Oslo

Er du en allsidig og engasjert HR-profesjonell som trives med varierte oppgaver og ønsker å bidra til å bygge en sterk organisasjon? Vi søker 1-2 dyktig People Adviors som vil være en viktig støttespiller i vår HR-avdeling og bidra til å skape en arbeidsplass der mennesker trives, utvikler seg og presterer.
Vi ser etter en strukturert og løsningsorientert person som trives med varierte oppgaver og har en genuin interesse for mennesker og organisasjonsutvikling. Du har erfaring fra HR-arbeid og evner å balansere både operative og strategiske oppgaver.
Hvem er vi?
Vi blir Tell av IK Partners, et nyetablert selskap med vekstambisjoner som skal skilles ut fra PwC, og som skal stå på egne ben. Gjennom en investering fra IK Partners og utvalgte partnere fra PwC blir vi en av de største revisjons- og rådgivningsaktørne i vårt marked i Norge. Virksomheten vår bygger videre på et sterkt faglig fundament, innen revisjon, rådgivning, skatt og avgift. Med en solid kundeportefølje, og en ambisiøs og langsiktig eier i ryggen, gir dette oss både trygghet og kraft til å satse og vokse.
Vi er ca. 300 kollegaer fordelt på 20 kontorer over hele landet som har jobbet sammen i PwC, og som nå starter denne reisen. Vi går inn i en spennende vekstfase hvor vi legger grunnlaget for en egen identitet, kultur og organisasjon. Vi skal bygge en sterk profil og tiltrekke oss dyktige folk som ønsker å være en del av oss. Målet vårt er å bli en ledende aktør i vårt segment, vi vet med sikkerhet at våre ansatte er nøkkelen til å nå dit.
Hva vil du ha ansvar for?
Som People Advisor vil du få en variert og spennende arbeidshverdag der du jobber med hele spekteret av HR-oppgaver. Du vil være en viktig støtte for både ledere og ansatte, og bidra til å sikre at våre HR-prosesser fungerer sømløst. Avhengig av hva du har erfaring med, og hva som er styrkene dine, vil du kunne ha et spesielt fokus på:
<ul><li>Talent Acquisition: Utvikle et solid employer brand, drive rekruttering og onboarding med fokus på å sikre rett kompetanse og en god kandidatopplevelse.</li><li>Learning &amp; Development: Bidra til planlegging og gjennomføring av kompetanseutviklingsprogrammer, lederutviklingsprogrammer og læringsaktiviteter som styrker medarbeidernes og selskapets vekst.</li><li>Talent &amp; Performance: Utvikling og drifting av systemer og prosesser for prestasjonsoppfølging, karriereutvikling og talentidentifisering.</li><li>Kulturbygging: Fremme en inkluderende og engasjerende kultur gjennom initiativer, medarbeiderundersøkelser og tiltak som styrker samhold og trivsel.</li><li>HR-prosesser: Bidra til utvikling og forbedring av HR-prosesser med særlig fokus på områder knyttet til medarbeiderutvikling og organisasjonskultur.</li><li>Operativ støtte til ledere og ansatte i HR-relaterte spørsmål innenfor personaladministrasjon, inkludert arbeidskontrakter, sykefravær og rapportering.</li></ul>
Vi ser etter deg som har
<ul><li>Høyere utdanning innen HR, organisasjonsutvikling, ledelse eller lignende.</li><li>Har god erfaring med enten:
<ul><li>Talent Acquisition, employer branding, rekruttering og onboarding</li><li>Learning &amp; Development</li><li>Talent &amp; Performance</li><li>Utvikling og forbedring av HR-prosesser med tilhørende teknologistøtte</li></ul>
</li><li>Har erfaring fra en lignende rolle i organisasjoner fra vår bransje.</li><li>Er selvstendig, men samtidig en lagspiller som trives med å samarbeide på tvers av organisasjonen.</li><li>Har sterke kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig.</li><li>Er strukturert, nøyaktig og har en proaktiv tilnærming til oppgaver.</li><li>Minst 3 års erfaring med HR relatert arbeid, enten som konsulent eller internt i en HR-funksjon.</li></ul>
Hvorfor velge oss? 
Fordi du vil mer enn bare å fylle en rolle, du vil være med og bygge en arbeidsplass du selv ville valgt. Hos oss får du ikke bare en jobb, du blir en viktig del av reisen. Vi har solide faglige røtter, men nå står vi fritt til å skape vår egen kultur, identitet og måte å jobbe på. Det gir deg en sjelden mulighet: Å være med fra starten, og faktisk sette spor.
Du blir en del av et sterkt og engasjert fagmiljø, hvor vi kombinerer høy kompetanse med ekte samarbeidsglede. Her heier vi på hverandre, deler kunnskap og bygger relasjoner, fordi vi vet at trivsel og utvikling går hånd i hånd med gode resultater.
Vi vokser, og du vokser med oss. Du får påvirke både din egen rolle og retningen på selskapet. Hos oss vil det være kort vei til beslutninger, og dine meninger teller. Du får være med å bygge en organisasjon som skal vokse og utvikle seg i mange år fremover. Det er ikke hver dag du får være med på en reise som dette.
Søknadsinformasjon
Du bes laste opp CV, søknadsbrev, karakterutskrifter og andre relevante vedlegg i PDF.
Spørsmål knyttet til stillingen rettes til Siri Kamøy (Fungerende Head of People) siri.kamoy at pwc.com / + 47 48 24 10 84
Søknadsfrist: 10.10. 2025.
*I henhold til GDPR bes du søke via systemet, og ikke direkte til kontaktpersonen (e) oppført i denne annonsen.
HR og organisasjonsutvikling

Vi søker etter en fremoverlent People Advisor