Politiet

Tromsø

Eivind Hansen

Avsnittsleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Er du god til å bygge relasjoner og er løsningsorientert? Ønsker du å utgjøre en forskjell for de mest sårbare menneskene i samfunnet? Da kan det være deg vi søker som medarbeider og kollega.</p><p>Avsnitt tilrettelagt avhør består av fire ansatte og en leder, og er ett av fire avsnitt i seksjon for etterforskning i FEFE. Vi har medarbeidere med lang erfaring innen etterforskning av vold og seksuelle overgrep mot barn, og vi foretar tilrettelagte avhør hos Statens barnehus i Tromsø og Harstad. Vi har jevnlige avsnittsmøter med fagdelingen, og egen fagkontakt opp mot fagforvalter, som er Kripos. Vi søker to medarbeidere, én fast og et vikariat med oppstart snarest og varighet ut 2027.<br /><br />Dersom vi ikke får noen kvalifiserte søkere til stillingskode 0287, ønsker vi å tilby ansettelse i utdanningsstilling i stillingskode 0285. Dersom du ansettes i utdanningsstilling må du søke PHS-studiet &#34;Tilrettelagte avhør av barn&#34;, med oppstart høsten 2026.</p><p>Mulige stedsplasseringer for stillingen er Tromsø, Nord-Troms, Harstad, Finnsnes og Midt-Troms. Opplys i søknaden hvilket tjenestested du ønsker.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter deg som er motivert for å jobbe med tilrettelagt avhør av barn. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Du fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. Dette er blant annet noe vi vil legge vekt på når vi vurderer kandidater, i tillegg til evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.</p><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Planlegge og gjennomføre tilrettelagt avhør*</li><li>Delta på vurderingsmøter med PEL og PÅL i innkomne saker hvor tilrettelagte avhør er aktuelt</li><li>Bidra med å utvikle et robust fagmiljø innen tilrettelagte avhør</li><li>Ved behov, bistå med å fastsette møter av tilrettelagte avhør</li><li>Holde deg oppdatert på gjeldende lov- og instruksverk</li><li>Gjennomføre avhør av mindreårige mistenkte på barnehuset ved behov</li></ul><p>* &#61; for utdanningsstilling gjelder å bistå GDE i initialfasen med avhør av melder/vitner i saker med tilrettelagte avhør</p><p>Andre oppgaver kan bli pålagt etter behov</p><p>Noe reisevirksomhet må påregnes</p><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert til stillingskode politioverbetjent:</p><ul><li>Bestått Politi(høg)skole</li><li>Bestått utdanning i &#34;tilrettelagte avhør for barn&#34;</li><li>Bestått utdanning i &#34;tilrettelagte avhør av særlig sårbare personer&#34;</li><li>5 års erfaring fra fagfeltet</li><li>God kompetanse i taktiske etterforskning</li><li>Bestått VEF eller lignende utdanning</li><li>Erfaring fra tverrfaglig samarbeid</li></ul><p>Dette må du ha for å være kvalifisert til utdanningsstilling i stillingskode politiførstebetjent:</p><ul><li>Bestått Politi(høg)skole</li><li>Erfaring med digitale verktøy som brukes i etterforskningsøyemed, herunder spesielt BL og Indicia</li><li>Kjenne godt til politiets samfunnsoppdrag og politiets hovedstrategi</li></ul><p>For å ansettes i politiførstebetjent må opptakskravene til PHS-studiet &#34;Tilrettelagte avhør av barn&#34; være oppfylt:</p><ul><li>Gjennomført kurs i KREATIV eller tilsvarende utdanning</li><li>Minimum 2 års etterforskningspraksis</li><li>Gjennomført minst 10 avhør med lyd og bilde</li></ul><p>Ønskelig kompetanse for begge stillingskoder:</p><ul><li>Relevant etterutdanning fra politietaten eller eksterne utdanningsinstitusjoner</li><li>Erfaring med veiledning</li><li>Annen relevant erfaring eller utdanning</li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke stilling i Troms politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering.</p><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>God på relasjonsbygging</li><li>Evne til å arbeide effektivt og selvstendig</li><li>Initiativrik, engasjert og løsningsorientert</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes somPolitioverbetjent i stillingskode 0287 fra 700 000,- kroner brutto årslønn<br />Politiførstebetjent i stillingskode 0285 fra 650 000,- kroner brutto årslønn<br /></li><li>Ved ansettelse som politiførstebetjent i stillingskode 0285 vil du ha mulighet for avansement til politioverbetjent i stillingskode 0287 når kvalifikasjonskravene er innfridd.</li><li>ATB-tillegg er for tiden 44 708,- kroner og tilkommer brutto årslønn</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no/" rel="nofollow">her</a>.</li><li>Gode arbeidsbetingelser som blant annet: du jobber dagtid og har mulighet for fleksibel arbeidstid, bemannet kantine, mulighet for hjemmekontor, trening i arbeidstiden og et aktivt idrettslag.</li></ul><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>.</p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p><p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a></p><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. For å bli vurdert for stillingen må relevante dokumenter (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette gjelder også interne søkere.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p>

Tilrettelagt avhører