Politiet

Oslo

Ole Berg

Seksjonsleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><p>Ved Seksjon for transport og fremstilling, Enhet sentrum er det ledig en fast stilling som avsnittsleder. Vi ser etter en leder som er motivert for lederoppdraget, og å delta i utviklingen av seksjonen og enheten i omorganiseringsprosesser.</p><p>Enhet sentrum består av nærmere 550 ansatte og er en av Oslo politidistrikts tre geografiske enheter, sentralt lokalisert midt i Oslo sentrum. Enheten har ansvaret for polititjenesten i bydelene Gamle Oslo, Grünerløkka, Sagene, St. Hanshaugen og deler av Bydel Frogner, og har ca 260 000 innbyggere i ansvarsområdet. Selv om enheten har ansvaret for Norges minste politikrets i areal, står den ovenfor en av de mest utfordrende kriminalitets- og beredskapssituasjonene i landet.</p><p>Seksjon for transport og fremstilling har som primæroppgave å planlegge, koordinere og nivåsette transporter og fremstillinger til hovedforhandlinger og ulike rettsmøter ved Oslo tingrett, Borgarting lagmannsrett og Ringerike, Asker og Bærum tingrett med rettssted Sandvika. Seksjonen vil som følge av en OU-prosess i løpet av høsten 2025 bestå av 4 avsnitt og 61 medarbeidere i stillingskategoriene politibetjenter og  arrestforvarere.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi søker en resultat- og medarbeiderorientert leder som er motivert for lederoppdraget og innehar evner og interesse for utvikling avsnittet og Transport og fremstillingsseksjonen. Den vi søker etter må trives med høyt arbeidstempo, være god til å prioritere og ha gjennomføringsevne. Det forventes at man har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og bidrar positivt inn i et godt og aktivt arbeidsmiljø.</p><p>Som leder ved enheten tilbyr vi spennende utfordringer i et hektisk og godt arbeidsmiljø. Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på.</p><p>Som leder må du i tillegg kunne lede i samsvar med vår medarbeiderplattform, sette retning, drive endring, motivere og utvikle medarbeiderne, og skape resultater i samhandling med andre</p><p>Vi tror på styrken med mangfold og oppfordrer personer med forskjellige kulturelle bakgrunner til å søke, slik at vi kan fortsette å bygge en inkluderende og representativ organisasjon.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>avsnittsleder med personalansvar</li><li>lede og utvikle avsnittet, herunder ha hovedfokus på medarbeidere, fag og produksjon</li><li>lede avsnittet i henhold til definerte strategier, planer og mål</li><li>bidra til faglig utvikling ved seksjonen og avsnittet</li><li>legge til rett for at oppgaver kan utføres med forutsatt kvalitet og at ressursene utnyttes effektivt og med fokus på effektiv tjenesteproduksjon</li><li>medvirke til godt arbeidsmiljø i en hektisk hverdag</li><li>inngå i seksjonens ledergruppe</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>grunnutdanning fra Politi(høg)skolen</li><li>bred politifaglig bakgrunn</li><li>kunnskap om arbeid med helse, miljø og sikkerhet</li><li>god skriftlig og muntlig fremstillingsevne</li><li>god resultatoppnåelse i tidligere stillinger</li><li>det forventes at søker innehar førerkortklasse B med utrykningskompetanse og innehar IP4-kompetanse, eller forplikter seg til snarlig å opparbeide denne kompetansen</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>relevant etter- og/eller tilleggsutdannelse innen ledelse</li><li>kunnskap om storbyutfordringer</li><li>erfaring med endringsprosesser og endringsledelse</li><li>ledererfaring</li><li>kunnskap om relevante lover, forskrifter og avtaleverk</li></ul><p>Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG<br />Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>er resultatorientert og har god gjennomføringsevne</li><li>har godt helhetsblikk og evne til taktisk og systematisk arbeid</li><li>har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, samt har god evne til relasjonsbygging</li><li>er medarbeiderorientert og har evne til å motivere, støtte og utvikle gode relasjoner til medarbeidere</li><li>er samfunnsorientert og har forståelse for driftsenhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag</li><li>er endringsorientert og bidrar i seksjonens og enhetens utviklingsarbeid</li></ul><p>Personlig egnethet vil bli vektlagt.</p><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi</li><li>Fast stilling som politiførstebetjent SKO 0285, som lønnes fra kr 750.000 - 780.000 brutto per år. Ved særlig erfaring og/eller kompetanse kan høyere lønn vurderes</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser (for tiden dagtid, trening i arbeidstiden o.l.)</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Avsnittsleder