Rana Kommune Tekniske Tjenester

Mo I Rana

Frode Thomassen

Rana brann og redning søker etter brannforebygger/feiersvenn i vikariat i 100% stilling.Dette er en god mulighet for deg som vil kombinere fysisk arbeid, teknisk innsikt og kontakt med mennesker i en jobb som bidrar til trygghet i samfunnet.Arbeidsgiver: Rana kommune seksjon for brann og redningTidsrom: 1. juli 2025 og ut 2026.Rana kommunes seksjon for brann og redning søker etter en vant brannforebygger som kan gå rett inn i stillingen med stor grad av selvstendighet.Kvalifikasjoner<ul><li>Stvennebrev som brannforebygger / feier.</li><li>Tilfredsstillende vandelsattest (fremlegges før tiltredelse).</li><li>Stillingen forutsetter førerkort klasse B.</li><li>Grunnleggende digitale ferdigheter.</li></ul>Ønskede kvalifikasjoner<ul><li>Førerkort klasse BE.</li><li>Lokalkjennskap</li></ul>Personlig egnethet:<ul><li>Du bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø.</li><li>Du har gode samarbeidsevner, er løsningsorientert og serviceinnstilt.</li><li>Du er dyktig og har mye å bidra med, men samtidig ydmyk for at man aldri blir utlært i dette faget.</li><li>Du kan ta initiativ, stå på og jobbe systematisk og målrettet.</li><li>Du har evne til utvikling og omstilling.</li><li>Du har god helse og fysikk.</li><li>Du har gode evner til muntlig og skriftlig kommunikasjon.</li></ul>Hovedarbeidsoppgaver<ul><li>Forebygge brann gjennom feiing og tilsyn med fyringsanlegg.</li><li>Saksbehandling og oppfølging etter feiing og tilsyn med fyringsanlegg.</li><li>Informasjons- og motivasjonstiltak om brannvern og fyring.</li></ul>Vi tilbyr<ul><li>Et givende, samfunnsnyttig og allsidig arbeid.</li><li>Godt arbeidsmiljø med fokus på HMS.</li><li>Åpenhet, respekt, samarbeid og tillit.</li></ul>VilkårStillingen har normal arbeidstid (dagtid). Den som tilsettes må bære uniform iht. gjeldende reglement. Stillingen vil innebære korte perioder med reiseaktivitet i forbindelse med samarbeidsavtaler med nabokommuner. Det må påregnes noe avvik fra normal arbeidstid i denne forbindelse.Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av <a href="https://www.rana.kommune.no/jobb/hr/lonn-og-arbeidsvilkar/" rel="nofollow">lønnsansiennitet</a>.Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av <a href="https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet" rel="nofollow">Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir)</a>.Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. <a href="https://www.rana.kommune.no/jobb/" rel="nofollow">Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. </a>Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.Link til søknadsskjema: <a href="https://ranakommune.easycruit.com/vacancy/application/3515641/57658?channel&#61;NavRest&amp;iso&#61;no" rel="nofollow">Søk her</a>