Politiets sikkerhetstjeneste

Oslo

Elisabeth

Avdelingsdirektør

<h2>Om stillingen</h2><p>Vi søker en relasjons- og utviklingsorientert leder til vår seksjon for organisasjonsutvikling. I denne stillingen vil du få en sentral rolle i arbeidet med å sikre at PST har nødvendig og rett kompetanse, både i dag og i framtiden. </p> <p>Stillingen rapporterer direkte til avdelingsdirektør for sikkerhet, fellestjenester og HR. Seksjonen du skal lede har ansvaret for strategisk kompetansestyring, organisasjons- og lederutvikling, rekruttering, arbeidsgiverprofilering, mangfold og inkludering. Vi samhandler på tvers av hele PST i en kompleks og hendelsesstyrt hverdag.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>overordnet ansvar for oppfølging og utvikling av seksjonens fagområder </li><li>være en handlekraftig pådriver inn i endringsprosesser og organisasjons- og kulturutvikling </li><li>forvalte personal-, budsjett- og resultatansvar gjennom strategisk og daglig ledelse</li><li>bidra med strategisk retning inn i avdelingens ledergruppe og samarbeide tett med andre seksjoner og øvrige avdelinger i PST</li></ul><p>Som leder i PST skal du utøve daglig sikkerhetsmessig ledelse. Du skal veilede og følge opp dine ansatte slik at de har kunnskap, ferdigheter og holdninger som ivaretar sikkerheten i PST. </p><p>Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan forekomme.</p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Vi ser etter en faglig trygg og engasjert leder som har: </p><ul><li>relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå eller tilsvarende (lang og omfattende erfaring kan kompensere for utdanningskravet)</li><li>minimum 5 års relevant ledererfaring med personalansvar</li><li>erfaring med budsjett- og resultatansvar fra offentlig sektor med gode og dokumenterte resultater </li><li>solid forståelse og faglig kompetanse innenfor én eller flere av seksjonens fagområder, inkludert endringsprosesser og kulturutvikling</li><li>kjennskap til relevant lov- og avtaleverk, inkludert partssamarbeid og medbestemmelse </li><li>gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig</li></ul><p>Videre er det en fordel om du har:</p><ul><li>erfaring fra digitalisering av prosesser innenfor én eller flere av seksjonens fagområder</li><li>relevant lederutdanning og kurs</li></ul><p>Du har en god forståelse for hva det innebærer å ha arbeidsgiveransvar og har en klar oppfatning av hvordan du som leder i PST skal representere arbeidsgiver. </p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><p>Vi søker en leder som er faglig trygg, tydelig og tillitsskapende og som evner å kombinere et strategisk overblikk med praktisk gjennomføring. Du er strukturert og opptatt av kvalitet og resultater, samtidig som du prioriterer og setter retning i en hverdag med mange parallelle oppgaver og prosesser. Du motiveres av å lede og utvikle mennesker og organisasjon gjennom samarbeid, læring og felles mål. Du er god på å bygge relasjoner og samle folk i oppdragsløsning på tvers av sterke fagmiljøer.</p><p>Som leder i PST skal du legge til rette for og oppfordre til læring og nytenkning, være målrettet og sørge for god oppfølging av dine ansatte for å oppnå ønskede resultater. Du jobber aktivt for å skape et motiverende arbeidsmiljø preget av tillit og samhandling.</p><p>PST er underlagt sikkerhetsloven, og det stilles strenge krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd. For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering for STRENGT HEMMELIG og NATO SECRET og for autorisasjon.</p><p>Som ansatt i en sikkerhets- og etterretningstjeneste forventes det at du er fleksibel i oppgaveløsningen og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det.</p><br /><h2>Vi tilbyr</h2><p>Dette er en sentral stilling i PST. Gjennom rollen din vil du kunne påvirke organisasjonens retning og kultur. Ledelse er viktig for PST, og vi er derfor opptatt av å støtte og utvikle våre ledere gjennom lederutviklings- og kompetansehevingstiltak</p><p>Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden og gode lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).</p><p>Stillingen har en årslønn innenfor spennet kr 1 100 000 – 1 200 000 som seksjonssjef (SKO 1211). For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.</p><br /><h2>Søknad og prosess </h2><p>PST er avhengig av å ha et mangfold og en bredde i perspektiver og erfaringer for å løse samfunnsoppdraget. Vi ønsker derfor å tiltrekke oss og rekruttere medarbeidere med ulike bakgrunner og livserfaringer. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke stillinger hos oss, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.</p><p>Søknaden sendes elektronisk. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Vurdering av evner, fagkunnskap og personlig egnethet gjennom tester og fagdiskusjoner må påregnes. For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Du oppfordres til å utvise diskresjon om at du søker stilling i PST. Mer informasjon vil bli gitt i løpet av rekrutteringsprosessen.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort, selv om du har søkt om ikke å bli oppført på offentlig og utvidet søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet.</p><br />

Seksjonsleder organisasjonsutvikling