Politiet

Oslo

Anne Høymyr

Seksjonsleder for Team-, prosjekt- og oppdragsledelse

<h2>Om stillingen</h2><p>Er du en teamutvikler som intuitivt forstår hva som skaper driv, hva som bremser, og hvordan trygghet og gode arbeidsmønstre kan bygges steg for steg?  </p><p>Seksjon team-, prosjekt-, og oppdragsledelse søker en teamutvikler som brenner for teamutvikling som fag, og som har solid erfaring med coaching og utvikling av team i praksis. Du vil være en faglig og kulturell motor i hvordan vi praktiserer teamutvikling i en organisasjon som er i rask endring.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>fasilitere prosesser for å forbedre samarbeid, tillit og psykologisk trygghet i team.</li><li>analysere og forbedre samspill i teamet, identifisere roller, normer og mønstre.</li><li>individuell og gruppebasert coaching med fokus på selvinnsikt og relasjonelle ferdigheter.</li><li>identifisere og håndtere konflikter på en konstruktiv måte.</li><li>skape felles forståelse og effektiv kommunikasjon i tverrfaglige team.</li><li>bidra til å løfte organisasjonen som helhet innen teamutvikling ved å bygge felles tilnærming basert på forskning og beste praksis .</li><li>skape en bevisst, reflektert og profesjonell praksis blant alle roller som leder team.</li><li>være en tydelig faglig stemme både internt og eksternt. </li><li>sikre at teamutvikling støtter politiets overordnede mål.</li></ul><p> </p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><ul><li>relevant utdanning på bachelor- eller masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning</li><li>erfaring fra tilsvarende rolle i offentlig sektor </li><li>erfaring fra virksomheter som dreies mot produktledelse og produktutvikling </li><li>erfaring med kompetanseutvikling innen teamutvikling</li><li>du kan kommunisere godt på både norsk og engelsk. Arbeidsspråket er norsk</li></ul><p>For å bli vurdert til stillingen, må du oppfylle alle kravene over og legge ved vitnemål fra høyere utdanning. </p><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet, og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. I tillegg samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. </p><p> </p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>evne til å lytte og lese gruppedynamikk</li><li>empatisk, nysgjerrig og tilpasningsdyktig i møte med nye utfordringer</li><li>ser gevinsten av å være datadrevet</li><li>relasjonsbygger</li><li><p>tåler motstand og jobber langsiktig</p><p> </p><p> </p></li></ul><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>fleksibel arbeidstid og sommertid fra mai til september</li><li>fleksibilitet og mulighet til å jobbe hjemmefra noen dager i uken </li><li>mulighet for å trene i arbeidstiden</li><li>medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger samt mulighet for boliglån </li></ul><p>Stillingen lønnes som 1364 seniorrådgiver i lønnsspenn kr 800 000 - 955 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. </p><p>Les mer om godene du får som ansatt og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit </p><p>Arbeidsstedet ditt blir Majorstuen. </p><p>#LI-DNI</p><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Teamutvikler