Politiet

Oslo

Erlend Kristoffer Rognes

Personalleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Nå trenger vi deg som vet at verdien skapes i tverrfaglige team. Som utvikler hos oss bruker du erfaringen din til å påvirke valg av teknologi, arbeidsverktøy og hvordan teamet når målene dere har satt. Du får mulighet til å jobbe i alle lag av koden, og vi heier på parprogrammering for å øke kvaliteten på det vi lager og redusere ventetiden på pull-requester. </p><p>Når du jobber i team hos oss, er du med på å løse ulike problemstillinger knyttet til grense, asyl, straffesak, patrulje - eller et av våre andre domener. Siden vi jobber med mange ulike problemstillinger, har du mulighet til å jobbe i forskjellige team ut fra hvor det er størst behov for perspektivet ditt og kompetansen din. Det gjør at du får mulighet til å lære nye domener og teknologier. </p><p>Som utvikler tilhører du seksjonen Utvikling i Politiets IT-enhet (PIT). </p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten.<br /><br />Du vil bli en del av et fagmiljø bestående av 200 fast ansatte utviklere som i dag jobber i ett av våre mange tverrfaglige team.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>alle faser av utviklingsprosessen sammen med teamet </li><li>bygge gode relasjoner og sikre godt samarbeid, samt fungere som sparringspartner og støttespiller for dine kolleger</li><li>være med å skape et tillits basert og inkluderende miljø hvor det er høyt under taket</li><li>bidra til at vi deler relevant læring og kompetanse på tvers av PIT</li><li>stort spekter av spennende arbeidsoppgaver og faglige utfordringer</li><li>det kan bli aktuelt å inngå i vaktordning etter avtale</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>relevant utdanning innen IT på høyskole- eller universitetsnivå (bachelor/master). Lang relevant erfaring med utvikling kan kompensere for manglende formell utdanning</li><li>jobbet minumum 5 år som utvikler med relevante programmeringsspråk, rammeverk og teknologier. Eksempelvis .NET, Java, Kotlin, React, Typescript</li><li>du er kjent med versjonskontroll med Git, og bruk av CI/CD</li><li>erfaring med tverrfaglig samarbeid</li></ul><p>Du kan kommunisere godt på både norsk og engelsk. Arbeidsspråket er norsk. </p><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. I tillegg samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Les mer på politiet.no/jobbipit</p><p>Det er også en fordel om du har:</p><ul><li>interesse for integrasjon mot hardware og hvordan bruke SDK for å jobbe med utstyr som kamera, e-signatur, fingeravtrykk- og dokumentleser</li><li>erfaring med containerteknologi som Docker og Kubernetes</li><li>ønske om å ha en sentral rolle i å definere og følge opp tekniske retningslinjer og beste praksis</li><li>erfaring med produktutvikling, inkludert samarbeid om løsninger, effektmåling og kontinuerlig læring</li><li>kjennskap til domenedrevet design (DDD)</li><li>interesse for hendelsesdrevet arkitektur</li><li>erfaring med Windows Services og håndtering av sertifikater</li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><p>Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:</p><ul><li>har sterke samarbeidsevner, er en god relasjonsbygger og er i stand til å bygge tillit gjennom hele virksomheten</li><li>er pragmatisk og løsningsorientert i møte med utfordringer i team, prosesser og konseptarbeid</li><li>tenker helhetlig utover eget fagfelt, og er nysgjerrig på for eksempel etatens behov, rammer og muligheter innenfor temaer som eksempelvis sikkerhet og bærekraft</li><li>har pågangsmot. Vi trenger flinke folk som motiveres av at vi er inne i en dreining fra prosjekttankegang til produkttankegang</li></ul><p>Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye utvikler. </p><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform på <a href="https://www.politiet.no/jobbipit" rel="nofollow">politiet.no/jobbipit</a> </p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som seniorrådgiver (hhv. stillingskode 1364) med årslønn: kr. 800 000 - 1 100 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser (sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet til å ta hjemmekontor noen dager i uken, mulighet for trening i arbeidstiden, fast avsatt tid til kompetanseheving)</li></ul><p>Les mer om godene du får som ansatt og bli bedre kjent med oss på <a href="https://www.politiet.no/jobbipit" rel="nofollow">politiet.no/jobbipit</a> </p><p>Arbeidsstedet ditt blir Majorstuen.</p><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Seniorutvikler