Politiet

Trondheim

Kari Helen Hovstein

Avsnittsleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Avsnitt Digitalt politiarbeid (DPA) er organisert under seksjon Felles etterforskning ved Felles enhet for etterretning og etterforskning<br />(FEE) og har ansvaret for etterforskning av elektroniske spor i straffesaker.</p><p><br />Avsnittet har bistandsansvar i etterforskninger av alvorlige og prioriterte saker i hele politidistriktet, og etterforsker i tillegg egne saker innen datakriminalitet. Arbeid på dette avsnittet innebærer etterforskning av alvorlige og teknisk komplekse saker, og man må påregne stort arbeidspress i perioder samt eksponering for overgrepsmateriale. Avsnittet består av både sivilt ansatte spesialetterforskere og politispesialister.</p><p><br />Denne stillingen vil dekke det typisk tyngre tekniske behovet, og den ansatte må ha eller kunne tilegne seg dypere teknisk forståelse. Det er derfor behov for en person med datateknisk utdanning og forståelse. </p><p><br />Videre innebærer stillingen samarbeid med andre interne og eksterne avdelinger og enheter i politiet, samt eksterne aktører (Skatteetaten, kommunesektor o.l.).</p><p><br />Det forventes at den ansatte jobber selvstendig og tar initiativ til både problemløsning og egen utvikling, samt bidrar til faglig utvikling av avdelingen og distriktet. Ukjente problemstillinger må kunne identifiseres og flagges av den ansatte. Man må også kunne tolke behovene som oppstår i etterforskningen og omsette dette til datatekniske etterforskningsskritt. </p><p><br />Stillingen er stedsplassert på politihuset i Trondheim.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter motiverte personer som gjennom sin kunnskap ønsker å bidra til kriminalitetsbekjempelse innen digitale spor. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Etterforskning av elektroniske spor i straffesaker</li><li>Finne, sikre, bearbeide, analysere og presentere digitale spor i etterforskning, herunder mobiltelefoner, datamaskiner og skytjenester, men også annet utstyr som GPS, rutere, IOT-enheter osv</li><li>Gjenopprette slettede og skjulte data</li><li>Ransake og sikre spor på åsted, (fra ute på åsted til det virtuelle).</li><li>Analysere digitale spor for å avdekke slikt som tidslinjer, brukeradferd m.m.</li><li>Skriftlig rapportering og vitne i retten</li><li>For mange av disse finnes det ikke sikrings- og analyserutiner eller verktøy, så den ansatte må på sikt være i stand til å kunne identifisere datastrukturer og utvikle egne metoder, samt utvikle<br />programvare for dette. Videre må denne kunnskapen også kunne dokumenteres, gjenbrukes og overføres til andre ansatte ved enheten og i distriktet<br /> </li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Høyere utdanning innen IT (bachelor eller lignende)</li><li>Erfaring fra programmering</li><li>Annen dokumenterbar kompetanse ervervet gjennom studier eller praksis er også relevant, og kan kompensere for manglende formal kompetanse</li><li>Må beherske norsk godt skriftlig og muntlig</li><li>Ansatte som ikke har tatt NCFI-studier, (Nordic Computer Forensic Investigators), ved Politihøgskolen må gjennomføre minst 30 stp av dette </li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Kompetanse innen etterforskning av datainnbrudd og cybersikkerhet</li><li>Drift av datasystemer og nettverk</li><li>Førerkort klasse B</li><li>Annen språkkompetanse<br /> </li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><p>Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetsvurdering. </p><p> </p><p> </p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><p> </p><ul><li><strong>Innovativ og løsningsorientert</strong></li><li><strong>Strukturert og selvstendig</strong></li><li><strong>Teamorientert</strong></li><li><strong>Evne til å takle høyt arbeidspress og materiale som kan virke støtende</strong></li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som spesialetterforsker (stillingskode 1552) med årslønn: kr. 740 000 - 830 000. </li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser (trening i arbeidstiden) </li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Spesialetterforsker innenfor digitalt politiarbeid, Trøndelag politidistrikt