Politihøgskolen

Bodø

Stian Fossgård-Mojlanen

Politiinspektør

<h2>Om stillingen</h2><p>Ved Politihøgskolen er det ledig en fast undervisningsstilling ved Institutt for etterforskning og påtale, Seksjon for etterforskningsmetodikk.  Stillingen er plassert ved Politihøgskolens lokasjon i Bodø.</p><p>Stillingen er for tiden knyttet til høgskolens treårige bachelorutdanning, men det må også påregnes deltakelse i Politihøgskolens etter- og videreutdanning og masterutdanning.  Stillingen ligger til kunnskapsområdet etterforskning og undervisningen vil i hovedsak ligge til emnet kriminalteknikk og digitalt politiarbeid i første studieår og emnet etterforskning i tredje studieår. </p><p>Med stillingen følger det varierte arbeidsoppgaver knyttet til undervisning. Dette innebærer blant annet utvikling, kvalitetssikring og vedlikehold av ulike læringsaktiviteter, eksempelvis forelesninger, oppgaver og øvelser.</p><p>Det kan bli aktuelt å delta i høgskolens ulike forsknings- og utviklingsprosjekter eller å etablere egne prosjekter. </p><p>Instituttet skal være ledende på fagutvikling og forskning, nasjonalt og internasjonalt innen etterforskning og påtale, for å sikre dagens og morgendagens behov for kvalitet og rettssikkerhet i strafferettspleien. Vi ønsker å være en attraktiv arbeidsplass for de beste fagfolkene på området. Seksjonen er ansvarlig for undervisning i flere kunnskapsområder i bachelorprogrammet, samt etter- og videreutdanning og masterutdanninger innen etterforskingsmetodikk.  Seksjonen består av 24 ansatte og en seksjonsleder. I seksjonen er det ansatte med kontorsted i Bodø, Oslo og Stavern. Seksjonsleder har kontorsted i Bodø. </p><p>Politihøgskolen har retningslinjer for forskning og utviklingsarbeid i undervisningsstillinger (FOU). Alle ansatte i faste undervisningsstillinger har rett på FoU-tid hvert 3. år og har plikt til å gjennomføre FoU-arbeid hvert 5. år. Det er også et ønske om at flere ansatte søker FoU-tid til for doktorgradsprosjekter og kvalifisering til førstelektor. Det innebærer at en del av stillingen etter søknad vil kunne benyttes til fagutvikling og forskning. </p><p>Det vil  bli benyttet intervju i ansettelsesprosessen, og det kan være aktuelt med prøveforelesning / undervisningsaktivitet. </p><p><br />Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Undervisning, veiledning og faglig vurderingsarbeid, herunder sensur</li><li>Deltakelse i utvikling av fag og undervisningsmetoder</li><li>Deltakelse i tverrfaglig samarbeid og øvelser</li><li>Oppgaver av administrativ/koordinerende karakter</li><li>Forskning- og utviklingsarbeid </li></ul><p>Det forventes noe reisevirksomhet. </p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p><strong>Det kreves: </strong></p><ul><li>Eksamen fra Politihøgskolen/Politiskolen</li><li>Relevant utdanning på masternivå*</li><li>Videreutdanning eller erfaring, fortrinnsvis fra fagfeltet kriminalteknikk</li><li>Gode kommunikasjons- og formidlingsferdigheter, både skriftlig og muntlig</li><li>Dokumentasjon på bestått opplæring i universitets- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 7,5 stp./200 timer. Det kan gjøres unntak fra kravet om utdanningsfaglig kompetanse  dersom denne kompetansen oppnås innen to år fra ansettelsestidspunktet. </li></ul><p>*For søkere som ikke har masterutdanning, kan relevant realkompetanse vurderes. For søkere uten masterutdanning forventes det at den som ansettes forplikter seg til å gjennomføre relevant masterutdanning.  </p><p>Det er et vilkår for ansettelse at søkeren har plettfri vandel og er skikket for tjeneste i politiet etter politilovens § 18 og nasjonal instruks for personellsikkerhet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må fremlegges før eventuell tiltredelse. </p><p><br /><strong>Det vil i tillegg legges vekt på:</strong></p><ul><li>Videreutdanning innenfor fagfeltet kriminalteknikk</li><li>Erfaring fra praktisk kriminalteknisk arbeid </li><li>Erfaring fra eller generell kompetanse innen etterforskning</li><li>Etterforskningskompetanse innen digitale spor og bruk av digitale etterforskningsverktøy</li><li>Undervisningserfaring fra tilsvarende utdanningsnivå</li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>God relasjonsbygger </li><li>Motivert for faglig utvikling </li><li>Evne til å mestre hektiske arbeidsperioder  </li><li>Evne til å kunne se eget fag i et tverrfaglig perspektiv og evne til tverrfaglig samarbeid </li><li>Være et positivt bidrag for arbeidsmiljøet </li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som medarbeider ved Politihøgskolen skal du også være kunnskapssøkende. </p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi</li><li>Ansettelse som politiinspektør i stillingskode 0290, med avlønning fra kr. 700.000,- til kr 825.000,- etter kvalifikasjoner og ansiennitet. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (<a href="http://www.spk.no" rel="nofollow">www.spk.no</a>)</li><li>Selvstendige arbeidsoppgaver </li><li>Mulighet for kompetanseutvikling</li><li>Et godt og inkluderende arbeidsmiljø</li><li>Gode treningsmuligheter/velferdsordninger og fleksibel arbeidstid<br /> </li></ul><p><a href="https://www.politihogskolen.no/om-oss/jobb-hos-oss/index.html" rel="nofollow">Les mer om hva vi tilbyr på politihogskolen.no</a></p><p>Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.</p><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Undervisningsstilling i kriminalteknikk og etterforskning