Rambøll

Oslo

Hvordan kan vi bidra til å utvikle brannfaget og blir en foretrukket samarbeidspartner i bransjen? Hvordan kommer vi fram til bedre løsninger som er holdbare, ikke sløser med ressurser og ivaretar menneskers livskvalitet? Vi ser etter en faglig leder som deler vårt engasjement for å skape innovative løsninger som hjelper våre kunder å svare på disse spørsmålene.
Bli en del av vår seksjon: Brann og sikkerhet (Oslo)
I Oslo er vi en gjeng brannrådgivere som ønsker oss en ny kollega for å løfte brannmiljøet ytterligere. Hos oss har vi et bra spenn i både alder og spesialkompetanse, her har vi både «superseniorer» og unge, fremadstormende brannrådgivere. Du vil bli en del av en omgjengelig og inkluderende gruppe, med stor interesse for faget.
Våre oppdrag spenner fra både små og store prosjekter, og vi bidrar i alle faser av prosjektgjennomføringen. Våre kunder tilhører offentlig, privat sektor, bygg, industri, mm. Vi er med i mange spennende prosjekter. Her kan vi blant annet nevne NTNU campus, Rikshospitalet, Klemetsrud forbrenningsanlegg og karbonfangst, Regjeringskvartalet og prosjekter for forsvarsbygg.
Rambølls kontor i Oslo ligger sentralt til ved Skøyen stasjon i flotte lokaler i Harbitzalleèn. Vi har et godt arbeidsmiljø og flere sosiale arrangementer som inkluderer blant annet årlig fjelltur, «brannfaglig fredag», flere sosiale sammenkomster (på seksjons-, avdelings- og kontor), flere ulike idrettsarrangement og bedriftsidrettslag.
Din nye stilling
Dine hovedoppgaver og ansvarsområder som faglig leder kan være:
<ul><li>
Påvirke seksjonens strategiarbeid.
</li><li>
Lede den faglige utviklingen i avdelingen
</li><li>
Aktiv og synlig i faglige forum, gjerne som foredragsholder.
</li><li>
Sørge for at seksjonen er oppdatert på relevant forskning, standarder og regelverk.
</li><li>
Kontakt med myndigheter og utdanningsinstitusjoner.
</li></ul>
I tillegg forventes det at du:
<ul><li>
Bidrar til å tilføre relevante oppdrag til seksjonen.
</li><li>
Er Fagansvarlig og/eller oppdragsleder i komplekse oppdrag med nye problemstillinger.
</li></ul>
I tillegg kan det være aktuelt med rolle som fagkoordinator i nettverket og bidra til faglig utvikling av nettverket både nasjonalt og internasjonalt.
Vi søker etter rådgiver med følgende kvalifikasjoner:
<ul><li>
Minimum 8 års relevant erfaring som brannrådgiver.
</li><li>
Erfaring fra oppdragsgjennomføring og ledelse av større oppdrag.
</li><li>
Evne til å følge med på trender i fagområdet.
</li><li>
Evne til å dele kunnskap med medarbeidere på en god måte.
</li><li>
God skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk.
</li></ul>
Vi ønsker en person som er selvstendig og initiativrik og trives med faglige utfordringer. Du må også evne å samarbeide med oppdragsgivere, samarbeidspartnere og kolleger på en god måte. God forretningsforståelse og en evne til å skape merverdi for kunden er viktige egenskaper.
Hva vi tilbyr deg
<ul><li>
Vi investerer i deg og utviklingen din
</li><li>
Vi har gode ledere som følger våre lederprinsipper
</li><li>
Muligheten til å jobbe med spennende og innovative prosjekter
</li><li>
Et godt, sosialt arbeidsmiljø
</li><li>
Et selskap med bærekraft i fokus ved alt vi gjør
</li><li>
Den langsiktige tenkingen hos et selskap som eies av en stiftelse
</li><li>
Ekstra fridager i påsken og mellom jul og nyttår
</li><li>
Private helse- og livsforsikringer
</li></ul>
Har du lyst til å bli en del av Rambøll?
Send inn dine detaljer ved å bruke vårt rekrutteringssystem. Her kan du legge ved CV, motivasjonsbrev og evt. andre dokumenter.
Hvis du har spørsmål, kan du kontakte seksjonsleder Magnus van der Hilst Ytreland (<a rel="nofollow" href="mailto:magnus.ytreland@ramboll.no">magnus.ytreland@ramboll.no</a>), tlf.: 412 15 537.
Søknadsfrist 10.08.2025, men søknader vil behandles fortløpende.
Tusen takk for at du tok deg tid til å søke. Rambøll kommer til å oppdatere deg om status på søknaden din så snart vi har tatt en avgjørelse.
Likestilling, mangfold og inkludering
Rambøll ser på mangfold som en styrke, og vi mener ulike erfaringsbakgrunner og perspektiver er grunnleggende for å kunne skape bærekraftige samfunn. Vi har forpliktet oss til å skape et arbeidsmiljø som fremmer likestilling, mangfold og inkludering på alle nivåer i organisasjonen. Vi tror ulikhet beriker vårt fellesskap og styrker vår evne til å levere innovasjon og kvalitet og vi ønsker oss derfor medarbeidere med variert bakgrunn. Rambøll er som arbeidsgiver forpliktet til sikre at stillinger kan fylles av kandidater med funksjonsnedsettelse. Ta gjerne kontakt med vårt rekrutteringsteam under søknadsprosessen for å snakke om eventuelle tilpasninger som kan være nødvendige for deg.