Politihøgskolen

Bodø

Inger A. E. Coll

Seksjonsleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Ved Politihøgskolens Institutt for etterforskning og påtale, er det ledig en fast stilling som høgskolelektor i juridiske emner. Stillingen er stedsplassert i Bodø.</p><p>Stillingen er i hovedsak knyttet til høgskolens bachelorutdanning. Det kan også bli aktuelt å drive veiledning og sensur i Politihøgskolens masterutdanninger og etter- og videreutdanninger.</p><p>Vi søker en kandidat som evner å se helheten i politiutdanningen og som kan hjelpe studentene med å se politiets arbeid, rolle og metoder i et bredt perspektiv. Vedkommende må bidra aktivt i emne- og fagutvikling og i utvikling av studentaktive og digitale læringsformer.</p><p>Institutt for etterforskning og påtale skal være ledende på fagutvikling og forskning, nasjonalt og internasjonalt, innen etterforskning og påtale, for å sikre dagens og morgendagens behov for kvalitet og rettsikkerhet i strafferettspleien. Vi ønsker å være en attraktiv arbeidsplass for de beste fagfolkene på området.</p><p>Stillingen er pr. i dag lagt til seksjon for profittmotivert kriminalitet som er medansvarlig for undervisning og fagutvikling i etterforskningsemnene i bachelorprogrammet, samt i etter- og videreutdanningene. Seksjonen består for tiden av 18 ansatte, inkludert leder, og disse har kontorsted i henholdsvis Bodø, Oslo og Stavern. Seksjonsleder har kontorsted i Oslo.</p><p>Alle ansatte ved Politihøgskolen inngår i et flerfaglig kompetansemiljø, som forutsetter tett samarbeid med andre fag- og yrkesgrupper. Politihøgskolen har retningslinjer for forskning og utviklingsarbeid i undervisningsstillinger (FoU). Alle ansatte i faste undervisningsstillinger har rett på FoU-tid hvert 3. år og har plikt til å gjennomføre FoU-arbeid hvert 5. år. Det er et ønske at flere ansatte søker FoU-tid til kvalifisering til førstestilling. Det innebærer at en del av stillingen etter søknad vil kunne benyttes til fagutvikling og forskning.</p><p>Det kan bli aktuelt med prøveforelesning/undervisningsaktivitet i forbindelse med intervjuet.</p><p><br />Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Undervisning, veiledning og faglig vurderingsarbeid</li><li>Deltakelse i utvikling av fag og undervisningsmetoder</li><li>Deltakelse i tverrfaglig samarbeid og øvelser</li><li>Oppgaver av administrativ/koordinerende karakter</li><li>Forskning og utviklingsarbeid</li><li>Samarbeid med eksterne aktører, herunder politiet og aktører i UH-sektoren</li><li>Det må påregnes noe reisevirksomhet.</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p><strong>Det kreves:</strong></p><ul><li>Mastergrad i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen</li><li>Erfaring fra påtalemyndigheten</li><li>Dokumentasjon på bestått opplæring i universitets- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 7,5 stp./200 timer. Det kan gjøres unntak fra kravet om utdanningsfaglig kompetanse dersom denne kompetansen oppnås innen to år fra ansettelsestidspunktet</li><li>Gode kommunikasjons- og formidlingsferdigheter (skriftlig og muntlig)</li></ul><p><br />Søkere som oppfyller de formelle vilkår, kan søke om opprykk til stilling som førsteamanuensis, førstelektor eller professor, etter ansettelse.</p><p>Det er et vilkår for ansettelse at søkeren har plettfri vandel og er skikket for tjeneste i politiet etter politilovens § 18 og nasjonal instruks for personellsikkerhet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må fremlegges før eventuell tiltredelse. </p><p><br /><strong>Det vil i tillegg legges vekt på:</strong></p><ul><li>Erfaring fra politiet eller domstolene</li><li>Erfaring fra etterforskningsledelse</li><li>Videreutdanning innen fagområdet, eller annen oppdatert kompetanse innen fagområdet</li><li>Kompetanse innen andre politifaglige eller politivitenskapelige områder</li><li>Undervisningserfaring fra tilsvarende utdanningsnivå</li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Evne til å se sitt eget fag i et tverrfaglig perspektiv og evne til tverrfaglig samarbeid</li><li>Motivert for faglig utvikling</li><li>Fleksibel og løsningsorientert, med evne til å mestre hektiske arbeidsperioder</li><li>God relasjonsbygger og lagspiller</li><li>Være et positivt bidrag til arbeidsmiljøet</li></ul><p><br />Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som medarbeider ved Politihøgskolen skal du også være kunnskapssøkende. </p><p>Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi</li><li>Ansettelse som høgskolelektor i stillingskode 1008, med avlønning fra kr. 850.000, - til kr. 950.000, - etter kvalifikasjoner og ansiennitet. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)</li><li>Et stimulerende fagmiljø, med gode mulighet for kompetanseutvikling</li><li>Et godt og inkluderende arbeidsmiljø</li><li>Fleksibel arbeidstid - sommertid (for ansatte som arbeider etter fleksitidsavtalen)</li><li>Gode treningsmuligheter/velferdsordninger<br /> </li></ul><p><a href="https://www.politihogskolen.no/om-oss/jobb-hos-oss/index.html" rel="nofollow">Les mer om hva vi tilbyr på politihogskolen.no</a> </p><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><p>(R0326)</p><br />

Undervisningsstilling i juridiske emner