Rauma Kommune

Åndalsnes

Stine Nordby

Virksomhetsleder Koordinerende avdeling 

Stilling 100% vikariat som avdelingsleder for hjemmebasert omsorg. Arbeidstid:Dagtid. Ønsket tiltredelse og varighet: oppstart så snart som mulig etter utgått søknadsfrist, og frem til utgangen av september 2026.Arbeidssted Hjemmebasert omsorg består av hjemmesykepleie, praktisk bistand, omsorgsboliger/bofelleskap/bokollektiv med og uten bemanning, samt dagsenter for demens. Virksomheten ledes overordnet av virksomhetsleder, daglig ledelse av avdelinger ivaretas av to avdelingsledere. I hjemmetjenesten er det i tillegg en koordinerende sykepleier som avdelingsleder samarbeider tett med.  Helse- og omsorgstjenesten er i stor grad samlet i Rauma helsehus, som gir økt mulighet til å danne et unikt tverrfaglig miljø. Vi arbeider for at<ul><li>Pasienter og brukere gis helhetlig, koordinert og helse- og omsorgstjenestetilbud</li><li>Pasienter og brukere skal kunne bo trygt hjemme</li><li>Økt fokus på forebyggende og rehabiliterende innsats</li><li>Økt bruk av velferdsteknologi for å styrke den enkeltes evne til å klare seg selv i hverdagen</li><li>Kvaliteten på vårt tjenestetilbud skal være best mulig innen for de rammene vi har</li></ul>Avdelingsleders ansvarsområde og arbeidsoppgaver <ul><li>Personal-, fag- og delegert budsjettansvar for egen avdeling. Dette omfatter drift av avdelingen i samsvar med budsjett, HMS, rekruttering og krav til tjenestekvalitet</li><li>Utvikle tjenesten i samarbeid med virksomhetsleder, øvrige lederteam og med involvering av medarbeidere</li><li>Utøve tillitsbasert styring og ledelse, herunder tilrettelegge for et godt arbeidsmiljø med myndiggjorte medarbeidere</li><li>Utøve sitt virke iht Forskrift om ledelse og kvalitetskontroll</li><li>Gjennomføre internkontroll, inkl. avvikshåndtering og forbedringsarbeid</li><li>Sikre og bidra til god ressursutnyttelse og systematisk arbeid knyttet til fag og pasientoppfølging</li><li>Veilede i faglige og etiske dilemmaer </li><li>Utarbeide-, forvalte- og videreutvikle systemer for å sikre ivaretakelse av pasientrettigheter iht vedtak, med fokus på «nødvendig og forsvarlig helsehjelp»</li><li>Sørge for å bidra til faglig utvikling i tråd med nasjonale føringer og beste praksis</li><li>Opplæringsansvar i samarbeid med koordinator (Helseplattformen, min vakt, IKT mv)</li><li>Beslutningsmyndighet knyttet til innleie ved fravær</li><li>Sikre trygg-, riktig- og gunstig utnyttelse av helse- og mestringsteknologi som del av tjenesteyting</li><li>Ansvar for utarbeidelse av spesialarbeidsplaner</li></ul>Endring av oppgaver må påregnes, inkl oppfølging av oppgaver delegert fra virksomhetsleder. Kvalifikasjonskrav<ul><li>Offentlig godkjent sykepleier med norsk autorisasjon foretrekkes. Har du likevel relevant ledererfaring og en helserelatert bachelorgrad, oppfordres du til å søke.</li><li>God kjennskap til aktuelle lover og forskrifter</li><li>Du har god digital kompetanse </li><li>Du har gode formidlingsevner på norsk, skriftlig og muntlig, minimum nivå B2</li></ul>Ønskelige kvalifikasjoner<ul><li>Relevant lederutdanning</li><li>Relevant ledererfaring </li><li>Du har erfaring med bruk av Helseplattformen</li></ul>Personlig egnethet Det vil bli lagt avgjørende vekt på personlige egenskaper, der tydelighet, evne til samarbeid og evne til å inspirere, motivere og veilede medarbeidere til godt arbeid er viktig. Vi ser etter en person som er god til å jobbe med fokus på tverrfaglig fremtidssikring og som ser helhet i kommunale og regionale tjenester. Du har stor arbeidskapasitet og evne til å prioritere i hektiske perioder. Du bidrar positivt inn i det psykososiale arbeidsmiljøet. Vi tilbyr<ul><li>Introduksjonsprogram for nyansatte ledere</li><li>Tverrfaglige ledersamlinger</li><li>Entusiastiske og kompetente kollegaer</li><li>En spennende og variert arbeidshverdag</li><li>Unik mulighet til å bidra til kvalitet og høyt faglig nivå i tjenesteutøvelsen, samt fremtidsikring av tjenesten</li><li>En arbeidsplass i storslåtte naturomgivelser, med turmuligheter både høyt og lavt, sommer og vinter</li></ul>Bor du i Rauma kommune og er i jobb, kan du få sletta 25 000 av studielånet ditt etter et år. Les mer om ordningen her: <a href="https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-studielan-no-startar-oppteninga/id3080225/?expand&#61;factbox3080240" rel="nofollow">Ny ordning for sletting av studielån – no startar oppteninga - regjeringen.no</a>Ansettelse Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet.Politiattest Ved tilsetting må gyldig politiattest fremlegges. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5- 4. Politiattesten må ikke være eldre enn 3 måneder.Søknad  Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader via vår søkerportal. Se her: <a href="https://www.rauma.kommune.no/om-kommunen/organisasjonen/ledige-stillinger/sokerveiledning/" rel="nofollow">Søkerveiledning - Rauma kommune</a> eller send en epost til personal&#64;rauma.kommune.no om du trenger hjelp til å søke. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og dokumenterer utdannelse og erfaringskompetanse. Last opp aktuelle tjenestetisattester og vitnemål i PDF format. Lenke til vitnemålsportalen kan sendes kontaktperson for annonsen.Vær oppmerksom på at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf. Offentleglova. Vi ønsker ikke kontakt med selgere. Link til søknadsskjema: <a href="https://rauma.easycruit.com/vacancy/application/3536849/195083?channel&#61;NavRest&amp;iso&#61;no" rel="nofollow">Søk her</a>

Vi ser etter deg som ønsker å bidra aktivt inn i tjenesteutvikling med et fremtidsretta fokus