Politiet

Bodø

Donna Galway

seksjonsleder

<h2>Om stillingen</h2><p>I Politiets utlendingsenhet (PU) har vi ledig stilling som seniorrådgiver - fagansvarlig for saksbehandling i nasjonal enhet for ETIAS (European Travel Information and Authorisation System) National Unit (ENU) i Bodø.</p><p>ETIAS-ordningen innebærer at tredjelandsborgere som er unntatt visumplikt fra høsten 2026 må søke om og få innvilget en tillatelse for å få ankomme til Schengen-området før avreise. ETIAS erstatter ikke kontrollen på grensen, men gjør det mulig med en bedre forhåndskontroll av den reisende med tanke på risiko knyttet til sikkerhet, helse og migrasjon. De fleste sakene vil behandles gjennom automatiserte søk i ulike registre og databaser. Basert på treff i de forskjellige databaser, informasjon i søknaden, oppføring i en Watchlist eller ved treff på risikoindikatorer, vil enkeltsaker trekkes ut for manuell behandling i sentralt i ETIAS, deretter av den nasjonale enheten i Bodø. </p><p>Per i dag befinner ETIAS National Unit seg i en aktiv prosjektfase, der vi bygger opp kapasitet, kompetanse og systemstøtte knyttet til implementering av ETIAS. Enheten er i prosess med å etablere rutiner,  utvikle faglige prosedyrer og sikre nødvendig samhandling med nasjonale og internasjonale aktører. Oppstarten til ETIAS er planlagt til høsten 2026. Dette innebærer at kommende periode vil være preget av faglig utviklingsarbeid, metodeutvikling, testing og etablering av operative prosesser før systemet settes i drift.</p><p>Den som tilsettes i stillingen vil ha et sentralt ansvar for vurdering, saksbehandling og kvalitetssikring av saker knyttet til fremreisetillatelse på nasjonalt nivå. Stillingen har et fagansvar innen ETIAS-prosesser, herunder risikovurdering, regelverksetterlevelse og utvikling av interne rutine og prosedyrer. Videre vil den som tilsettes få en sentral rolle i både forberedelses- og implementeringsfasen, og vil bidra til å legge grunnlaget for en velfungerende nasjonal ETIAS-løsning, samt representerer ENU Norge i forskjellige arbeidsmøter/forum med andre medlemstater, Europol og FRONTEX.  </p><p>Seksjonen deltar i tillegg i et VIS(Visum)-prosjekt.</p><p>Det må påregnes noe reisevirksomhet knyttet til samarbeid med andre EU/Schengen medlemsland og Frontex i Polen, samt i forbindelse med faglig samarbeid internt og ekstern på nasjonalt nivå i Oslo. Ekstrautgifter i denne forbindelse dekkes av arbeidsgiver. </p><p>Arbeidsoppgavene skal gjennomføres på dagtid, men det kan med stor sannsynlighet være behov for noe helgeturnus eller bakvakt i helgene etter EUs prøveperiode, henholdsvis f.o.m. 2026.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter en seniorrådgiver - fagansvarlig med stor interesse for og kompetanse innen saksbehandling på utlendingsfeltet og/eller offentlig forvaltning. Den som tilsettes vil ha et fagansvar som innebærer å holde seg oppdatert på et helt nytt fagfelt, med et opplærings- og veiledningsansvar. Den som tilsettes må ha høy gjennomføringsevne, god helhetsforståelse og meget gode samarbeidsevner. I tillegg må du ha faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet og Norge gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Utvikling, oppfølging og oppdatering av faglige prosedyrer og rutiner for saksbehandling, risikovurdering og kvalitetssikring innen ETIAS-prosessen.</li><li>I samarbeid med ENU&#39;s jurist ha løpende vurdering og tolkning av relevant EU-regelverk, samt implementering av nye direktiver, retningslinje og risikoparametre i enhetens rutiner.</li><li>Utarbeiding av beslutningsgrunnlag for avdelings- og PUs ledelse, samt fatte beslutninger innenfor eget fagområde.</li><li>Koordinering og ledelse av faglige møter, fungere som kontaktpunkt for samarbeid med interne og eksterne fagmiljøer (nasjonalt og internasjonalt), som Europol, Frontex,  andre medlemstater og andre relevante aktører.</li><li>Faglig støtte og veiledning samt opprettholde kompetansenivå på feltet for kollegaer og seksjonsleder, inkludert opplæring, intern kursing og oppfølging av nyansatte.</li><li>Ansvar for å gi faglige vurderinger og råd til ledelsen, samt bidra i rapportering, statistikk og evaluering av enhetens oppgaver.</li><li>Identifisere og følge opp nye faglige problemstillinger og bidra aktivt til kunnskapsutvikling i enheten.</li><li>Selvstendig saksbehandling av fremreisesøknader iht. gjeldende forordning, lover, instrukser og avtaler.</li><li>Saksutsetting/porteføljestyring.</li><li>Internkontroll av seksjonens saker.</li></ul><p>Stillingen kan tillegges andre oppgaver ved behov.</p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Relevant høyere utdanning på universitets-/høgskolenivå, fortrinnsvis på master-/hovedfagsnivå, minst på bachelor-/cand.magnivå. eksempelvis innen samfunnsvitenskapelige eller juridiske fag.</li><li>Minst 5 års relevant arbeidserfaring.</li><li>Erfaring fra saksbehandling innen utlendingsfeltet og/eller offentlig forvaltning.</li><li>Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Kompetanse innen EU-rett, utlendingsrett og/eller forvaltningsrett.</li><li>Erfaring fra ID-avklaringsarbeid eller etterforskning.</li><li>Erfaring fra forvaltningsintervjuer eller avhør.</li><li>Erfaring fra tverretatlig og/eller internasjonalt samarbeid, fortrinnsvis EU-samarbeid.</li><li>Erfaring fra utviklings- og forbedringsarbeid.</li><li>Erfaring fra VIS arbeid.<br /> </li></ul><p>Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres på nivå Hemmelig (H). Slik klarering må foreligger før tiltredelse. </p><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><p><strong>Ved å søke stilling i politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering før et eventuelt intervju.</strong></p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Selvstendig, helhetstenkende og har gode analytiske evner.</li><li>Evne og vilje til å ta initiativ.</li><li>Løsnings- og resultatorientert og har stor arbeidskapasitet.</li><li>Evne til å takle perioder med stort arbeidspress.</li><li>Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.</li><li>Ansvarsbevisst og samvittighetsfull.</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn: kr. 640 000-760 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser (dagtid (mulig turnus/helgearbeid fra høst 2026), sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden).</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Ledig stilling som seniorrådgiver - fagansvarlig