Ansatte
54
Etablert
2005
Hovedkontor
Oslo
RIKSTV AS
Utviklingsmuligheter
Vi har stor tro på folka våre, og vi har et miljø som bygger på tillit og åpenhet. Hos oss ønsker vi at du skal vokse og utvikle deg, slik at vi sammen kan utfordre markedet. Du vil bli del av et selskap med flat struktur, der vi jobber på tvers i tverrfaglige team, hvor vi deler og lærer av hverandres kompetanse. I et marked i hyppig endring må vi være kundefokuserte, tilpasningsdyktige og smidige fra topp til tå. Derfor jobber vi etter smidige prinsipper i hele selskapet. På den måten sikrer vi gevinster gjennom kontinuerlig måling, evaluering og optimalisering.
Ledelse
For å kunne utvikle oss som selskap -- og som individer -- er gode ledere avgjørende. Ingen ledere er gode på alt og hvert team har derfor todelt ledelse. Dette innebærer at den ene lederen fokuserer på person, team og prosess, mens den andre fokuserer på visjon, mål, prioritering og effekt. Resultatet er at vi tar vare på folka våre, samtidig som vi greier å nå målene vi setter oss. Våre ledere er opptatt av medarbeidernes utvikling og velferd, og du vil oppleve stor grad av involvering og ansvar. Du vil få spillerommet du trenger for å gjøre det du tror på. Når du lykkes, så lykkes vi!
Kultur og miljø
Vi er opptatt av å ha en god kultur og et godt miljø. Vi setter medarbeidertrivsel høyt, og er ekstremt opptatt av å legge til rette for at folk trives på jobb, føler medbestemmelse og eierskap til det vi driver med. Vi involverer hele sjappa i alle store beslutningsprosesser, og vi tror på stor intern åpenhet om alle viktige prosesser. Vi har et ungt, inkluderende og humørfylt miljø, som gjør at vi har det gøy på jobb. Hvert år reiser vi på årlige turer sammen. Vi er opptatt av fleksibilitet, hvor du sitter og løser arbeidsoppgavene dine er ikke avgjørende for oss, så lenge det fungerer for teamet og de du jobber tett med.
Ingen har gjort krav på denne bedriften enda.
