Politiet

Trondheim

Marianne Gomo

Seksjonsleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><p>Trøndelag politidistrikt har ledig et års vikariat i 100 % stilling som seniorkonsulent innen HR. Den som ansettes vil ha ansvar for at distriktet har god kontroll på generell personalforvaltning, ansettelse og avvikling av ansettelsesforhold, tilbudsbrev, arbeidskontrakter, avlønning, tjenestebevis, jubileumsgaver, personalarkiv mm.</p><p>Seksjonen har ansvar for lederstøtte og HR- administrasjon innen HR- feltet i hele Trøndelag politidistrikt. Vi er på søken etter en medarbeider som trives med forvaltningsarbeid, som er positiv, initiativrik, selvstendig og som evner å se løsninger og muligheter. Om du har erfaring fra statlig forvaltning, eller HR- arbeid er det en fordel.</p><p><br />Arbeidssted er på politihuset i Trondheim.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å bidra til fellesskapet og gjøre en god jobb. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Personaladministrasjon</li><li>Saksbehandling av lønn, permisjoner, ansettelser, fratredelser m.m</li><li>Administrativ oppfølging av sykemeldinger/permisjoner/refusjoner</li><li>Lederstøtte innenfor nevnte områder</li><li>Opplæring og kurs av ledere i gjeldene regelverk og personaladministrasjon</li><li>Saksbehandling og bestilling tjenestebevis<br /><br /> </li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Relevant utdanning fra universitets- og høgskole på bachelornivå</li><li>Særskilt relevant realkompetanse fra HR- arbeid, kombinert med etter- og videreutdanning kan kompensere for utdanningskravet</li><li>Relevant arbeidserfaring fra tilsvarende stillinger med saksbehandling fra statlig/offentlig sektor</li><li>God digital kompetanse</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Flerkulturell erfaring og mangfoldskompetanse</li><li>Erfaring med SAP</li><li>Erfaring med Websak eller tilsvarende arkivsystem<br /> </li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><p>Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt så samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetstest.</p><p> </p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Selvstendig</li><li>Løsningsorientert </li><li>Nøyaktig</li><li>Initiativrik</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som seniorkonsulent (stillingskode 1364 ) med årslønn: kr. 560 000 - 640 000 brutto pr. år. </li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser (dagtid, trening i arbeidstiden, o.l) </li></ul><p> </p><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Vikariat seniorkonsulent HR i Trøndelag politidistrikt