Politiet

Ålesund

Arild Helland 

Seksjonsleiar

<h2>Om stillinga</h2><p>Vi har ledig fast stilling som førebyggjar med hovudoppgåve å utarbeide trusselvurderingar, ved Felles eining for etterretning, førebygging og etterforsking (FEFE).</p><p>Stillinga har brei kontaktflate internt i eigen organisasjon mot ulike fagområde innan førebygging, etterretning og etterforsking, samt barnehuset, dei geografiske einingar og PST. For å komme i mål med arbeidet er også kontaktflaten med dei eksterne ressursane svært viktig, under dette svært mange avdelingar innan kommunal sektor, BufEtat, utdanningsinstitusjonane og helse. </p><p>Stillinga treff svært godt samfunnsoppdraget til politiet, og opplevast meiningsfullt med svært gode tilbakemeldingar på politiet sitt førebyggjande engasjement for å tryggje innbyggjarane. </p><p>FEFE består totalt sett av seksjon for Statens barnehus, seksjon for etterretning og analyse, seksjon for førebygging og seksjon for etterforsking. Stillinga er for tida organisert ved seksjon for førebygging og skal utførast primært på dagtid, med moglegheit for avgrensa bruk av heimekontor etter avtale. Oppmøtestad er anten Kristiansund, Molde eller Ålesund, evt. andre lokasjonar etter nærmare avtale.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar</h2><p>Vi ser etter deg som er motivert, framoverlent og interessert i førebygging av vald. Du vil trivst med å arbeide systematisk og analytisk med trusselvurderingar innanfor saker der trusselgruppa har ansvar.</p><p>Vi stiller høge krav til fagleg kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Evna til å vere trygg, nærverande, lydhøyr og dessutan å byggje tillit til publikum, er avgjerande for suksess i organisasjonen vår.</p><p>Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag, skal vi førebyggje og nedkjempe kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidrar til betre oppgåveløysing, og søkjer derfor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng.</p><br /><h2>Arbeidsoppgåver</h2><ul><li>Utarbeide skriftlege trusselvurderingar på oppmoding i prioritert rekkjefølgje frå trusselkoordinator og avgjerdsgruppe</li><li>Vere avløysar for trusselkoordinator ved behov</li><li>Utføre praktisk arbeid for varetaking av trusselutsette og trusselutøvarar saman med fleire</li><li>Delta i lokal trusselgruppe leia av trusselkoordinator</li><li>Kvalitetssikre og implementere risikoreduserande tiltak saman med fleire </li><li>Rådgjevar for metodebruk på fagområdet</li><li>Intern og ekstern opplæring innan fagfeltet i form av foredrag og representasjon i ulike forum</li><li>Delta fagleg i grupper og utval innan fagområdet</li><li>Samarbeide med eiga og andre driftseiningar og eksterne aktørar i det risikoreduserande og førebyggjande arbeidet</li><li>Kan påleggjast andre arbeidsoppgåver</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjonar</h2><p>Dette må du ha for å vere kvalifisert:</p><ul><li>Fullført og bestått politihøgskule/politiskule</li><li>Fenomenkunnskap om vald i nære relasjonar og æresrelatert vald</li><li>Minimum tre års arbeid i politistilling</li><li>Gode språkkunnskapar, både munnleg og skriftleg, norsk og engelsk</li><li>Gode ferdigheiter i politiet sine datasystem</li><li>Plettfri vandel og vere skikka for teneste i politiet. Politiattest (uttømmande og utvida) må hentast inn ved eventuell tilsetting, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved søknad på stillinga må ein rekne med at det blir henta inn opplysningar frå enkelte av politiet sine register og system til bruk i vandels- og skikkaheitsvurderinga</li><li>Krav om sikkerhetsklarering og autorisering til BEGRENSET</li></ul><p>Det er også ønskjeleg med:</p><ul><li>Kompetanse og erfaring innan førebygging</li><li>Erfaring innan etterforsking og førebyggande risikoanalyse og risikohandtering/trusselarbeid </li><li>Etterretning modul 1 - introduksjon</li><li>Kompetanse innan kulturforståing og mangfold, konflikthandtering og kriminalitetsførebygging, samt undervisning eller rettleiiing</li><li>Erfaring med førebyggjande risikoarbeid og bruk av verktøya SARA og Patriark</li><li>Gode evner til å kommunisere på andre språk</li></ul><br /><h2>Personlege eigenskapar</h2><ul><li>Evne til samhandling med interne og eksterne aktørar/etatar</li><li>God gjennomføringsevne</li><li>Løysingsorientert</li><li>Gode kommunikasjonsevner</li><li>Sjølvstendig og ansvarleg</li></ul><p>Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og om medarbeidarplattformen <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du vel oss</h2><ul><li>Ein utfordrande og spennande arbeidsplass for deg som vil vere med og forme politiet for framtida</li><li>Stillinga vert lønna som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457), avhengig av kompetanse jf. kompetansekriteriene for politibetjenter, med årslønn:<ul><li>Politibetjent 3: frå kr. 590 000 til kr. 680 000</li><li>Politibetjent 2: frå kr. 535 000 til kr 585 000</li></ul></li><li>Eller som politiførstebetjent, stillingskode 0285, avhengig av kvalifikasjonar, frå kr. 610 000 til kr. 700 000</li><li>Godtgjersle etter gjeldande ATB for tida på kr. 44 708, og tillegg for eventuell turnusteneste</li><li>For særskilt kvalifiserte kan noko høgare lønnsplassering og stillingskode bli vurdert</li><li>Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse som gir deg mange gode. Les meir om tilsettingsgoda dine på spk.no/medlemskap-i-spk. </li><li>Det blir trekt to prosent frå løna til innskot i Statens pensjonskasse</li><li>Fleksibel arbeidstid og mogelegheit for trening i arbeidstida </li><li>Møre og Romsdal politidistrikt er ei IA-bedrift og er knytt til bedriftshelseteneste</li></ul><p>Tilsetting skjer på vilkår fastsett i statsansatteloven og personalreglementet for politiet, derunder at prøvetida er seks månadar.</p><br /><h2>Mangfald i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.</p><p>Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søkjer du</h2><p>Du søkjer ved å skrive eit kort søknadsbrev, registrere utfyllande CV og leggje ved relevante vitnemål og attestar.</p><p>Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.</p><br />

Trusselmedarbeidar