Posten Bring

Oslo

For å styrke internkontrollen og etablere en mer samordnet og tydelig styringsstruktur, oppretter konsernet nå en ny, uavhengig enhet med overordnet ansvar for styring, risiko, etterlevelse og internkontroll. Enheten organiseres under CFO, med rapporteringslinje både til konsernsjef og styret. Leder for enheten blir del av CFOs ledergruppe i Økonomi og Virksomhetsstyring.
Enheten skal være dynamisk, innovativ og kommersielt orientert, med en tydelig ambisjon om å modernisere konsernets arbeid med styring og kontroll. Den skal jobbe risikobasert og datadrevet, og ta i bruk teknologi og AI for å automatisere kontrollarbeidet og styrke innsikten. Samlet skal enheten være en drivkraft for helhetlig styring, bedre beslutningsgrunnlag for å nå konsernets strategiske mål, og bidra til vekst og forretningsutvikling i Posten Bring-konsernet.
Dine viktigste arbeidsoppgaver
<ul><li>
Lede, bygge og utvikle enheten, inkludert team, arbeidsformer og verktøy, i tråd med konsernets behov.
</li><li>
Videreutvikle og forvalte konsernets rammeverk, styringsmodell og metodikk for dynamisk og risikobasert arbeid og sørge for at konsernet har et helhetlig og oppdatert risikobilde for god styring.
</li><li>
Sørge for at linjen får god hjelp og støtte i arbeidet med styring, risiko, etterlevelse og internkontroll.
</li><li>
Følge med på, og informere om relevante regelverksendringer, samt videreutvikle etterlevelsesprogrammet sammen med konsernets fagmiljøer.
</li><li>
Gjennomføre etterkontroller.
</li><li>
Sørge for helhetlig og risikobasert rapportering til konsernledelse, styre og relevante eksterne aktører.
</li><li>
Koordinere arbeidet med konsernets øvrige styrings- og kontrollfunksjoner, samt lede konsernets tverrfaglige forum for dette.
</li><li>
Bestille eksterne revisjoner på vegne av styret.
</li></ul>
Hvem ser vi etter?
Vi søker etter deg som har:
<ul><li>
solid erfaring med ledelse av team eller utviklingsprosjekter
</li><li>
høyere utdanning og arbeidserfaring innen styring, risiko, etterlevelse og internkontroll -- og gjerne spesialistkompetanse på ett eller flere av disse fagområdene
</li><li>
erfaring med å bruke teknologi for å forbedre arbeidsflyt, automatisere oppgaver eller forenkle prosesser
</li></ul>
Det er en fordel om du har kommersiell erfaring kombinert med erfaring med å etablere eller lede funksjoner innen styring, risiko, etterlevelse eller internkontroll i store komplekse organisasjoner.
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som har høy faglig og personlig integritet. Du har tydelig prioriterings- og gjennomføringsevne, og kan balansere konseptuell tenking og utføring av enkeltoppgaver. Du motiveres av høy kompleksitet og kan raskt tilegne deg forretningsforståelse gjennom nysgjerrighet og kommersiell teft.
Videre er du god til å samarbeide på tvers av fagområder og nivåer. Du jobber systematisk og tar initiativ til forbedringer og bruk av ny teknologi. Du er tydelig i din kommunikasjon og skaper engasjement rundt fagområdet, og evner å omgjøre analyser til handlingsrettede beslutningsgrunnlag som bidrar til bærekraftig verdiskaping for konsernet.
Hva kan vi tilby deg?
Hos oss får du:
<ul><li>
muligheten til å bygge opp en ny uavhengig enhet for styring, risiko, etterlevelse og internkontroll
</li><li>
en rolle tett på ledelsen og sentrale beslutningstakere i konsernet
</li><li>
et bredt og strategisk ansvar hvor du vil ha stor påvirkningsmulighet
</li><li>
personlig og faglig utvikling i et sterkt kompetansemiljø med engasjerte og hyggelige kollegaer
</li><li>
konkurransedyktige betingelser og gode forsikrings- og pensjonsordninger
</li><li>
arbeidssted i moderne lokaler i Posthuset i Oslo, med fleksibel hybridløsning etter avtale
</li></ul>
Har du spørsmål til stillingen, ta kontakt med CFO Janne Flessum på epostadresse <a rel="nofollow" href="mailto:janne.flessum@posten.no">janne.flessum@posten.no</a> eller på telefon 915 14 739.
Har du spørsmål til rekrutteringsprosessen, ta kontakt med HR Business Partner Diana Rensvala på epostadresse <a rel="nofollow" href="mailto:diana.rensvala@bring.com">diana.rensvala@bring.com</a> eller på telefon 412 153 52.
Søknadsfrist 19 mars 2026.
Hos oss kan du være deg selv -- og bli verdsatt for det. Vi ser på ulikhet som en styrke, hvor alle får mulighet til å bidra med sin unike kompetanse. Derfor oppfordrer vi kandidater med ulike bakgrunner og erfaringer til å søke.
Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater via vår samarbeidspartner Semac AS, www.semac.no.

Vil du bygge opp og lede en ny, strategisk viktig enhet i Posten Bring-konsernet?