Posten Bring

Oslo

Vi søkerOrganisasjonsutvikler -- lederskap, kompetanse og fagnettverk
I Posten Bring jobber vi hver dag for å gjøre hverdagen enklere og verden mindre. For å lykkes med vår ambisjon om å bli Nordens ledende logistikkaktør, satser vi målrettet på teknologi, innovasjon -- og mennesker. Vår styrke ligger i kompetente ledere og medarbeidere som alltid er i utvikling.
Vi ser nå etter en erfaren og engasjert organisasjonsutvikler som vil bidra til å videreutvikle hvordan vi bygger lederskap, kompetanse og faglige fellesskap i hele konsernet.
Om rollen
Rollen inngår i avdelingen Organisasjonsutvikling , et sterkt fagmiljø på ni personer med konsernansvar for:
<ul><li>
Lederutvikling
</li><li>
Læring-, kompetanse- og talentutvikling
</li><li>
Prestasjonsledelse
</li><li>
Puls- og organisasjonsundersøkelser
</li><li>
Fagopplæring og lærlinger
</li><li>
Onboarding, rekruttering og traineeprogrammet
</li><li>
Fagnettverk og faglige møteplasser
</li></ul>
Vi jobber tett med forretningen og HR-nettverket på tvers av land og divisjoner for å utvikle Posten Bring som en lærende og samhandlende organisasjon.
I denne rollen vil du ha en sentral oppgave i å designe, fasilitere og videreutvikle lederutviklingsprogrammer og andre utviklingsprosesser. Du får også en nøkkelrolle i å styrke og støtte konsernets fagnettverk -- våre arenaer for deling, læring og faglig fellesskap.
Du vil arbeide både strategisk og operativt, og du må trives med å stå foran grupper, skape energi og refleksjon, og bidra til utvikling gjennom både egne leveranser og ved å tilrettelegge for læring via andre -- i linjen og gjennom HR-nettverket.
Vi opererer Nordisk så noe reising må påregnes i rollen.
Dine viktigste arbeidsoppgaver
<ul><li>
Designe, fasilitere og videreutvikle lederutviklingsprogrammer og workshops
</li><li>
Lede utviklingsprosesser for ledergrupper og team
</li><li>
Videreutvikle og støtte konsernets fagnettverk og faglige møteplasser
</li><li>
Bidra i strategiske prosjekter innen lederskap, læring og kulturutvikling
</li><li>
Coache og støtte ledere i utviklings- og endringsprosesser
</li><li>
Samarbeide tett med HR-partnere, linjeledere og fagmiljøer for å sikre effekt og forankring
</li></ul>
Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg som har konkret og omfattende erfaring med å fasilitere lederutvikling -- både i design og gjennomføring. Du er trygg på scenen, inspirerer andre og evner å skape læringsrom med tydelig retning og mening.
Du kombinerer faglig tyngde med relasjonskompetanse, og du navigerer godt i en kompleks og matriseorganisasjon. Du er like komfortabel med å lede prosesser selv som å få til utvikling gjennom andre.
Vi tror du har:
<ul><li>
Høyere utdanning innen organisasjonspsykologi, pedagogikk, HR, ledelse eller tilsvarende
</li><li>
Betydelig erfaring (minimum fem år) med lederutviklingsprogrammer og workshop-fasilitering
</li><li>
Erfaring fra organisasjonsutvikling, gjerne i større virksomhet eller konsulentmiljø
</li><li>
Forståelse for læringsmetodikk og kultur- og kompetansearbeid
</li><li>
Gjerne erfaring med å jobbe på konsernnivå og i HR-nettverk
</li><li>
Evne til å kombinere struktur, fleksibilitet og forretningsforståelse
</li></ul>
Vi tilbyr
<ul><li>
En nøkkelrolle i utviklingen av Posten Bring som fremtidens arbeidsplass
</li><li>
Mulighet til å påvirke hvordan vi bygger lederskap, læringskultur og faglige fellesskap
</li><li>
Et sterkt og inkluderende fagmiljø med høy integritet og stort handlingsrom
</li><li>
Et bredt ansvarsfelt med stor påvirkningskraft og direkte kontakt med toppledelse
</li><li>
Sentrale lokaler i Posthuset ved Oslo S -- med Oslos beste utsikt
</li><li>
Konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger
</li></ul>
Om arbeidsgiveren
Posten Bring er et nordisk post- og logistikkonsern. Vår visjon «Vi gjør hverdagen enklere og verden mindre» og vårt medarbeiderløfte «Alltid i utvikling» ligger til grunn for alt vi gjør --- for våre kunder, samfunnet og våre medarbeidere.
Kontakt: 
Morten Hegdal, Direktør Organisasjonsutvikling 
<a rel="nofollow" href="mailto:morten.hegdal@posten.no">morten.hegdal@posten.no</a>
Søknadsfrist: 04. januar
Mangfold er en styrke hos oss. Vi ønsker kandidater med ulike erfaringer og perspektiver -- fordi forskjellighet gjør oss bedre.
Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater vi vår samarbeidspartner Semac AS, www.semac.no

Vil du være med å forme hvordan vi utvikler ledelse, læring og faglige fellesskap i Posten Bring?