Politiet

Oslo

Ole Sverre Strand

Assisterende direktør (fung)

Kjerstin Wester

Direktør (fung)

<h2>Om stillingen</h2><p>Sikkerhetsbildet i Norge og verden er i rask endring. Digital kriminalitet, kunstig intelligens og målrettede cyberangrep utfordrer samfunnets trygghet – og politiets evne til å møte morgendagens trusler.</p><p>Vi søker en sikkerhetsleder som skal lede og videreutvikle det digitale sikkerhetsarbeidet i politiet. Du får overordnet ansvaret for hvordan sikkerhet bygges inn i hele politiets digitale verdikjede - fra strategisk retning og arkitektur, til støtte for produktutvikling og etterlevelse av sikkerhetskrav.</p><p>Politiets IT-enhet (PIT) er politiets egen IT-organisasjon og er premissgiver for digitalisering i hele etaten. Vi samarbeider tett med politifaglige miljøer for å sikre at politiet til enhver tid har den digitale motstandskraften som kreves for å forebygge, bekjempe og forfølge digital kriminalitet.</p><p>Vi etablere nå en produktorientert organisasjonsmodell, med tverrfaglige team, moderne plattformer og kontinuerlig utvikling. Som sikkerhetsleder vil du ha en nøkkelrolle i å sikre at denne endringen skjer i tråd med både strategiske mål og lovpålagte sikkerhetskrav.</p><p>Du utvikler og forankrer sikkerhetsstrategier, støtter produktledelsen med risikobasert veiledning, og følger opp etterlevelse av sikkerhetsloven og andre føringer. Du jobber tett med vår informasjonssikkerhetsleder, og sikkerhetsmiljøet vårt som består av over 60 ansatte. Som sikkerhetsleder inngår du i PITs ledergruppe og rapporterer til PITs direktør.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>premissgiver for hvordan digital sikkerhet bygges inn i politiets produkter, plattformer og utviklingspraksis</li><li>utvikle og forvalte politiets digitale sikkerhetsstrategi og styringsrammeverk</li><li>sikre etterlevelse av sikkerhetsloven (inkludert personellsikkerhet og fysisk sikkerhet) og annen relevant regulering gjennom helhetlige strukturer og praksis</li><li>identifisere, vurdere og formidle digital risiko på tvers av teknologi, organisasjon og trusselbilde, og kommunisere denne til overordnede myndigheter og andre enheter</li><li>etablere og støtte sikkerhetsfaglige nettverk og kapasiteter i og rundt produktutvikling</li><li>drive kulturbygging, kompetanseutvikling og modenhet innen sikkerhetsarbeid i hele IT-enheten</li><li>utvikle og følge opp beredskap, hendelseshåndtering og læring etter avvik</li><li>utvikle, iverksette og kontrollere mål for sikkerhet</li><li>representere politiet innen digital sikkerhet sammen med Politidirektoratet, i dialogen med andre etater, nasjonale beredskapsmiljøer og internasjonale fora</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Lang og dokumentert erfaring innen sikkerhet, teknologi og/eller ledelse kan kompensere for manglende formell utdanning</li><li>betydelig erfaring med å lede sikkerhetsarbeid i virksomheter med komplekse systemmiljøer, mange interessenter og sammensatte organisasjonsstrukturer</li><li>god kunnskap om IT-relatert risiko, sårbarheter, trusselvurderinger og risikoreduserende tiltak</li><li>gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk – skriftlig og muntlig. Arbeidsspråket er norsk</li></ul><p>For å bli vurdert som en aktuell søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over. Vitnemål og relevante attester skal legges ved søknaden.</p><p>Når du jobber i politiet, følger det med et ansvar. Du må derfor ha plettfri vandel for å jobbe hos oss. I tillegg samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg når du søker jobb i politiet. Les mer om dette på politiet.no/jobbipit</p><p>Stillingen forutsetter også sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før tiltredelse. Les mer her:<a href="https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert/" rel="nofollow">https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert/</a> </p><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>erfaring med å operasjonalisere sikkerhet i samspill med organisasjonens behov, utviklingsløp og teknologiske plattformer</li><li>god kjennskap til sikkerhetsloven, GDPR og annet relevant regelverk</li><li>kjennskap til anerkjente standarder og rammeverk innen sikkerhet, som ISO 27001, NIST, CISControls eller liknende</li><li>erfaring fra produktorienterte organisasjoner, gjerne med tverrfaglige team og kontinuerlig utvikling</li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>trygg og tydelig faglig leder som skaper tillit</li><li>sterk relasjonsbygger </li><li>klar og engasjerende formidler som setter retning</li><li>strukturert og handlekraftig, og evner å balansere strategisk tenkning med operativ gjennomføring </li><li>fleksibel, løsningsorientert og opptatt av å utforske handlingsrom</li></ul><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>stillingen lønnes som fagdirektør (stillingskode 1538) med årslønn: kr. 1 300 000 - 1 450 000. For særlig kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes </li><li>medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a></li><li>fast avsatt tid til kompetanseheving</li><li>fleksibel arbeidstid, sommertid fra mai til september</li><li>fleksibilitet og mulighet til å jobbe hjemmefra noen dager i uken</li><li>mulighet for å trene i arbeidstiden</li><li>medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode forsikringsordninger og mulighet for boliglån</li><li>les mer om godene du får som ansatt på politiet.no: https://politiet.no/jobbipit</li><li>fast arbeidssted for stillingen er Majorstuen</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Sikkerhetsleder