Porsgrunn Kommune

Porsgrunn

Stian Ravn Østbakken Aasoldsen

Avdelingsleder

Assisterende avdelingsleder – Tråholt bofellesskap Porsgrunn kommune søker en engasjert og trygg assisterende avdelingsleder til å bistå i etableringen og ledelsen av et nytt bofellesskap for personer med sammensatte utfordringer innen psykisk helse og rus. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker være med på å forme fremtidens tjenester – fra grunnen av. I løpet av våren 2026 skal kommunen etablere et nytt bofellesskap for personer med omfattende, sammensatte og komplekse problemstillinger. Bofellesskapet vil bestå av både boenheter som defineres som institusjon og boenheter som gir tjenester etter kommunale helse- og omsorgstjenester. Tilbudet skal etableres med heldøgns bemanning, og du vil få en viktig rolle i utformelsen og ledelsen av dette viktige arbeidet. Stillingen krever både faglig tyngde, ledelseserfaring og et sterkt engasjement for å skape trygge, helhetlige og verdige tjenester for en sårbar målgruppe. Er du klar for å ta utfordringen? 
<h2>Arbeidsoppgaver</h2>
Ledelse Ledelsesplattformen i avdelingen vil være «Medeierskap» og lagarbeid. Dette innebærer stor grad av inkludering av de ansatte på flest mulig områder, med ansvar og myndighet i gruppen til å løse utfordringene man står overfor, med tillit, støtte og veiledning fra lederteamet. <ul><li>Bistå avdelingsleder med etablering og daglig drift av bofellesskapet, både faglig og administrativt, herunder: </li><li>Bidra med personaloppfølging, inkludert kursing, veiledning, opplæring og tilrettelegging for faglig utvikling. </li><li>Turnusplanlegging og sikring av bemanning i henhold til lovverk og interne rutiner. </li><li>Bistå avdelingsleder med kvalitetssikring av tjenestene, fagutvikling og andre aktuelle driftsoppgaver. </li><li>Ha et medansvar og bidra i avdelingens HMS arbeid. Ta initiativ til risikovurderinger og utarbeidelse av handlingsplaner, samt iverksette nødvendige forebyggende tiltak i samarbeid med avdelingsleder. </li><li>Bistå i endringsarbeid. </li><li>Vikar for avdelingsleder ved behov </li><li>Være stedfortreder for avdelingsleder ved ferie eller kortvarige fravær </li><li>Må være forberedt på rollen Stedfortreder for «Stedlig ansvarlig», i tråd med kommende avtale med Sentral Fagenhet for tvungen omsorg. </li><li>Legge til rette for godt teamarbeid i avdelingen, og være bindeledd mellom vaktlagene der det er behov for dette. </li></ul>Utadrettet, faglig rådgivning Avdelingen er tiltenkt en rolle i utadrettet arbeid rundt forebygging og håndtering av vold/trusler i Porsgrunn kommune. MAP vil være sentral i tilnærmingen til dette. <ul><li>Assisterende avdelingsleder med instruktørkurs i MAP vil være en viktig bidragsyter i dette. </li></ul>Klinisk arbeid: Det skal opprettes team rundt de ulike tjenestemottakerne. <ul><li>Legge til rette for å planlegge og utføre praktisk bistand og opplæring i samarbeid med bruker og de ansatte.</li><li>Utarbeide og følge opp tiltaksplaner, risikovurderinger, kriseplaner og Individuell plan samt koordinere tjenestene sammen med primærkontakter/teamene </li><li>Legge til rette for et trygt og godt bomiljø i bofellesskapet </li><li>Koordineringsansvar og pårørendearbeid </li></ul>Samarbeid med fastleger, spesialisthelsetjenesten og andre samarbeidspartnere Endringsarbeid <ul><li>Da dette er et bofellesskap under etablering, må endring/forskyving av arbeidsoppgaver må påregnes. Assisterende avdelingsleders bidrag inn i dette blir viktig. </li></ul>&nbsp; &nbsp;&nbsp;
<h2>Kvalifikasjoner</h2>
<ul><li>Relevant 3-årig helsefaglig høyskole/universitetsutdanning, innen helse/sosial </li><li>Søkere med annen relevant høyskole/universitetsutdanning, med lang og relevant erfaring kan kompensere for dette. </li><li>God innsikt og erfaring fra fagområdene utviklingshemming, psykisk helse og/eller rus </li><li>God innsikt og erfaring med tvangsbruk, og har et reflektert forhold til dette. </li><li>Ledererfaring eller tilsvarende. Interesse for feltet ledelse. </li><li>Ha god muntlig og skriftlig framstillingsevne </li><li>Erfaring med planlegging og gjennomføring av utdanning/opplæring/veiledning for kolleger. </li><li>Erfaring, trygg i det å presentere faglige kompliserte temaer foran små og store forsamlinger. </li><li>God samhandlingskompetanse </li><li>Beherske de vanligste IKT verktøyene </li><li>Gyldig førerkort i klasse B</li></ul>&nbsp;<ul><li>Relevant videreutdanning vil være en fordel</li><li>Ha interesse for og kunnskap om turnusplanlegging.</li><li>MAP vil stå sentralt i den miljøterapeutiske tilnærmingen i avdelingen, og alle ansatte skal gjennom 2 dagers grunnkurs ved tilsettelse- Det er ønskelig at assisterende avdelingsleder skal ha en rolle i denne opplæringen, og således ønskes at søker har instruktørkurs i MAP </li></ul>
<h2>Personlige egenskaper</h2>
Vi ser etter deg som:<ul><li>Er trygg og har god rolleforståelse; inkluderende og tydelig i rollen som en del av lederteamet i avdelingen. </li><li>Er raus og har god evne til å bygge tillit. </li><li>Er en god lagspiller og -leder. Samarbeider godt med andre. Evner å legge til rette for «medeierskap», skape rom for en kultur hvor flest mulig skal få innvirke på egen hverdag og arbeidsdag. </li><li>Har et genuint ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø, samt være inkluderende overfor samarbeidspartnere, beboere og pårørende. </li><li>Er robust, tåler å stå i, og løse, stressende situasjoner med høyt følelsestrykk med faglighet, empati og trygghet. Handler rasjonelt. </li><li>Er strukturert, nøyaktig og løsningsorientert Har en positiv og løsningsfokusert tilnærming til utfordringer. Er lojal til det som er besluttet, har god vurderingsevne og gjennomføringskraft. </li><li>Har evne til å være en bidragsyter i omstilling og er fleksibel. </li><li>Har gode kommunikasjonsferdigheter. Evne til å formidle kompliserte temaer på en forståelig måte. </li><li>Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.</li></ul>Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse. Denne attesten skal ikke ligge ved søknaden.
<h2>Vi tilbyr</h2>
<ul><li>En spennende og sentral stilling med stor påvirkningskraft. </li><li>Å være med på å skape en meningsfull jobb i det som skal bli et faglig sterkt miljø. </li><li>En sentral rolle i kompetanseutviklingen rundt møte med aggresjon, vold og trusler – også utover egen avdeling. </li><li>Å være med på å skape et inkluderende arbeidsmiljø med forankring i medeierskap og lagarbeid. </li><li>Lønn etter gjeldende tariffavtale.</li><li>Gode treningsavtaler </li><li>Gode pensjonsordninger. Her kan du lære mer om pensjonsordningen i KLP:&nbsp;<a href="https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt">https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt</a></li><li>Medlemskap i hytteklubb, med mulighet for å leie hytte ved sjøen til gunstige priser </li><li>Porsgrunn kommune&nbsp; er erklært som rasismefri sone og jobber for å fremme et Inkluderende Arbeidsliv</li></ul>

Assisterende avdeligsleder