Politihøgskolen

Kongsvinger

Svein Graue 

Seksjonssjef 

Asle M. Sandvik 

Instituttleder 

<h2>Om stillingen</h2><p>Ved Politihøgskolen (PHS), Institutt for fellesoperative fag (IFF), er det ledig en fast stilling som politioverbetjent med ansvar for kursavvikling, administrasjon og materiell ved Campus Kongsvinger. Stillingen er variert og krever en person som trives med å håndtere mange oppgaver samtidig.</p><p>Du vil være ansvarlig for daglige administrative oppgaver, forberedelse og koordinering av utstyr og personell til kurs og utdanninger, samt sikre at aktivitetene fungerer godt i alle faser – før, under og etter gjennomføring. Det må også påregnes å bidra i instituttets undervisnings- og instruktørvirksomhet innenfor bachelorprogrammet og etter- og videreutdanning.</p><p>I denne stillingen blir du en del av et fagmiljø som jobber med utvikling av operative fagområder. Du vil samarbeide tett med emneansvarlige og ledere for øvelser og kurs ved våre utdanninger.</p><p>Vi søker en strukturert og pålitelig person som ønsker å bidra til et positivt og produktivt arbeidsmiljø. Hvis du trives med høyt tempo og har interesse for operative fagområder, oppfordrer vi deg til å søke!</p><p>Institutt for fellesoperative fag har ansvar for all generell og spesiell operativ utdanning og opplæring i regi av PHS – både innen bachelorutdanningen og i etter- og videreutdanningene. Instituttet har cirka 100 ansatte (faste og midlertidige), fordelt på PHS sine fire campuser: Oslo, Kongsvinger, Stavern og Bodø. I tillegg har instituttet ansatte ved Politiets nasjonale beredskapssenter.</p><p>Stillingen er organisatorisk plassert i instituttets stab og rapporterer til instituttleder.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Kursledelse og administrativ ledelse på utdanninger som inngår i program og portefølje til institutt for fellesoperative fag.</li><li>Hovedansvar for administrasjon av instituttets operative materiell på kurs og utdannelser, herunder bestillinger og listeføring</li><li>Undervisnings- og Instruktørvirksomhet</li><li>Inngå som en del av Politihøgskolens politioperative beredskap.</li><li>Inngå som en del av et fagmiljø som skal bidra til at det politioperative fagfeltet blir tilegnet, vedlikeholdt og videreutviklet i politi- og lensmannsetaten i tråd med gjeldende kunnskap, relevant forskning, samarbeid med aktuelle partnere og nye krav til yrkesutøvelsen. </li><li>Bidra til at fagmiljøet støtter opp rundt en ensartet politioperativ praksis, samt bidra til nettverksbygging og samhandling med relevante aktører.</li><li>Andre oppgaver etter føringer fra instituttledelsen.</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p><strong>Det kreves:</strong></p><ul><li>Eksamen fra Politihøgskolen/Politiskolen.</li><li>Relevant utdanning på masternivå* </li><li>Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere slik universitetspedagogisk basiskompetanse, vil bli pålagt å skaffe seg denne kompetansen i løpet av en toårsperiode.</li><li>Bred og relevant erfaring fra politi- og lensmannsetaten.</li><li>Oppdatert kompetanse fra fagfeltet.</li><li>Minimum godkjent IP4 de siste 3 år.</li><li>Gode kommunikasjons- formidlings- og undervisningsferdigheter (skriftlig og muntlig).</li></ul><p><br />Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG,, jf. Sikkerhetsloven.</p><p>* For søkere uten masterutdanning kan relevant realkompetanse vurderes. Det er en forventning om faglig utvikling, og at den som ansettes på sikt vil gjennomføre en relevant masterutdanning.</p><p><br /><strong>Det er ønskelig med:</strong></p><ul><li>Dokumentert erfaring fra opplærings- og/ eller undervisningsarbeid på høgskole- / universitetsnivå. </li><li>Erfaring fra instruktørvirksomhet ved / i regi av Politihøgskolen.</li><li>Annen relevant utdanning eller erfaring</li></ul><p>Det er et vilkår for ansettelse at søkeren har plettfri vandel og er skikket for tjeneste i politiet etter politilovens § 18 og nasjonal instruks for personellsikkerhet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må fremlegges før eventuell tiltredelse. </p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Evne til å arbeide tverrfaglig samt kunne se sitt eget fag i et tverrfaglig perspektiv og kunne samarbeide med fagpersoner fra ulike fagfelt</li><li>Lett knytte kontaktet (etablerte nettverk) med aktuelle og relevante samvirkeaktører.</li><li>Fleksibel og løsningsorientert med evne til å mestre hektiske arbeidsperioder</li><li>God på administrasjon og selvledelse</li><li>Engasjert, målorientert og ønsker om å bidra for et felles arbeidsmiljø</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som medarbeider ved Politihøgskolen skal du også være kunnskapssøkende. I vår vurdering av kandidater vil vi også vektlegge disse egenskapene.</p><p>Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/</a></p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Ansettelse som politioverbetjent i stillingskode 0287 med avlønning fra kr . 675.000,- til kr. 730.000,- etter kvalifikasjoner og ansiennitet. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, en av de beste pensjonsordningene i Norge, med bl.a. mulighet for gunstig boliglån og gode forsikringsordninger</li><li>Selvstendige arbeidsoppgaver</li><li>Mulighet for kompetanseutvikling</li><li>Et godt og inkluderende arbeidsmiljø</li><li>Fleksibel arbeidstid – sommertid</li><li>Gode treningsmuligheter/velferdsordninger<br /> </li></ul><p>Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.</p><p><a href="http://www.politihogskolen.no/om-oss/jobb-hos-oss/index.html" rel="nofollow">Les mer om hva vi tilbyr på politihogskolen.no</a> </p><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Ansvarlig for kursavvikling, administrasjon og materiell ved Campus Kongsvinger