Politiet

Oslo

Åsmund Brokke

Leder

<h2>Om stillingen</h2><p>Tjenesteforvalter fysisk sikring i politiet skal styrke fagområdet elektronisk sikring!</p><p>Nå har du muligheten til å bli en del av et ledende fagteam med et nasjonalt ansvar for å sikre politiets bygg. Politiets fellestjenester har nasjonalt fagansvar for fysisk sikring av politiets bygg og skal styrke avdelingen med en fast stilling og et vikariat innen elektronisk sikring. </p><p>Teamet er en del av seksjon sikkerhet og beredskap, og har ledet implementeringen av et nyskapende system for hvordan politiet sikrer sine bygg. Vi har nå behov for å styrke vår sikkerhetsrådgivning ut i prosjekter. Teamet skal etablere en nasjonal rådgivningsgruppe som skal være rådgiver i politiets eiendomsprosjekter og stillingen vil få et særlig ansvar i etablering og utførelsen av denne oppgaven. Du vil få muligheten til å delta i politiets mest spennende prosjekter og videreutvikling av hvordan politiet sikrer sine verdier.</p><p>Teamet har et spennende og bredt ansvarsområde med høyt kompetente fagfolk, du vil få være med på blant annet:</p><ul><li>Fysisk testing av sikringsløsninger mot mekaniske innbrudd.</li><li>Videreutvikle sikringsløsninger og definere hvordan fysisk sikring av bygg skal ivaretas i politiet.</li><li>Arbeide med sikkerhet på tvers av fag- og ansvarsområder innen eiendom for å levere helhetlig sikkerhet for politiet.</li><li>Det vil være utstrakt samarbeid med andre aktører innenfor sikkerhetsområdet. </li></ul><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Rådgivning innen elektronisk sikring i prosjekter.</li><li>Støtte med forvaltning av nasjonal rammeavtale innen elektronisk sikring.</li><li>Planlegging, prosjektering og kvalitetssikring av elektroniske sikringsanlegg for eiendom, bygg og anlegg (EBA).</li><li>Delta i nasjonal faggruppe elektronisk sikring. </li><li><p>Bidra til kursvirksomhet i etaten innenfor elektronisk sikring.</p><p>Fagmiljøet er under utvikling og arbeidsoppgaver kan endres over tid.</p></li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><p>Høyskole/universitetsnivå/fagskole/fagbrev innen relevant fagområde.</p><ul><li>Må ha 5 års erfaring med adgangskontroll (AAK), innbruddsalarm (AIA) og kameraovervåkning (TVO/ITV).</li><li>Må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.</li><li>Fordel med erfaring fra større prosjekter, fortrinnsvis sikringsprosjekter.</li><li>Ønskelig med kompetanse innen fysisk sikring, inklusiv lås og beslag.</li><li>Ønskelig med erfaring innen prosjektledelse.</li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Tilsetting avhenger av at du sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG/NATO SECRET</p><p>Om vandel og skikkethet Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41 for å dokumentere plettfri vandel. Skikkethetsvurdering gjøres av seksjonsleder (den du skal rapportere til om du blir ansatt). Vurderingen gjøres på bakgrunn av informasjon som du selv oppgir i rekrutteringsprosessen og som kommer frem i intervjufasen. Om sikkerhetsklarering Sivil klareringsmyndighet avgjør om en person (som jobber i eller skal jobbe i politiet) kan sikkerhetsklareres. Avgjørelsen tas på bakgrunn av informasjon som personen selv fyller ut i et skjema og som finnes i ulike registre. En sikkerhetsklarering er nødvendig for at en person skal få tilgang til sikkerhetsgradert informasjon. Ved avgjørelse om sikkerhetsklarering blir det lagt vekt på forhold som er relevante for å vurdere personens pålitelighet, lojalitet og dømmekraft. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/sporsmal-og-svar-omklarering/</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Du evner å jobbe selvstendig og strukturert.</li><li>Du har en analytisk tilnærming med evne til å tenke strategisk.</li><li>Du trives i tverrfaglig teamarbeid.</li><li>Du er en relasjonsbygger som samarbeider og kommuniserer godt med de rundt deg.</li><li>Du tar initiativ til nye og gode løsninger, og du evner å drive fremgang i prosjekter.</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi</li><li>Stillingen lønnes som rådgiver/overingeniør (SKO 1434/1087)seniorrådgiver/senioringeniør (SKO 1364/1181), fra kr 660,000-950,000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner.</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser (dagtid, turnus, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, trening i arbeidstiden, o.l).</li><li>Hybridkontor med mulighet til å jobbe hjemmefra i henhold til gjeldende retningslinjer i organisasjonen.</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Sikkerhetsrådgiver elektronisk sikring i politiet