Politiet

Bodø

Thomas Thorshaug

Seksjonsleder forebygging

<h2>Om stillingen</h2><p>Forebygging av ungdomskriminalitet er en av Nordland politidistrikts viktigste satsinger. Vi skal være i forkant av kriminaliteten – hindre rekruttering til kriminelle miljøer og møte utfordringene på digitale plattformer med moderne metoder og tett samarbeid med eksterne aktører. På sikt skal vi utvikle dette arbeidet i tråd med nasjonale krav og forventninger.</p><p>Nå søker vi en U18-koordinator til seksjon for forebygging i Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE). Arbeidssted er Bodø, men for særlig kvalifiserte søkere kan annet oppmøtested vurderes.</p><p>I stillingen som U18-koordinator blir du politidistriktets hovedkontakt innen ungdomskriminalitet og digitalt forebyggende arbeid – en nøkkelrolle der du får muligheten til å videreutvikle og styrke vårt helhetlige arbeid på et spennende og samfunnskritisk fagfelt</p><p>Som ansatt i FEFE vil du også inngå i totalberedskapen ved kriser og ekstraordinære hendelser.</p><p>Er du motivert for å bidra i dette fagfeltet så ser vi fram til din søknad!</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter en motivert kollega som er interessert i å jobbe innenfor kriminalitetsforebygging. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse og motivasjon. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit er viktig. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Være politidistriktets hovedkontakt innen ungdomskriminalitet</li><li>Videreutvikle og styrke politidistriktets samlede innsats innen kriminalitetsforebyggende arbeid mot barn og unge, herunder også forebygging av rekruttering til kriminelle nettverk og kriminalitetsforebygging på internett og sosiale medier</li><li>Sikre faglig rådgivning og støtte innen kriminalitetsforebygging for GDE og FDE</li><li>Bistå med intern og ekstern opplæring, kompetanse og informasjonsarbeid</li><li>Styrke tverretatlig samarbeid innen kriminalitetsforebygging</li><li>Utføre andre oppgaver ved behov, pålagt av overordnet og tillagt enheten</li><li>Noe reisevirksomhet må påregnes</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Bachelor fra PHS, eventuelt bestått politiskole</li><li>Bred og relevant erfaring fra politiet</li><li>Relevant videreutdanning</li><li>God muntlig og skriftlig fremstillingsevne</li><li>Erfaring fra arbeid med kriminalitetsforebygging</li><li>Krav om sikkerhetsklarering og autorisering til HEMMELIG</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Erfaring fra arbeid med forebygging av ungdomskriminalitet</li><li>Erfaring fra politiets nettpatrulje, herunder gode digitale ferdigheter, kunnskap om internettkultur og digital kommunikasjon</li><li>Erfaring fra instruksjons- og foredragsvirksomhet</li><li>Erfaring fra tverretatlig samarbeid </li></ul><p>Den som ansettes forplikter seg til å gjennomføre utdanning ved manglende kompetanse innenfor de etterspurte kvalifikasjonene. Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Det stilles krav til motivasjon og personlige egenskaper som vil bli særlig vektlagt ved ansettelse</li><li>Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner</li><li>Selvstendig og strukturert</li><li>Initiativrik og resultatorientert</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som <strong>politioverbetjent</strong> (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 662 000 - 748 000 brutto. Lønnsspennet kan bli noe høyere som følge av lønnsforhandlinger. Ved ansettelse vil det bli foretatt en konkret individuell vurdering av lønnsplassering i henhold til kompetanse og erfaring</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>I FEFE legger vi stor vekt på kontinuerlig utvikling innen fag, metode og organisasjon. Som ansatt får du bidra til økt kompetanse både på et organisatorisk og personlig nivå. Dette inkluderer muligheten til videreutdanning, deltakelse på seminarer og konferanser, i tråd med våre interne retningslinjer</li><li>Gode arbeidsbetingelser med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />