><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3>Ansvaret for resultat- og måloppnåelse på statlig og kommunal side hører til stillingen som leder for Nav Midt- Buskerud, og det forutsettes tett samarbeid med øvrige kommunale tjenester og lokalt næringsliv. Leder for Nav Midt- Buskerud leder en ledergruppe med 2 avdelingsledere. Stillingen rapporterer til kommunalsjef for helse og velferd i Modum kommune og til direktør for i Nav Vest-Viken , og må kunne håndtere partnerskapet med styringslinjer fra både stat og kommune,<br /> <h3>Kvalifikasjoner</h3><p>Du må ha</p><ul><li>Minimum 3-årig høyere relevant universitets- eller høyskoleutdanning, fortrinnsvis på masternivå </li><li>Relevant ledererfaring</li><li>God økonomiforståelse</li><li>God innsikt i arbeids- og velferdspolitikken<br /></li><li>Relevant erfaring fra omstillings- og utviklingsarbeid </li><li>God rolleforståelse i forhold til politiske- og administrative prosesser</li><li>God forståelse for rammene for medbestemmelse og medvirkning i      offentlig forvaltning.</li></ul><p>Det er en fordel at du har<br /></p><ul><li>Erfaring fra tjenesteytende virksomhet i omstilling<br /></li><li>God kompetanse på digitalisering <br /></li><li>Lederutdanning <br /></li></ul>     <h3>Personlige egenskaper</h3><p>Vi ser etter deg som har et strategisk og helhetlig blikk og som kan omsette dette til handling. Du er samlende, løsningsorientert og du evner å sette retning og ta beslutninger også i krevende situasjoner. </p><p>Du tenker nytt, har endringskompetanse og er omstillingsdyktig. Du har gode kommunikasjons- og samhandlingsevner. Det forventes at du bygger nettverk og utvikler relasjoner og samarbeid på tvers i kommunen. Du forstår og praktiserer lederrollen på en måte som skaper eierskap, engasjement og motivasjon hos medarbeidere, tillitsvalgte og samarbeidspartnere, </p><p>Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.</p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Spennende ledelsesutfordringer</li><li>Gode faglige utviklingsmuligheter</li><li>Kommunal eller statlig ansettelse med lønn etter statens lønnsregulativ i kode 1054 kontorsjef i lønnsspenn kr 900 000 til 1 000 000, avhengig av kvalifikasjoner, eller lønn som kommunalleder. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. </li><li>God pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%) eller gode pensjonsbetingelser som kommunalleder</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Aase Kristin Andreassen, Kommunalsjef , Helse og velferd , Modum kommune, 47604053<br />
Laila Gustavsen, Direktør Nav Vest- Viken, 92482486<br />
<h3>Arbeidssted</h3><br />
 <br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: NAV<br />
<br />
Referansenr.: 5028808548<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 16.11.2025<br />
<br />


Vil du bidra til mer arbeid og mindre utenforskap som leder for Nav Midt- Buskerud?