Politiet

Drammen

Øyvind Aas

Driftsenhetsleder GDE Buskerud

<h2>Om stillingen</h2><p><strong>I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig en fast stilling som politiinspektør med funksjon som seksjonsleder. Stillingen er for tiden plassert ved GDE Buskerud, Drammen politistasjonsdistrikt, seksjon for forebyggende polititjenester, med stedsplassering ved politihuset i Drammen. Tiltredelse etter avtale.</strong><br /><br />Drammen politistasjonsdistrikt består av Lier-, Øvre Eiker- og Drammen kommune. Ved seksjonene arbeider det operative forebyggere og etterforskere (U-18). Seksjon for forebyggende polititjenester har for tiden i 15 ansatte</p><p>Forebyggende seksjon Drammen psd. har ansvar for politioppgavene innenfor sitt geografiske område, som inkluderer kommunene Lier, Øvre Eiker og Drammen., Medarbeiderne er operative forebyggere og etterforskere av U18 saker – ledet av en Politifaglig etterforskningsleder. Disse har oppmøte ved Drammen- og Øvre Eiker politistasjon. Ansvaret for OVA (omvendt voldsalarm) for driftsenheten/politidistriktet er plassert i seksjonen.</p><p>Seksjonslederen har også det faglige forebyggende ansvaret i driftsenhet Buskerud og deltar i politidistriktets fagledernettverk for forebyggende polititjenester Seksjonslederen leder driftsenhetens fagnettverk for forebyggende polititjenester. Det pågår en organisasjonsutvikling i distriktet og driftsenheten. Planen er å plassere politikontakten i seksjonen, samt RISK medarbeiderne (Risikoanalyse og kriminalitetsforebygging av vold i nære relasjoner).</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><p> </p><p> </p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi søker deg som motiveres av muligheten til å videreutvikle norsk politi til et kompetent og effektivt nærpoliti. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen, med bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Som leder i politiet skal du oppnå resultater på alle områder, i daglig drift og ved kriser. Vi ser etter deg som setter retning, skaper oppslutning om mål og gjennomfører nødvendige endringer.<br /> </p><p>Politiet er en åpen og inkluderende etat. Vi skal speile utviklingen i samfunnet, og ønsker mangfold blant våre ledere. Vi har en målsetting om kjønnsbalanse i lederstillinger og oppfordrer kvinner til å søke.</p><p> </p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Medlem av driftsenhet Buskeruds ledergruppe</li><li>Lede seksjon for forebyggende polititjenester</li><li>Driftsenhetens representant i politidistriktets fagledernettverk– forebyggende (Fellesenhet for forebyggende og de geografiske driftsenhetene)</li><li>Lede driftsenhetens fagnettverk forebyggende (dedikerte medarbeider fra de fire tjenesteenhetene)</li><li>Bidra til god samhandling med interne- og eksterne samhandlingsaktører</li><li>Spesielt bidra til god samhandling med kommunene i politistasjonsdistriktet og delta i Politiråd</li><li>Utvikle godt medarbeiderskap, ledergruppeutvikling, ønsket god kultur og god medarbeidertilfredshet i seksjonen, driftsenheten og politidistriktet</li><li>Tilrettelegge for systematisk forbedring og utvikling innenfor oppgavene</li><li>Styre, lede og gjennomføre beslutninger etter overordnede prioriteringer, samt bidra til felles ansvar for kriminalitetsbekjempelse</li><li>Tilføre politidistriktet, driftsenheten og tjenesteenheten merverdi (Mer målrettet, effektivt og høyere kvalitet)</li><li>Andre oppgaver etter nærmere ordre</li></ul><p> </p><p> </p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Politi(høg)skole </li><li>Relevant lederutdanning minst 30 studiepoeng</li><li>Minimum 3 års ledererfaring med personalledelse</li><li>God kunnskap og relevant erfaring fra politiets totale tjenestetilbud og oppgaveløsning – forebygging som hovedstrategi, beredskap og etterforskning</li><li>God kunnskap og erfaring fra samhandling med eksterne samarbeidsaktører, spesielt på kommune nivå.</li><li>Kunnskap og erfaring fra partsamarbeid i staten</li><li>God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk</li><li>God kjennskap til relevante datasystemer, operasjonelt og ledelse relatert</li><li>Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG<br /> </li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Sør-Øst politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest.</p><p> </p><p> </p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Gode samarbeidsegenskaper</li><li>Lojalitet til beslutninger</li><li>Samfunnsorientert</li><li>God evne til kommunikasjon</li><li>Evne til å tenke helhetlig</li><li>God evne til å motivere og utvikle ledere og medarbeidere</li><li><p>Resultatorientert</p><p> </p></li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><p> </p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som <strong>politiinspektør</strong> (stillingskode 0290) med årslønn fra kr. 900.000. </li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser </li></ul><p> </p><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><p> </p><br />

Seksjonsleder - Seksjon for forebyggende polititjeneste, politihuset i Drammen, GDE Buskerud