Politiet

Kristiansand S

Rikard Thorset

Seksjonsleder HMS

<h2>Om stillingen</h2><p>Vi søker etter en HMS seniorrådgiver i 30 % fast stilling ved seksjon for HMS. HMS seksjonen er en del av Staben for HR og HMS, som sammen med Stab for kommunikasjon og Stab for virksomhetsstyring utgjør kjernen i politidistriktets støttefunksjoner.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi søker en engasjert og dedikert medarbeider til HMS-seksjonen som skal bidra til å fremme personalomsorg, veiledning og kollegastøtte – en nøkkelrolle for å sikre trivsel, mestring og et godt arbeidsmiljø i en krevende og meningsfull arbeidshverdag.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Bistå og lære opp ledere i gruppeveiledning for ansatte som påvirkes av arbeidet man står i for å  forebygge helseplager pga belastning, enkeltvis eller over tid</li><li>Bistå  og lære opp ledere i planlegging og gjennomføring av defuse- og debrief iht. interne retningslinjer</li><li>Veilede og følge opp kollegastøtter for å motivere og styrke kvalitet i ordningen</li><li>Undervise og skolere både ledere og ansatte innenfor tema rettet mot psykisk helse</li><li>Kunne utføre andre HMS-relaterte oppgaver etter behov</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Nødvendig:</p><ul><li>Mastergrad eller tilsvarende innen relevante fagområder, som for eksempel helse, psykologi, sosialt arbeid eller tilsvarende fagområde. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet, sammen med en relevant bachelorgrad.</li><li>Erfaring med veiledning, rådgivning eller oppfølging av ansatte i krevende situasjoner, både individuelt og i grupper</li><li>Erfaring fra arbeid med defuse- og debrief-prosesser eller tilsvarende metoder. </li><li>Sterke kommunikasjons- og relasjonsferdigheter</li><li>God forståelse for arbeidsmiljø, psykososial oppfølging og HMS-arbeid</li><li>Kompetanse innen stressmestring og krisehåndtering.</li></ul><p>Ønskelig:</p><ul><li>Kjennskap til politiets organisasjon og arbeidsmiljø, eller erfaring fra andre beredskapsorganisasjoner</li><li>Erfaring fra kollegastøtteordninger eller tilsvarende støttefunksjoner</li></ul><p>Andre krav: </p><ul><li>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</li><li>Ved å søke stilling i politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering før et eventuelt intervju</li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Kunne jobbe selvstendig med god gjennomføringsevne, men også trives med arbeid i team</li><li>Evne til å bygge gode relasjoner på alle nivåer i en organisasjon</li><li>Evne til å skape tillit og trygghet</li><li>Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner</li><li>God formidlingsevne</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi</li><li>Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364), fra kr 710.000 - 810.000 brutto per år <ul><li>Som følge av pågående prosesser rundt lønn vil annen lønn kunne bli vurdert.</li></ul></li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (<a href="http://www.spk.no/" rel="nofollow">www.spk.no</a>)</li><li>Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden o.l.)</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Seniorrådgiver HMS