Redgo Norway

Oslo

Erik Baumann

Operativ Leder

<h2>Vi søker en engasjert teamleder til REDGO Oslostasjonen!  </h2>

Er du klar for nye utfordringer som Teamleder hos oss i REDGO? Ønsker du å utvikle dine lederegenskaper og arbeide i skjæringspunktet mellom administrasjon og drift? Hvis svaret er ja, så hører vi gjerne fra deg!

REDGO Norway AS avdeling Oslo holder til på Risløkka og er en døgnbemannet bilbergingsstasjon. Vi dekker Oslo, Asker &amp; Bærum og Romerike, og vi utfører oppdrag for blant annet Politi, forsikrings- og bilbransjen. Vi er i dag omtrent 40 ansatte og med vår moderne bilpark sørger vi for pålitelig service 24/7 og tar vare på både kjøretøy og mennesker.

Vi er nå på utkikk etter en operative og engasjerte teamledere som vil bidra til å forbedre prosesser, arbeidsoppgaver og utvikle teamets ansatte. Teamlederen vil være ansvarlig for lettbergerne, og som leder vil du sammen med ditt team holde deg oppdatert innen relevant fagfelt, samtidig som du bidrar til kontinuerlig utvikling. Arbeidshverdagen er til tider hektisk så du må like å sjonglere flere arbeidsoppgaver samtidig. Du vil delta i den daglige driften, i tillegg til at du er ansvarlig for å følge opp teamet ditt på en god måte. Din innsats vil være avgjørende for å øke kvaliteten og leveransen innen dine fagområder.

Arbeidssted:

Stillingen tilhører REDGO avdeling Oslo og rapporterer til Operativ Leder.

Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil blant annet bestå av:

<ul><li>Ansvar for drift og utvikling av avdelingen, samt ansvar for produktutvikling, implementering, oppfølging og evaluering av nye produkter og tjenester.</li><li>Personalansvar for lettbergerteamet, inkludert bemanning og rekruttering, samt ansvar for lønnskjøring i samarbeid med HR.</li><li>Ansvar for innkjøp av materiell og deler som inngår i lettberger-konseptet.</li><li>Være kontaktpunkt inn mot REDGO sentralt ved utrulling av nye tjenester og produkter.</li><li>Opplæring og videreutvikling av REDGO sine lettbergere.</li><li>Delta i rullerende vakttelefonordning.</li></ul>

For å lykkes i stillingen vil dette kreve at du har:

<ul><li>Førerkort klasse B</li><li>Førerkort klasse C og YSK</li><li>Behersker norsk muntlig og skriftlig.</li><li>Gode IT-kunnskaper.</li><li>Godkjent utvidet vandelsattest</li></ul>

I tillegg ønsker vi at du har:

<ul><li>Erfaring med personalledelse og utvikling av ansatte.</li><li>Bergingskurs og kurs i arbeid på vei, eller ønske å ta disse kursene etter ansettelse. </li><li>Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.</li><li>Evne til å jobbe strukturert og målrettet.</li><li>Løsningsorientert og fleksibel i en til tider travel arbeidshverdag.</li><li>Opptatt av å yte god service, både til dine kollegaer og kunder.</li></ul>

Vi kan tilby deg:

<ul><li>En spennende og utfordrende stilling med gode muligheter for personlig og faglig utvikling. </li><li>En unik mulighet til å påvirke REDGO sine fremtidige satsninger, og utvikling av stillingens fagfelt.</li><li>Gode behandlingsforsikringer.</li></ul>

Det vil bli lagt vekt på personlige egenskaper, egnethet og motivasjon for stillingen.

 

I REDGO jobber vi hver dag med å skape de gode opplevelsene for både kunder og kollegaer. Som vår fremtidige kollega er det viktig at du kjenner deg igjen i vårt DNA:

Eierskap: Vi ser for oss at du er en person som tar ansvar og aktivt bidrar til felles måloppnåelse. Du bidrar til å finne de beste løsningene for både kunden og teamet og er proaktiv i å finne løsninger som overgår forventningene.

Nysgjerrighet: Hos oss verdsetter vi utvikling. Vi håper at du vil bidra til kontinuerlig utvikling av organisasjonen ved å stille gode spørsmål og utforske nye muligheter og forbedringer i alle aspekter av arbeidet. Du søker mulighet for læring og er nysgjerrig på forbedringer.

Hensikt: I REDGO tar vi valg basert på hensikt og målsetning. Du tilnærmer deg arbeidsoppgavene på en hensiktsmessig og målrettet måte for å oppnå fremgang og sikre at våre tjenester gjenspeiler omsorgen og engasjementet vi har for våre kunder og kollegaer.

Samarbeid: Våre største prestasjoner kommer fra å jobbe sammen mot felles mål. Vi ser etter deg som ønsker å utgjøre en forskjell og omfavner inkludering og mangfold. Du motiveres av å fremme teamarbeid og vet at suksess oppnås gjennom samarbeid.

Hvis du kjenner deg igjen i vårt DNA og ønsker å være en del av et dynamisk og engasjert team, ser vi frem til å høre fra deg!

Teamleder Lettberger