Randaberg kommune

Randaberg

Aase Guldbrandsen

Virksomhetsleder

<p>Er du god på å bygge lag, få folk til å trives og kjenne på mestring gjennom faglig fokus og kompetanseheving? Da kan dette være utfordringen for <strong>deg.</strong>  Vi trenger deg som har stort pågangsmot og som er en god relasjonsbygger.</p><p>Bolig og avlastningstjenesten yter tjenester til personer med utviklingshemming. Det er nå ledig stilling som avdelingsleder.<br /></p><p>Som avdelingsleder vil du inngå i et lederteam og du vil rapportere til virksomhetsleder. Det jobbes bevisst mot å få til et tett samarbeid på tvers av avdelingene, dette for å styrke ledelsesfaget og faget inn mot tjenesteytingen. Bolig og avlastningstjenesten arbeider etter den verdibaserte metoden Positiv Atferdsstøtte (PAS). Og det er ønskelig at du har kjennskap til dette.</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li><p> </p><p>Du vil ha personalansvar:<br /></p><p>Ansvar for ansettelser </p><p>Ansvar for fortløpende oppfølgning av ansatte </p><p>Ansvar for å gjennomføre medarbeidersamtaler <br />Ansvar for systematisk samarbeid med verneombud og tillitsvalgt i avdelingen <br />Ansvar for å gjennomføre personalmøter mm <br /></p><p>Ansvar for tjenesteyting og fagutvikling i avdelingen: <br />God kjennskap til aktuelt lovverk <br />Ansvar for at det ytes forsvarlige tjenester i tråd med lovverk og tjenesteyters vedtak <br />Ansvar for at det til hver en tid gjøres vurderinger på driftsrammer som både skal ivareta tjenesteyters behov samt at ressursene benyttes på best mulig måte <br />Ansvar for fagmøter <br />Ansvar for avviksbehandling <br />Bidra til strategisk arbeid i virksomheten mm <br /><br />Ansvar for drift i avdelingen: <br />Ansvar for turnusplanlegging og oppfølgning <br />Ansvar for den daglige drift <br />Ansvar for innkjøp og attestering <br />Ansvar for HMS-arbeid, gjennomføring av risikovurderinger og vernerunder mm </p></li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><p>Formell:  <br /></p><ul><li>Vernepleier/sykepleier </li><li>Ledererfaring</li><li>Kjennskap til fagfeltet</li><li>Erfaring med brukergruppen  </li><li>Personlig egnethet vektlegges <br /></li></ul><p>Ønskelig:  </p><ul><li>Kunnskap til aktuelt lovverk </li><li>Utdanning innen eller god kjennskap til PAS   </li><li>Faglig innsikt generelt </li><li>God økonomiforståelse  </li><li>Erfaring med turnusarbeid </li><li>Generelt gode IKT ferdigheter </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>God på relasjonell samhandling  </li><li>God på å bygge lag  </li><li>Løsningsorientert  </li><li>Fleksibel og endringsvillig – du må være innstilt på stadige endringsprosesser </li><li>God formidlingsevne både muntlig og skriftlig  </li><li>Kan være tydelig på krav og forventninger </li><li>Stor arbeidskapasitet  </li><li>Stor grad av selvstendighet og struktur  </li><li>Gode samarbeidsevner  </li></ul><p>Vi benytter DNV sertifisert MAP/matrigma test i denne rekrutteringen. </p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Vi er Hjem-Jobb-Hjem-bedrift og har tilbud om leasing av el-sykkel </li><li>Kort reisetid fra Stavanger sentrum </li><li>Seniorpolitiske tiltak <br /><br />Lønn/pensjon<br /></li><li>Lønn etter avtale.</li><li>Øvrige lønns- og arbeidsvilkår iht. lokale og sentrale avtaler.</li><li>Pensjonsordning i Kommunal Landspensjonskasse KLP </li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Aase Guldbrandsen, Virksomhetsleder, &#43;47 930 28 635, aase.guldbrandsen&#64;randaberg.kommune.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Randabergveien 370<br />
4070 RANDABERG<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Randaberg kommune<br />
<br />
Referansenr.: 4937592929<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 31.08.2025<br />
<br />


Avdelingsleder, BOAT