Rana kommune HR- og organisasjon

Mo I Rana

Mona Bjørkmo

Forestill deg en kommune i endring. Nye utfordringer, nye muligheter – og tusenvis av ansatte som hver dag gjør sitt beste for innbyggerne. Midt i denne omstillingen finnes én avgjørende faktor: et trygt, helsefremmende og lærende arbeidsmiljø.Det er her du kommer inn.Som rådgiver for HMS og kvalitet blir du den som binder trådene sammen. Du er stemmen som minner oss om at sikkerhet og trivsel ikke er en formalitet – det er fundamentet for alt vi gjør.Du vil være den som:<ul><li>Koordinerer og utvikler kommunens HMS-arbeid, slik at systemene våre fungerer i praksis – ikke bare på papiret.</li><li>Støtter ledere og ansatte når spørsmål om arbeidsmiljø og sikkerhet dukker opp.</li><li>Samarbeider tett med verneombud og bedriftshelsetjenesten, og sørger for at vi kontinuerlig lærer og forbedrer oss.</li><li>Følger opp internkontroll og kvalitetsarbeid, og leder kvalitetsgruppa som sikrer gode rutiner.</li></ul> Du blir en nøkkelperson – en trygg rådgiver som både ser helheten og tar tak i detaljene. Hvem er du?<ul><li>Du har solid faglig bakgrunn – minst fire års høyere utdanning innen HMS, arbeidsmiljø, kvalitet eller organisasjon.</li><li>Du kjenner arbeidsmiljøloven og vet hvordan systematisk HMS-arbeid fungerer.</li><li>Du har erfaring fra offentlig sektor, kanskje fra privat – vi verdsetter begge deler.</li><li>Men viktigst: Du er engasjert. Du bygger tillit, fremmer samarbeid og formidler HMS på en måte som gjør folk interessert.</li><li>Du er strukturert, systematisk og trygg og liker å kombinere strategisk arbeid og praktisk handling. </li></ul> Hva får du hos oss?<ul><li>En rolle med stor påvirkningskraft.</li><li>Du blir en del av et faglig sterkt og inkluderende HR-miljø med sju dyktige medarbeidere som deler kompetanse, støtter hverandre og har et stort engasjement for å utvikle organisasjonen.</li><li>Hos oss får du varierte oppgaver og gode muligheter for faglig utvikling</li><li>Fleksibel arbeidstid</li><li>Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.</li><li>Og ikke minst: sjansen til å gjøre en forskjell for alle som jobber i Rana kommune.</li><li>100% fast stilling</li></ul>  Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av <a href="https://www.rana.kommune.no/jobb/hr/lonn-og-arbeidsvilkar/" rel="nofollow">lønnsansiennitet</a>.Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av <a href="https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet" rel="nofollow">Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir)</a>.Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. <a href="https://www.rana.kommune.no/jobb/" rel="nofollow">Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. </a>Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side. Link til søknadsskjema: <a href="https://ranakommune.easycruit.com/vacancy/application/3566673/203545?channel&#61;NavRest&amp;iso&#61;no" rel="nofollow">Søk her</a>

HR - og organisasjonsavdelingen