Politiet

Råde

Håkon Skibek Olsen

Avsnittsleder/politioverbetjent

Martin Christoffer Hem

<h2>Om stillingen</h2><p>Politiets Utlendingsenhet (PU) er et særorgan som har ansvar for registrering av asylsøkere som kommer til Norge, samt undersøker deres identitet, uttransportere personer uten lovlig opphold, drifter politiets utlendingsinternat på Trandum. PU har videre ansvar, samt oppgaver knyttet til helhetlig grenseforvaltning (herunder Frontex og NKS).</p><p>Vi søker inntil 10 sommervikarer til administrativ tilsetting som SKO 0284 politibetjent. Dersom du  kan fremlegge gyldig vitnemål, vil vi kunne tilby stilling som politibetjent 1. </p><p>Det er ønskelig med oppstart for sommervikarer i uke 24 for felles opplæring. Stillingene har en varighet t.o.m. uke 33. Det vil i utgangspunktet ikke være mulighet for å avvikle ferie i perioden. Dette er en fin mulighet til å opparbeide seg relevant erfaring fra utlendingsfaget.</p><p>Arbeidstidene er 2-skift turnus (dag, kveld og helgevakter hver tredje helg).</p><p>Stillingene er organisatorisk plassert ved ved avsnitt for politivakt ved seksjon for ID-ankomst, Nasjonalt Ankomstsenter (NAS) i Råde kommune. NAS er stedsplassert direkte ved avkjøring fra E6 med gode tog- og bussforbindelser. Seksjon for ID-ankomst består for tiden av tre politivakt-avsnitt og to avsnitt for ID- og kontroll. Avsnitt for politivakt, som disse stillingene tilfaller, har ansvar for mottak og ankomstregistrering av utlendinger som søker asyl (beskyttelse) i Norge. Å arbeide på seksjon for ID-ankomst innebærer mye kontakt med mennesker i sårbare situasjoner, noe som krever respektfull behandling, samtidig som man skal utføre grundige undersøkelser og vurderinger knyttet til ID og sikkerhet.</p><p>Ønsker du å vite mer om PU og hvordan vi er organisert, anbefaler vi å besøke vår hjemmeside på www.politiet.no.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter motiverte personer med interesse og vilje til lære mer om utlendingsfaget. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til mennesker i sårbare situasjoner, er avgjørende for suksess ved vår seksjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><p>Politivakt-avsnittene har følgende arbeidsoppgaver:</p><ul><li>Drifte politivakten med mottak av nyankomne asylsøkere</li><li>Sikkerhetskontroll og ID-visitering av person og bagasje</li><li>Opptak av biometri, signalering og registersøk</li><li>Førstelinjekontroll av ID-dokumenter</li><li>Opprettelse av sak og loggføring av tiltak i politiets datasystemer, herunder Datasystemet for Utlendings- og Flyktningesaker (DUF) og UTSYS</li><li>Differensiering av sakstype i utlendingssaken</li><li>Gjennomføre sikkerhets- og sårbarhetsvurdering før søkerne sendes videre til ankomstsenter, asylmottak eller omsorgssenter for mindreårige</li><li>Ved behov gjennomføre registreringssamtaler, skrive rapport og anbefale videre tiltak</li></ul><p>Generelt for alle avsnittene:</p><ul><li>Vurdering og bruk av tvangsmidler etter utlendingsloven, som pågripelse, undersøkelser, beslag, mv.</li><li>Etterarbeid og kvalitetssikring.</li><li>Tett samarbeid med interne og eksterne aktører.</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Du må være under utdanning ved Politihøgskolen (PHS), eller ha fullført utdanning ved Politi(høg)skolen</li><li>God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk</li><li>Godkjent sertifisering for bruk av batong og pepperspray ved oppstart</li><li>Gyldig sertifikat i klasse B</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Relevant tilleggsutdanning og erfaring fra fagområdet eksempelvis studier i kultur, mangfold eller språk, erfaring eller arbeid fra flerkulturelle ungdomsmiljøer, land- og kulturkompetanse, kunnskap om minoriteter og lignende)</li><li>Språkkompetanse utover norsk og engelsk </li></ul><p>For ansettelse som politibetjent 2 kreves 3 års tjeneste i stilling med politimyndighet etter bestått grunnutdanning/bachelorutdanning fra politi(høg)skolen samt</p><p>Gjennomført obligatorisk vedlikeholdstrening; eller 2 års tjeneste i stilling som etterforsker og gjennomført obligatorisk vedlikeholdstrening (pt. OÅO).</p><p>For ansettelse som politibetjent 3 kreves 6 års tjeneste i stilling med politimyndighet etter bestått grunnutdanning/bachelorutdanning fra politi(høg)skolen samt gjennomført to obligatoriske vedlikeholdstreninger; eller 4 års tjeneste i stilling som etterforsker og gjennomført obligatorisk vedlikeholdstrening (pt. OÅO). I tillegg kreves gjennomført etter og/eller videreutdanning relevant for etterforskning med minimum 15 studiepoeng.</p><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><p><strong>Ved å søke på stilling i Politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering i forkant av ev. intervju.</strong></p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Robust, herunder evne å stå i tidvis krevende oppdrag</li><li>Gode holdninger og samarbeidsferdigheter, samt trives med å arbeide i team</li><li>Løsningsorientert og evner å ta raske beslutninger</li><li>Gode kommunikasjonsegenskaper, herunder evne til å bygge tillit hos publikum</li><li>Ønske om faglig utvikling og bidra til kunnskapsdeling</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.  </p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><p>Stillingen lønnes som politibetjent (SKO 0284) med årslønn: kr. 500 000</p><ul><li>Ved fremleggelse av dokumentasjon på fullført utdanning ved PHS, lønnes stillingen som politibetjent 1-3 (SKO 1457-1461): kr. 510 000 - 660 000</li><li>For tiden tilkommer ATB-tillegg tilsvarende kr. 44 708 per år</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">www.spk.no</a></li><li>Gode arbeidsbetingelser i 2-skifturnus, gode parkeringsmuligheter og muligheter for trening i arbeidstiden</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Vi søker PHS studenter til sommerjobb ved Nasjonalt ankomstsenter