Rana Kommune

Mo I Rana

Anne Kristin Lein

Avdelingsleder

Fagavdeling hjemmebaserte tjenester Hjemmebaserte tjenester er en døgntjeneste som legger til rette for at innbyggerne i Rana kommune kan være mest mulig selvhjulpen og bo hjemme så lenge som mulig.Marcus Thranes gate 26, 2.etg, er en avdeling for unge, ressurskrevende beboere. Vi har 7 beboere i boligen. Avdelingen er godt bemannet med sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. I Marcus Thranes gate 26, 2.etg, er det ledig:<ul><li>22,18 % helgestilling</li></ul> Arbeidsoppgaver:<ul><li>Helhetlig pleie og miljøarbeid til våre beboere</li><li>Samhandling med pårørende, lege, sykehus og andre samarbeidspartnere</li></ul>Kvalifikasjonskrav:<ul><li>Norsk autorisasjon som helsefagarbeider eller annen relevant helsefaglig utdanning</li><li>Studenter og elever innen sykepleie eller helsefag</li><li>Assistenter med erfaring fra helse og mestring</li><li>God fysisk form</li><li>Førerkort klasse B</li><li>Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4</li><li>Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig</li></ul>Ønskede kvalifikasjoner:<ul><li>Erfaring med ressurskrevende pasienter er en fordel</li><li>Erfaring fra miljøterapeutisk arbeid er en fordel</li></ul> Personlige egenskaper:<ul><li>Du er en positiv, omgjengelig og lojal medarbeider med god arbeidskapasitet og høy gjennomføringsevne</li><li>Du har god observasjons- og vurderingskompetanse</li><li>Du er trygg på egne faglige ferdigheter</li><li>Du evner å ta ansvar, og jobber systematisk og strukturert</li><li>Du evner å beholde roen, og ivaretar pasienten når krevende situasjoner oppstår</li><li>Du har samarbeidsevner, og bidrar til et godt arbeidsmiljø</li></ul>Personlig egnethet vil bli vektlagt.Vi kan tilby:<ul><li>Et fantastisk arbeidsmiljø</li><li>Spennende arbeidsoppgaver</li><li>Muligheter for personlig og faglig utvikling</li><li>En av arbeidslivets beste pensjons og forsikringsordninger</li></ul> Arbeidstid: Helgestilling med jobb hver 4. helg Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av <a href="https://www.rana.kommune.no/jobb/hr/lonn-og-arbeidsvilkar/" rel="nofollow">lønnsansiennitet</a>.Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av <a href="https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet" rel="nofollow">Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir)</a>.Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. <a href="https://www.rana.kommune.no/jobb/" rel="nofollow">Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. </a>Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side Link til søknadsskjema: <a href="https://ranakommune.easycruit.com/vacancy/application/3526225/203597?channel&#61;NavRest&amp;iso&#61;no" rel="nofollow">Søk her</a>