Politiet

Jaren

Jarle Trandokken

fagdirektør

Henning Fredriksen

avdelingsdirektør

<h2>Om stillingen</h2><p>Politiet med over 18 000 ansatte er en av Norges viktigste samfunnsinstitusjoner med et tydelig oppdrag: å forebygge, bekjempe kriminalitet og skape trygghet for befolkningen.  Politiets fellestjenester (PFT) med ca 500 medarbeidere er politiets nasjonale kompetanse- og servicesenter som gir norsk politi verktøy til å forebygge og bekjempe kriminalitet. Hver uke leverer PFT tjenester innenfor materiell og logistikk, eiendom, anskaffelser og juridiske tjenester, økonomi, dokumentforvaltning og kommunikasjon. PFT bidrar til at politiet er rustet til å møte morgendagens kriminalitetsutfordringer.</p><p>Vi søker en strategisk og fremtidsrettet leder som vil bidra med utvikling av politimateriell i norsk politi. I denne nøkkelrollen får du muligheten til å påvirke hvordan politiet er utrustet for å løse sitt samfunnsoppdrag – fra transportmidler og bekledning til teknisk materiell. Hos oss blir du en del av en organisasjon med stor betydning, hvor dine beslutninger bidrar til sikkerhet, beredskap og effektivitet i hele landet. </p><p>Dette er en strategisk nøkkelrolle der du kombinerer teknologi, sikkerhet og innovasjon for å sikre at politiet har det beste utstyret – fra transportmidler til bekledning og teknisk materiell.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Ansvar for videreutvikling av fagområdet politimateriell.</li><li>Bidra til å utvikle og operasjonalisere konsept- og systemtankegang for politimateriell.</li><li>Proaktivt samarbeid nasjonalt / internasjonalt. </li><li>Sikre at politiet har riktig leverandørsammensetting på virksomhetskritisk politimateriell.</li><li>Overordnet ansvar for å planlegge, koordinere og følge opp aktiviteter knyttet til polititeknisk materiell, transportmidler og bekledning.</li><li>Risikostyring og verdivurdering innen området. </li><li>Ansvarlig for utvikling av politiets ingeniørtjeneste på fagområdet.</li><li>Overordnet rapportering, økonomistyring og oppfølging.</li><li>Personalansvar for underliggende enheter.</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Høyere utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis mastergrad (f.eks. innen ingeniørfag, teknologi eller tilsvarende). </li><li>Solid ledererfaring med evne til å motivere og utvikle team. </li><li>Bred erfaring og god teknisk kompetanse og forståelse innen fagområdet.</li><li>Erfaring med kvalitetsstyring og effektiviseringsarbeid.</li><li>Gode formidlingsevner muntlig og skriftlig på norsk og engelsk.</li><li>Ønskelig med kjennskap til offentlige anskaffelser.</li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Du må også kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig. Sivil klareringsmyndighet avgjør om en person (som jobber i eller skal jobbe i politiet) kan sikkerhetsklareres. Avgjørelsen tas på bakgrunn av informasjon som personen selv fyller ut i et skjema og som finnes i ulike registre. En sikkerhetsklarering er nødvendig for at en person skal få tilgang til sikkerhetsgradert informasjon. Ved avgjørelse om sikkerhetsklarering blir det lagt vekt på forhold som er relevante for å vurdere personens pålitelighet, lojalitet og dømmekraft.<br /><br />Les mer her: <a href="https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/sporsmalog-svar-omklarering." rel="nofollow">https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/sporsmalog-svar-omklarering.</a> </p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Du har et helhetlig perspektiv, er strategisk og initiativrik. </li><li>Du tar en ledende rolle innenfor fagområdet og forstår samspillet mellom det tekniske og det operative. </li><li>Du er service- og løsningsorientert med god gjennomføringsevne. </li><li>Du er strukturert, metodisk og systematisk i ditt arbeid. </li><li>Du er en lagbygger med godt humør og evne til å skape gode relasjoner. </li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver innen et viktig samfunnsområde<strong>.</strong></li><li>Muligheten til å jobbe i en solid og spennende organisasjon i vekst.</li><li>Et aktivt og hyggelig arbeidsmiljø i lyse, åpne og trivelige lokaler.</li><li>Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden, mulighet for hjemmekontor iht. organisasjonens rutiner, osv.)</li><li>Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.</li><li>Gode arbeidsbetingelser, med medlemskap i Statens Pensjonskasse. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>.</li><li>Stillingen lønnes som seksjonssjef (stillingskode 1211) fra kr. 950.000 - 1.100.000,- brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. </li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Vil du lede utviklingen av politiets materiell og bidra til vårt viktige samfunnsoppdrag?