Q-meieriene

Østre Gausdal

Hovedformålet med rollen er å sørge for god og forsvarlig drift innenfor eget ansvarsområde og fabrikken generelt, med særlig ansvar for HMS, kvalitet og produktivitet ved å benytte Lean som ledelsesfilosofi. Teamleder skal være en pådriver for utvikling i eget team ved å utøve nærværs ledelse og legge til rette for kontinuerlig forbedring og samhandling både innad i teamet og ellers i fabrikken.
Arbeidsoppgaver:
<ul><li>Ansvarlig for HMS og kvalitet for sitt team og arbeidsområde, herunder;
<ul><li>Daglig oppfølging av HMS og eventuelle avvik</li><li>Mattrygghet, hygiene og renhold på arbeidsområdet med god kjennskap til bedriftens retningslinjer</li><li>Sørge for at alle kvalitetskontroller blir utført og følge opp eventuelle avvik</li></ul>
</li><li>Ansvarlig for opplæring, kompetanse og utvikling av teamet, herunder;
<ul><li>Ansvarlig for at alle i teamet har nødvendig opplæring og at kompetanse matriser til enhver tid er oppdatert</li><li>Utvikling av maskin kompetanse etter dagens/fremtidens behov</li><li>Utvikling av digital kompetanse</li><li>Kontinuerlig forbedringsarbeid av rutiner og prosesser og standardisering av disse etter beste praksis.</li><li>Lede og legge til rette for Lean arbeid i teamet</li></ul>
</li><li>Sikre god daglig drift innen sitt ansvarsområde, herunder;
<ul><li>Personalansvar for operatører -- ansvar for rekruttering, oppfølging og utvikling av medarbeider</li><li>Daglig oppfølging av timelister</li><li>Bemannings ansvar gjennom å sikre god utnyttelse av ressurser både i sitt team og på tvers av teamene og selv bemanne linje ved behov</li><li>Ansvarlig for at EPL’er og OPV’er blir etterlevd, samt bidra til revisjon ved behov.</li><li>Sørge for god informasjonsflyt og sikre samhandling langs hele produksjons flyten og på tvers av teamene for effektiv utnyttelse av ressurser.</li><li>Produksjons rapportering slik at varebeholdning til enhver tid er korrekt, samt oppfølging av KPI’er/måltall sammen med operatørene</li><li>Ved større drifts hendelser og gjentakende avvik -- lede og strukturere arbeidet med å finne rot årsak og sikre ressurser for raskest mulig å bringe produksjonen tilbake til normalt nivå igjen</li></ul>
</li></ul>
For å sikre en grundig evaluering av aktuelle kandidater, benytter vi testverktøyet Matrigma som måler generell problemløsningsevne, og MAP-testen for å måle personlighet strekk. Vi vektlegger personlige egenskaper sterkt, og oppfordrer deg derfor til å reflektere rundt disse aspektene i søknaden din.
Arbeidstidsordning :
Skift
Kompetanse:
<ul><li>Relevant bachelor utdanning. Manglende formalkompetanse kan erstattes med relevant realkompetanse</li><li>3-5 års relevant erfaring</li><li>Gjerne tilleggsutdannelse innen ledelse</li><li>Svært god digital kompetanse</li><li>Svært gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk</li><li>Kompetanse innen HMS og HACCP</li><li>Truck bevis</li></ul>
Personlige egenskaper:
<ul><li>Gode lederegenskaper; Tydelig og god til å motivere andre. Utviser høy grad av integritet og ærlighet.</li><li>Trygg og god rollemodell, lag bygger som skaper resultater gjennom andre</li><li>Ansvarlig og kvalitetsbevisst</li><li>Nytenkende og analytisk - tar initiativ til forbedringer</li><li>Strukturert med god evne til å raskt skape seg oversikt og prioritere oppgaver</li><li>Svært gode samarbeidsevner, både innad i teamet og ellers i fabrikken</li><li>Handlekraftig og trigges av å se resultater</li><li>Håndtere å stå i krevende situasjoner</li></ul>
Vi tilbyr
<ul><li>Spennende utfordringer i et selskap med sterk vekstambisjon</li><li>Et engasjert team av dyktige kollegaer</li><li>Gode muligheter for personlig utvikling</li><li>Konkurransedyktige betingelser, herunder gode pensjons- og forsikringsordninger</li><li>Sosiale aktiviteter som bygger fellesskap</li></ul>
Kavli Norge
Kavli Norge er en dynamisk utfordrer i det norske dagligvaremarkedet. Vi omsetter for ca. 3 mrd. Vi er i sterk vekst med merkevarene Q®, Skyr® og Kavli®. Vi tror at de beste resultatene skapes av mennesker som sammen vil, våger og vinner.
Vår viktigste oppgave er å begeistre forbruker, og på den måten skaper vi verdier til gode formål. I Kavli og Q-Meieriene jobber vi alltid for å finne nye måter å gjøre ting på, og utforsker nye muligheter. Vi er opptatt av å utvikle våre dyktige medarbeidere og tiltrekke oss nye lagspillere som vil, våger og vinner sammen med oss.
Kavli og Q-Meieriene er den del av Kavli konsernet som i tillegg har virksomhet i Sverige, England og Finland. Vi har en unik eierform gjennom Kavlifondet. I 2024 delte vi ut hele 50 millioner kroner til gode formål innenfor forskning, humanitært arbeid og kultur. Dette blir du en viktig del av når du arbeider hos oss. Derfor sier vi at «Det du gjør hver dag, er med på å gi andre en bedre hverdag».

Spennende stilling som teamleder!