Ringebu Kommune

Ringebu

Anne Bjørke

Tjenesteleder barnevern

<h2>Bli kontaktperson i barnevernstjenesten!</h2>Midt‑Gudbrandsdal barnevernstjeneste er et interkommunalt samarbeid mellom Ringebu, Sør‑Fron og Nord‑Fron kommuner. Vi er samlokalisert i Ringebu og har ansvar for å ivareta kommunenes oppgaver etter barnevernsloven.Vi har et sterkt faglig miljø og arbeider målrettet for å sikre barn og unge trygge og gode oppvekstvilkår. Barnets beste, retten til familieliv, medvirkning og myndiggjøring står sentralt i alt vi gjør. Sammen med barn, familier og samarbeidspartnere jobber vi for å ivareta barns rett til omsorg og beskyttelse.Tjenesten består av seks kontaktpersoner, en tiltakskonsulent, merkantil og ledelse.Som kontaktperson får du en variert og meningsfull arbeidshverdag – både på kontoret, hjemme hos familier og i tett samarbeid med andre faginstanser. Vi har nå to ledige vikariater i 100 % stilling som kontaktperson i barnevernstjenesten, med en varighet på seks måneder. Ved behov kan det bli gitt tilbud om forlengelse av vikariat. Det kan bli utlyst ledige faste stillinger på et senere tidspunkt. Synes du dette høres interessant ut? Les videre for å vurdere om du er den kandidaten vi søker.Vi gjennomfører intervju og ansetter aktuelle kandidater fortløpende.  <h2>Arbeidsoppgaver</h2>Saksbehandling etter barnevernsloven, blant annet:<ul><li>Mottak og vurdering av bekymringsmeldinger</li><li>Gjennomføring av undersøkelser etter loven</li><li>Oppfølging av barn, unge og deres familier</li><li>Tett samarbeid med skole, barnehage, helsetjenester og andre samarbeidspartnere</li><li>Saksbehandling, dokumentasjon og rapportering</li><li>Forebyggende arbeid og tidlig innsats rettet mot barn, unge og familier</li></ul> <h2>Vi ser etter deg som...</h2>Har følgende kvalifikasjoner:<ul><li>Minimum bachelor i barnevern, sosialt arbeid eller annen relevant utdanning. Søkere som er i sluttfasen av relevant utdanningsløp vil også bli vurdert.</li><li>Ønskelig, men ikke et krav, med erfaring fra barneverntjeneste eller annet relevant arbeid.</li><li>Grunnleggende forståelse for barnevernets juridiske rammeverk og faglige krav er en fordel.</li><li>Gode kommunikasjonsevner og gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.</li><li>Gode digitale ferdigheter og evne til raskt å sette seg inn i barnevernets systemer og kvalitetsverktøy.</li><li>Førerkort klasse B, samt mulighet for å disponere egen bil.</li></ul>Personlige egenskaper:<ul><li>Høy arbeidsmoral og profesjonalitet.</li><li>Interesse for å holde seg faglig oppdatert på barnevernsfaget. </li><li>Trygg og tydelig i møte med barn, unge og familier.</li><li>Evne til å bygge gode relasjoner og samarbeide tverrfaglig.</li><li>Selvstendig, strukturert og faglig engasjert.</li><li>Løsningsorientert, med evne til å skape tillit og trygghet.</li><li>Bidrar positivt til arbeidsmiljøet.</li><li>Tåler høyt tempo og kan håndtere komplekse saker på en strukturert måte.</li><li>Fleksibel og i stand til å se helhet og sammenhenger.</li><li>Det må foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. </li></ul> <h2>Hos oss kan du se fram til mye bra!</h2><ul><li>Meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver innen barnevernsfaglig arbeid.</li><li>Erfarne kollegaer i et velfungerende og kompetent team.</li><li>Et inkluderende og faglig solid arbeidsmiljø.</li><li>Prosessveiledning ved ekstern veileder samt regelmessig intern saksveiledning.</li><li>Mulighet for faglig utvikling, herunder tilgang til relevant kompetanseutvikling og KI‑baserte treningsverktøy for barnesamtaler.</li><li>Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale.</li></ul>Ringebu kommune tilbyr i tillegg en ordning for nedskriving av studielån for ansatte i kontaktpersonstilling. Ansatte som bor i kommunen og har vært yrkesaktive i minst 12 sammenhengende måneder, kan få slettet kr 25 000 per år av studielånet. Nærmere informasjon finnes på Lånekassens nettsider. <h2>Hva bør søknaden din inneholde?</h2>Hva bør søknaden din inneholde?<ul><li>Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten</li><li>Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss</li><li>En utfyllende og relevant CV– vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge</li><li>Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad</li></ul>Søknadsfrist: Vi gjennomfører intervju og ansetter aktuelle kandidater fortløpende. <ul><li>Kopier av vitnemål og attester ber vi om at du tar med på et eventuelt intervju</li><li>Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil det ansettes fra eksisterende søkermasse. Ufullstendige søknader vil bli returnert. Kun søknader som er lagt inn elektronisk vil bli vurdert.</li><li>Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. </li><li>For stillinger som krever det, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. </li><li>Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss.</li></ul>

To ledige 100 % vikariater som kontaktperson i barnevernstjenesten