Politiet

Tromsø

Stina Bakke Eriksen

Driftsenhetsleder/politiinspektør

<h2>Om stillingen</h2><p><strong>Vil du være med å sikre en effektiv tvangsinndrivelse av pengekrav og bidra til at vi opprettholder et velfungerende kredittsystem i Norge? Mener du at du kan være en lederressurs for Troms politidistrikt? Da kan du være rette personen for oss.</strong></p><p><strong>Vi søker en engasjert og tydelig seksjonsleder for sivil rettspleie. Du motiveres av en innholdsrik og energisk arbeidshverdag, og ønsker å legge til rette for positivitet, trygghet og et godt arbeidsmiljø. Som seksjonsleder vil du, sammen med driftsenhetsleder og de to øvrige seksjonslederne, utgjøre lederteamet ved den felles enheten for forvaltning, utlending og sivil rettspleie. Du må ha evne til å se helheten og forstå enhetens rolle i hele distriktet.</strong></p><p><strong>Som seksjonsleder får du ansvar for å lede, utvikle og motivere ca. 25 medarbeidere med oppgaver innen blant annet tvangsfullbyrdelse, gjeldsordning, forliksråd og stevnevitne. Du vil ha arbeidssted i Tromsø sammen med resten av enhetens lederteam, og du vil ha medarbeidere fordelt mellom Tromsø, Harstad, Finnsnes, Bardu og Storslett. </strong></p><p><strong>Du vil ha ansvar både for å sikre effektiv drift og for å utvikle arbeidsprosesser i tråd med digitalisering, endringer i regelverk og samfunnets behov. Dette er en stilling for deg som ønsker å kombinere ledelse med samfunnsoppdrag – og som motiveres av å skape resultater gjennom andre.</strong></p><p><strong>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</strong></p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter deg som er en trygg og tydelig leder – og som får energi av å skape resultater gjennom andre. Du motiveres av å lede mennesker, bygge gode team og utvikle et arbeidsmiljø preget av samarbeid, trivsel og faglig stolthet.</p><p>For å lykkes i rollen tror vi at du:</p><ul><li>har evne til å se både mennesker og oppgaver, og skape balanse mellom trivsel og effektivitet</li><li>er beslutningsdyktig, men også lyttende og inkluderende</li><li>liker å ta ansvar, skape struktur og følge opp mål og resultater</li><li>har interesse for utvikling og modernisering, og ser muligheter i nye arbeidsformer og digitale løsninger</li><li>har gode samarbeidsevner og trives med å bygge relasjoner både internt og eksternt</li></ul><p>Hos oss vil du passe godt inn dersom du er engasjert, nysgjerrig og deler vår motivasjon for å ivareta rettssikkerheten i samfunnet.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Personal-, fag- og resultatansvar for seksjonen</li><li>Planlegging, organisering og oppfølging av seksjonens drift</li><li>Sikre kvalitet, effektivitet og god ressursutnyttelse</li><li>Bidra til utvikling og modernisering av arbeidsprosesser og digitale løsninger</li><li>Bygge et godt arbeidsmiljø preget av samarbeid, faglig utvikling og trivsel</li><li>Delta aktivt i ledergruppen og bidra til enhetens samlede utvikling</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Må-krav</p><ul><li>Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå, fortrinnsvis innen jus, samfunnsvitenskap, økonomi eller ledelse</li><li>Minimum 30 studiepoeng innen ledelsesfag<ul><li>Relevant ledererfaring kan kompensere for manglende ledelsesutdanning</li></ul></li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk</li></ul><p>Ønskede kvalifikasjoner</p><ul><li>Ledererfaring, gjerne med personalansvar</li><li>Kunnskap om sivil rettspleie eller erfaring fra offentlig forvaltning</li><li>Erfaring med endringsledelse og utviklingsprosesser</li><li>God digital forståelse og interesse for teknologi som verktøy i utvikling av arbeidsprosesser</li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke på stillingen samtykker du i at det gjøres en skikkethetsvurdering</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><p>Vi ser etter en leder som:</p><ul><li>Er tydelig, beslutningsdyktig og trygg i lederrollen</li><li>Motiverer, inspirerer og bygger tillit hos medarbeidere</li><li>Har evne til å skape gode relasjoner og samarbeid på tvers av fagområder</li><li>Er resultatorientert, effektiv og har sterk gjennomføringsevne</li><li>Tenker strategisk, men evner også å ta tak i daglige utfordringer</li><li>Er fleksibel, løsningsorientert og utviklingsorientert</li></ul><p>Vi legger stor vekt på motivasjon og personlig egnethet.</p><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform<a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow"> her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>En meningsfull lederstilling i en samfunnsviktig organisasjon, med muligheten til å jobbe med engasjerte kollegaer i et sterkt arbeidsmiljø.</li><li>En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.</li><li>Stillingen lønnes som Namsfogd i stillingskode 1504, med årslønn fra 870 000 kroner brutto per år. </li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no/" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser som blant annet fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, bemannet kantine, treningsrom, mulighet for trening i arbeidstiden, sykkelparkering og et aktivt idrettslag. </li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p> Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli invitert til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Seksjonsleder sivil rettspleie - Namsfogd