Politihøgskolen

Stavern

Stian Fossgård-Mojlanen

Seksjonsleder

Sølvi-Agnete Olstad

Fagansvarlig politioverbetjent

<h2>Om stillingen</h2><p>Politihøgskolen har opprettet en ny stilling innenfor fagfeltet kriminalteknisk etterforskning ved Seksjon for etterforskningsmetodikk, Institutt for etterforskning og påtale. Stillingen er stedsplassert på ett av Politihøgskolens campus i Oslo, Kongsvinger eller  Stavern, avhengig av søkers geografiske tilhørighet. Reisevirksomhet mellom disse campusene må påregnes.</p><p>Stillingen er for tiden knyttet til Politihøgskolens etter- og videreutdanning, men det må også påregnes deltakelse i Politihøgskolens treårige bachelorutdanning. </p><p>Du vil du være en del av et fagmiljø som bidrar til utvikling og utdanning innenfor fagfeltet kriminalteknisk etterforskning sett i sammenheng med etterforskningsfaget som en helhet i en etterforskningsprosess. Her vil du få muligheten til å samarbeide om å (videre)utvikle studier, gjennomføre og ha undervisningsansvar for videreutdanninger, samt bidra som underviser innenfor fagfeltet i bachelorprogrammet. </p><p>Det kan bli aktuelt å delta i høgskolens ulike forsknings- og utviklingsprosjekter eller å etablere egne prosjekter.</p><p>Instituttet skal være ledende på fagutvikling og forskning, nasjonalt og internasjonalt innen etterforskning og påtale, for å sikre dagens og morgendagens behov for kvalitet og rettssikkerhet i strafferettspleien.  Seksjonen består pr. i dag av 26 ansatte og en seksjonsleder. I seksjonen er det ansatte med kontorsted i Bodø, Oslo, Kongsvinger og Stavern. Seksjonsleder har kontorsted i Bodø.</p><p>Politihøgskolen har retningslinjer for forskning og utviklingsarbeid i undervisningsstillinger (FOU). Alle ansatte i faste undervisningsstillinger har rett på FoU-tid hvert 3. år og har plikt til å gjennomføre FoU-arbeid hvert 5. år. Det er også et ønske om at flere ansatte søker FoU-tid til for doktorgradsprosjekter og kvalifisering til førstelektor. Det innebærer at en del av stillingen etter søknad vil kunne benyttes til fagutvikling og forskning.</p><p>Det vil bli benyttet intervju i ansettelsesprosessen, og det kan være aktuelt med prøveforelesning / undervisningsaktivitet.</p><p><br />Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Planlegging, gjennomføring, veiledning og evaluering av studier og undervisning innenfor kriminalteknisk etterforsking og/eller ha hovedansvar for dette etter avtale</li><li>Deltakelse i utvikling av studier, fag og undervisningsmetoder, samt revidere eksisterende læringsressurser. Herunder bl.a. digitale læremidler</li><li>Inngå som en del av et fagmiljø som skal bidra til faglig utvikling og nettverksbygging innenfor profesjonsfeltet kriminalteknisk etterforskning</li><li>Bidra til at fagmiljøet støtter opp rundt en ensartet praksis forankret i forskning- og erfaringsbasert kunnskap</li><li>Deltakelse i tverrfaglig samarbeid</li><li>Oppgaver av administrativ/koordinerende karakter</li><li>Forskning- og utviklingsarbeid.</li></ul><p>Det forventes noe reisevirksomhet.</p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p><strong>Det kreves:</strong></p><ul><li>Eksamen fra Politihøgskolen/Politiskolen</li><li>Relevant utdanning på masternivå*</li><li>Oppdatert kompetanse, herunder videreutdanning innenfor ett eller flere fenomenområder i fordypning i kriminalteknisk etterforsking </li><li>Bred og relevant erfaring fra kriminalteknisk etterforskning</li><li>Gode kommunikasjons- og formidlingsferdigheter, både skriftlig og muntlig</li><li>Dokumentasjon på bestått opplæring i universitets- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 7,5 stp./200 timer. Det kan gjøres unntak fra kravet om utdanningsfaglig kompetanse dersom denne kompetansen oppnås innen to år fra ansettelsestidspunktet.</li></ul><p>*For søkere som ikke har masterutdanning, kan relevant realkompetanse vurderes. For søkere uten masterutdanning forventes det at den som ansettes forplikter seg til å gjennomføre relevant masterutdanning.</p><p>Det er et vilkår for ansettelse at søkeren har plettfri vandel og er skikket for tjeneste i politiet etter politilovens § 18 og nasjonal instruks for personellsikkerhet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må fremlegges før eventuell tiltredelse. </p><p><br /><strong>Det vil i tillegg legges vekt på:</strong></p><ul><li>Erfaring fra undervisning eller instruktørvirksomhet.</li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Selvstendig og samarbeidsorientert, med evne til å bidra aktivt i team og tverrfaglig samarbeid</li><li>Løsningsorientert med god gjennomføringsevne, og trygg på å håndtere faglige utfordringer</li><li>Positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet, og kunnskapssøkende i møte med nye faglige problemstillinger.</li></ul><p><br />Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som medarbeider ved Politihøgskolen skal du også være kunnskapssøkende. <br /><br />Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi</li><li>Ansettelse som politiinspektør i stillingskode 0290, med avlønning fra kr. 750.000,- til kr. 850.000,- etter kvalifikasjoner og ansiennitet. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (<a href="http://www.spk.no" rel="nofollow">www.spk.no</a>)</li><li>Selvstendige arbeidsoppgaver </li><li>Mulighet for kompetanseutvikling</li><li>Et godt og inkluderende arbeidsmiljø</li><li>Fleksibel arbeidstid – sommertid</li><li>Gode treningsmuligheter/velferdsordninger.<br /> </li></ul><p><a href="https://www.politihogskolen.no/om-oss/jobb-hos-oss/index.html" rel="nofollow">Les mer om hva vi tilbyr på politihogskolen.no</a></p><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><p>(R0426)</p><br />

Fagansvarlig - videreutdanning i kriminalteknisk etterforsking