Ressurs Direkte AS, Hjelpemiddelservice

Tromsø

Marit Skog

Administrerende direktør

<em>Hos oss får du en unik lederstilling der du bruker din logistikk- og driftserfaring til å utgjøre en reell forskjell for andre. Som avdelingsleder for Hjelpemiddelservice er du ikke bare ansvarlig for at rullestoler og senger når frem til brukerne – du er en viktig arkitekt i arbeidet med å hjelpe mennesker tilbake til arbeidslivet. Vi tilbyr en variert hverdag der ingen dager er like, og hvor suksess måles både i effektiv logistikk og i antall mennesker som kommer i jobb.</em><br />
<h3>Sentrale arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Operativ driftsledelse og deltakelse: Daglig ansvar for lager, logistikk og distribusjon, inkludert aktiv deltakelse i praktiske oppgaver for å sikre flyt i leveransene.</li><li>Budsjett- og økonomioppfølging: Ansvar for avdelingens budsjett, herunder kostnadskontroll (knyttet til bl.a. bilpark, materiell og personell), fakturering og økonomisk rapportering til ledelsen.</li><li>Arbeidsledelse og personalansvar: Lede og utvikle et team av sjåfører/teknikere og lagermedarbeidere, inkludert sykefraværsoppfølging og medarbeidersamtaler.</li><li>Tilrettelegging av mestringsarena: Bruke hjelpemiddellageret som en læringsarena der du identifiserer, tilpasser og følger opp arbeidsoppgaver for deltakere med mål om ordinært arbeid.</li><li>Veiledning og inkludering: Ansvar for deltakere i arbeidstrening; tilrettelegge oppgaver, besørge praktisk opplæring og dokumentere progresjon i samarbeid med bedriftens veiledere/NAV.</li><li>Kontraktsoppfølging og kvalitet: Være bindeleddet mellom bedriften og kommunens representanter, samt sikre at alle leveranser er i tråd med avtalen med kommunen, og sikre høy servicegrad/kvalitet ut mot brukere og at gjeldende frister overholdes.</li><li>HMS og internkontroll: Overordnet ansvar for et trygt arbeidsmiljø på lageret og under transport/montering.</li></ul><h3>Ønskede kvalifikasjoner</h3><strong></strong><ul><li><strong></strong>Operativ erfaring: Solid erfaring fra logistikk, lager, transport eller teknisk service. Du må trives med fysisk og praktisk arbeid.</li><li>Ledererfaring: Erfaring med operativ ledelse, gjerne fra logistikk, transport eller tekniske tjenester.</li><li>Bransjekunnskap: Det er en fordel med kjennskap til hjelpemiddelfeltet (feks NAV Hjelpemiddelsentral eller kommunal helsetjeneste).</li><li>Digital kompetanse: God systemforståelse (digitale administrasjonsverktøy og MS Office).<br /></li><li>Helse/Sosialfaglig forståelse: Erfaring fra eller stor interesse for arbeidsinkludering (inkluderende arbeidsliv, støttet sysselsetting eller lignende).</li><li>Teknisk innsikt: Evne til å utføre og lære bort enklere reparasjoner og vedlikehold av tekniske hjelpemidler.</li><li>Kommunikasjon: Flytende norsk skriftlig og muntlig.</li><li>Sertifiseringer: Førerkort klasse B (gjerne C1/truckførerbevis er en fordel, men ikke et krav).</li><li>Økonomi: Erfaring med budsjettstyring og økonomisk rapportering. God forretningsforståelse og evne til å se sammenhengen mellom drift og økonomiske resultater.</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><p><strong>Ferdigheter:</strong></p><ul><li>Trygg i lederrollen: Evne til å skape lagånd blant medarbeidere som tilbringer mye av dagen ute på veien.</li><li>Handlekraftig og operativ: Du er en leder som trives med å gå foran som et godt eksempel i det praktiske arbeidet.</li><li>Tålmodig og pedagogisk: Du har evnen til å se menneskers ressurser, gi tydelige instruksjoner og støtte deltakere i deres utvikling.</li><li>Strukturert i en hektisk hverdag: Du evner å holde oversikt over logistikken samtidig som du ivaretar enkeltmenneskene i teamet.</li><li>Relasjonsbygger: Du skaper trygghet og tillit hos både ansatte, deltakere og samarbeidspartnere.</li><li>Ansvarsbevisst og etterrettelig: Du har høy integritet i håndtering av bedriftens ressurser og er nøyaktig i økonomisk rapportering.</li><li>Analytisk: Du evner å bruke tall og resultater til å forbedre driftsprosesser og ressursbruk.</li></ul><p><strong>Holdninger:</strong></p><ul><li>Stå inne for virksomhetens verdigrunnlag, handle og opptre deretter</li><li>Ha en positiv holdning til endring og utvikling</li><li>Være raus på egen kompetanse gjennom å dele erfaringer</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Mening i hverdagen: En jobb der du direkte bidrar til å forenkle hverdagen for mennesker med funksjonsnedsettelser.</li><li>Autonomi: Stor mulighet til å påvirke egne arbeidsmetoder og utvikle avdelingen.</li><li>Stabilitet: Forutsigbare rammer gjennom kommunal kontrakt, kombinert med den flate strukturen i en privat bedrift.</li></ul><p> </p><p>Vi legger vekt på å sikre både mangfold og balanse i selskapet ved å ta hensyn til kjønn, alder og kulturell bakgrunn under rekrutteringen.</p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Marit Skog, Administrerende direktør, &#43;47 95822110<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Hansjordnesgata 9<br />
9009 TROMSØ<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Ressurs Direkte AS<br />
<br />
Referansenr.: 5060800458<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 25.01.2026<br />
<br />


Avdelingsleder